News 31.10.2013 Bewerbermanagement

Bewerbungsunterlagen gehören zu den zentralen Bausteinen der Personalauswahl. Egal ob sie per Post oder E-Mail verschickt oder auf Karriereplattformen hochgeladen werden, sie sind immer anhand nachvollziehbarer Kriterien zu bewerten. Welche dies sind, soll eine neue Studie aufzeigen.mehr

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Serie 31.10.2013 Reisekostenreform 2014: Die endgültigen Neuregelungen

Fehlt es an einer dauerhaften Zuordnung eines Mitarbeiters durch den Arbeitgeber zu einer Tätigkeitsstätte oder ist sie nicht eindeutig, kommen quantitative, zeitliche Ersatzkriterien zum Einsatz.mehr

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News 31.10.2013 "Handygate" in deutschen Unternehmen

Der US-Geheimdienst NSA hat das Handy von Kanzlerin Angela Merkel ausspioniert. Die öffentliche Empörung über "Handygate" ist groß. Auch Arbeitgeber hätten sicherlich Interesse an Telefon-Daten von Mitarbeitern. Arbeitsrechtler Sven Schlotzhauer erläutert die Rechtslage.mehr

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News 31.10.2013 Meldeverfahren bei Unterbrechung

Wird eine Beschäftigung nach Krankengeldbezug nicht wieder aufgenommen, ist vom Arbeitgeber eine Abmeldung zur Sozialversicherung abzugeben. Hierfür ist der besondere Abgabegrund 34 zu verwenden. Häufige Fehlerquelle: In diesen Meldungen wird oft ein falscher Zeitraum angegeben.mehr

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Serie 31.10.2013 Kolumne Wirtschaftspsychologie

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf. Heute: Die fragwürdigen Grundlagen von spirituellem Coaching.mehr

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Serie 31.10.2013 Gekündigte Topmanager

Ein Direktor wird nach zwanzig Jahren im Betrieb scheinbar grundlos vor die Tür gesetzt wird: Dieser reale Fall ist kein Einzelschicksal, sondern symptomatisch für fehlerhafte Strukturen und respektlosen Kommunikationsstil in Unternehmen, wie Gabriele Euchner im zweiten Serienteil zeigt.mehr

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News 31.10.2013 Studie

Eine Untersuchung der Personalmanagementfähigkeiten in Unternehmen zeigt: Die meisten Führungskräfte sehen dringenden Optimierungsbedarf im HR-Bereich, können diese Ziele aber nicht in konkrete Maßnahmen umsetzen.mehr

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News 31.10.2013 Personalie

Das SAP Beratungs- und Softwarehaus Realtime in Langenfeld hat eine neue Personalverantwortliche im Bereich HR & Business Development: Anika Zeimke war zuletzt als Karrierecoach und Personalberaterin selbstständig.mehr

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News 30.10.2013 Employer Branding

Der Weltbildverlag hat gerade angekündigt 140 Mitarbeiter entlassen zu müssen. Gleichzeitig hat er nun eine groß angelegte Employer-Branding-Kampagne gestartet, die freie Stellen im Verlag bewirbt. Wie Personaler einen solchen Spagat meistern, erklärt Kai Anderson, Partner bei Promerit.mehr

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News 30.10.2013 Führung

Nur wer ein gutes Verhältnis zu seinem Chef hat, kann mit seiner Karriere vorankommen: Diese Erfahrung machen einer Umfrage zufolge 40 Prozent der deutschen Arbeitnehmer. Ebenso viele sprechen ihrem Chef die Kompetenz für erfolgreiches Talentmanagement ab.mehr

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News 30.10.2013 Personalie

Der Aufsichtsrat des Triebwerksherstellers MTU Aero Engines in München hat den Vertrag mit Finanzvorstand Reiner Winkler um fünf Jahre bis zum 30. September 2019 verlängert. Winkler verantwortete bislang die Bereiche Finanzen, Personal und IT.mehr

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News 29.10.2013 Inqa-Check Personalführung

Mit dem Inqa-Check "Personalführung" können Unternehmen testen, wie gut sie in diesem Themenfeld aufgestellt sind. Mathis Menzel, Geschäftsführer der gleichnamigen Menzel Elektromotoren GmbH, hat dabei eine große Überraschung erlebt und einige neue Maßnahmen abgeleitet.mehr

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Serie 29.10.2013 Gekündigte Topmanager

Manchem Topmanager wird unter abstrusen Umständen gekündigt. Was abgesehen von arbeitsrechtlichen Fehlern dabei schief läuft und wie Sie es besser angehen, zeigt Gabriele Euchner, Autorin des Buchs "Mit dem Fußtrittaus der Chefetage" in unserer Serie – an wahren Beispielen.mehr

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News 29.10.2013 HR-Software

SAP-Software ist in vielen Personalabteilungen im Einsatz. Wer seine gebrauchten Lizenzen weiterverkaufen will oder sie günstig einkaufen möchte, kann dies künftig ohne eine schriftliche Zustimmung von SAP tun. Entsprechende Verbotsklauseln sind laut einem neuen Urteil ungültig.mehr

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News 29.10.2013 Personalie

Das Beratungsunternehmen KHD (Katzengruber Human Development Group GmbH) mit Sitz in Starnberg hat Andreas Moelich vor Kurzem zum Mitglied der Geschäftsführung ernannt. Er war zuletzt in der Funktion des HR Director International bei der Deutschen Telekom tätig.mehr

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News 28.10.2013 Minijob

Wird neben der Hauptbeschäftigung ein Minijob aufgenommen, sind aus beiden Beschäftigungen Beiträge zur Rentenversicherung zu zahlen. Um Arbeitgeber nicht unnötig zu belasten, entfällt in diesen Fällen die Pflicht zur Abgabe der GKV-Monatsmeldung.   mehr

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News 28.10.2013 Sachbezüge

Nach einem Erlass der Finanzverwaltung ist die 44-Euro-Freigrenze nicht auf Zukunftssicherungsleistungen des Arbeitgebers anwendbar.mehr

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Serie 28.10.2013 Kolumne Talent Management

Talente finden, fördern, binden – dieser Dreiklang birgt viele Zwischentöne und sorgt auch für Missklänge in Unternehmen. Talentmanagement-Experte Martin Claßen gibt in seiner Kolumne Ein- und Ausblicke in die Talentwelt. Heute: Das Prinzip der Einfachheit - KISS ohne Küsse.mehr

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News 28.10.2013 Personalie

Thomas Schonscheck ist seit dem 1. Oktober als Human Resources Director EMEA (Europe, Middle East, Africa) bei der Adler Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG tätig. Der 48-Jährige ist unter anderem für die Europazentrale in Saarbrücken verantwortlich.mehr

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News 25.10.2013 Vergütung

Die Gehälter in Deutschland werden 2014 im Schnitt um knapp drei Prozent steigen. Geschäftsführer können mit 3,2 Prozent rechnen. Auch im Finanzsektor sehen die deutschen Arbeitnehmer ihre künftige Gehaltsentwicklung positiv. International sieht es etwas anders aus, zeigen drei Studien.mehr

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News 25.10.2013 Arbeitsplatz

Wie ticken deutsche Arbeitnehmer im internationalen Vergleich? Sie gehen selten Freundschaften mit Kollegen ein und sind arbeitsam – aber beim "Urlauben" macht ihnen fast keiner etwas vor, so das Ergebnis einer Umfrage.mehr

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News 25.10.2013 Personalie

Robert Feiger wurde vor Kurzem zum Vorsitzenden der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) gewählt. Zuletzt war er als Vize-Vorsitzender für Personal und Finanzen bei der IG Bau zuständig. Er hat damit die Nachfolge des langjährigen Chefs Klaus Wiesehügel übernommen.mehr

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Serie 24.10.2013 Reisekostenreform 2014: Die endgültigen Neuregelungen

Der Arbeitgeber hat mit seinem Direktionsrecht maßgeblichen Einfluss auf die Bestimmung der reisekostenrelevanten Tätigkeitsstätte.mehr

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News 24.10.2013 Betriebsrat

Ein Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, einen vom Arbeitgeber für dienstliche Zwecke zur Verfügung gestellten personenbezogenen E-Mail-Account für die betriebsinterne Verbreitung eines Streikaufrufs seiner Gewerkschaft an die Belegschaft zu nutzen.mehr

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News 24.10.2013 Arbeitgeberwettbewerb

Das Great Place to Work Institut hat in San Francisco die "25 Besten Arbeitgeber weltweit 2013" gekürt. Dabei wurden zehn deutsche Niederlassungen von multinationalen Unternehmen ausgezeichnet.mehr

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News 24.10.2013 Frauen in Führung

Der Frauenanteil in den Chefetagen hängt stark von der Unternehmensgröße ab, so eine neue Studie. Demnach ist der Anteil bei den kleinen und mittleren Unternehmen höher als bei den Großunternehmen – auch im Topmanagement. Ein Grund dafür könnten die flachen Hierarchien der KMU sein.mehr

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News 24.10.2013 Vergütung

Wenn junge Akademiker in das Berufsleben einsteigen, ist ihnen das Gehalt wichtiger als die eigentliche Aufgabe. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage. Der viel gepriesene Sinn bei der Arbeit, der gerade die Generation Y laut Studien antreibt, scheint also weniger wichtig zu sein.mehr

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News 24.10.2013 Personalie

Martin Wahoff ist seit Kurzem Personaldirektor beim Städtischen Klinikum Solingen. Er hat damit die Nachfolge von Hermann-Josef Bökmann angetreten.mehr

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Serie 23.10.2013 Kolumne E-Learning

Was tut sich auf dem E-Learning-Markt? Welche neuen Trends und Angebote gibt es? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath beleuchtet in ihrer monatlichen Kolumne das Thema "E-Learning". Heute hat Sie Fakten zum aktuellen Wirtschaftsranking der Branche, erstellt vom MMB-Institut.mehr

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News 23.10.2013 Kommunikation

Ed Schein propagiert in seinem neuen Buch den Kommunikationsstil der "Humble Inquiry". Diese Fragemethode kann Führungskräften und Personalern helfen, mit Mitarbeitern ehrliche Gespräche über betriebliche Probleme zu führen, wie die aktuelle Ausgabe der "Wirtschaft und Weiterbildung" zeigt.mehr

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News 23.10.2013 Personalie

Der Aufsichtsrat der Deutschen Bahn (DB) AG hat vor Kurzem Ulrich Weber zum Personalvorstand wiederbestellt. Der Arbeitsvertrag des 63-Jährigen läuft nun bis Ende März 2017.mehr

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News 22.10.2013 Beschädigung der Arbeitgebermarke

Die katholische Kirche erleidet wegen des umstrittenen Bischofs Tebartz-van Elst negative Schlagzeilen und Kirchenaustritte. Eine arbeitsrechtliche Kündigung des Bischofs ist nicht möglich, er ist kein Arbeitnehmer. Was aber gilt arbeitsrechtlich in ähnlichen Fällen? Kann wegen Beschädigung der „Marke“ oder des „Image“ des Arbeitgebers gekündigt werden?mehr

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News 22.10.2013 Personalstrategie

Nicht alle Unternehmen haben im Vorstand eine eigene HR-Position. Wenn ein Personalvorstand mit von der Partie ist, gehört das Unternehmen dafür zu den "High Performern", zeigt eine Analyse der Fortune-500. Die erfolgreichen Unternehmen ergreifen zudem häufiger bestimmte HR-Maßnahmen.mehr

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News 22.10.2013 Personalie

Stefan Kernstock leitet seit dem 1. Oktober den Bereich Personal und Organisation beim Sozialunternehmen Diakonissen-Mutterhaus Hensoltshöhe.mehr

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Serie 21.10.2013 Kolumne Talent Management

Talente finden, fördern, binden – dieser Dreiklang birgt viele Zwischentöne und sorgt auch für Missklänge in Unternehmen. Talentmanagement-Experte Martin Claßen gibt in seiner Kolumne Ein- und Ausblicke in die Talentwelt. Heute: Die größte Herausforderung im Talentmanagement.mehr

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News 21.10.2013 Doppelte Haushaltsführung

Nach neuer Rechtsprechung ist ein beruflich begründeter Doppelhaushalt noch im Einzugsbereich des Beschäftigungsorts, wenn der Arbeitsplatz trotz großer Entfernung in unter einer Stunde Fahrzeit erreicht werden kann.mehr

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News 21.10.2013 Employer Branding

Nachdem die Deutsche Bahn im Zuge der Mainzer Personalprobleme harsche Kritik einstecken musste, gibt es jetzt auch wieder Lob für die Personalabteilung des Unternehmens: Die Deutsche Bahn hat den Queb-Award 2013 "Excellence Employer Branding Kampagne"  erhalten.mehr

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News 21.10.2013 Mitarbeitermotivation

Wer bei der Arbeit von der inneren Motivation profitiert, bringt mehr Willenskraft bei Folgeaufgaben auf. Das zeigt ein Experiment der TU München. Die Forscher liefern damit Unternehmen, die das Leistungsvermögen ihrer Mitarbeiter verbessern wollen, einen neuen Ansatzpunkt.mehr

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News 21.10.2013 Recruiting

Viele Unternehmen lassen sich einiges einfallen, um Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Speeddating und Segeltouren sind inzwischen bekannt. Die beiden Agenturen Denkwerk und IQ Consult haben sich etwas Neues ausgedacht und lassen nun potenzielle Bewerber zum Event "Brains for Good" antreten.mehr

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News 21.10.2013 Personalie

Sören Frickenschmidt (36) übernimmt zum 1. November die Leitung der Einheit "Recruiting Services" bei Boehringer Ingelheim. Er kommt von Promerit Management Consulting, wo er zuletzt als Manager tätig war.mehr

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News 18.10.2013 HR-Trends

Die Qualität von Führung und Management zu verbessern, steht ganz oben auf der Agenda von Deutschlands Personalverantwortlichen, zeigt die HR-Trendstudie 2013 von Kienbaum. Danach folgen Change- und Talentmanagement. Work-Life-Balance liegt abgeschlagen auf den hinteren Plätzen.mehr

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News 18.10.2013 Arbeitsplatzkultur

Beim montäglichen Plausch mit den Kollegen ist Vorsicht geboten: Laut einer Umfrage erfinden rund drei Millionen Deutsche am Montagmorgen spannende, aber unwahre Geschichten über ihr Wochenende. Denn in der Realität findet die Zeit von Freitag bis Sonntag oft vor dem Bildschirm statt.mehr

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News 18.10.2013 Personalie

Die Kommunikationsagentur Pact hat vor Kurzem Uta Kaußler als neuen Director Human Resources verpflichtet. Sie übernimmt vom Münchner Hauptstandort die Personalleitung für die gesamte Agenturgruppe und berichtet an Kerstin Götz, Geschäftsführerin der Pact Sales GmbH.mehr

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News 17.10.2013 BSG-Urteil

Wieder einmal sorgt die Rechtsprechung des Bundessozialgerichts für Aufmerksamkeit: GKV-versicherte Angehörige sind beim Beitragszuschuss benachteiligt.mehr

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News 17.10.2013 Umgangsformen für Führungskräfte

Wenn der Chef mies drauf ist und künftige Führungskräfte sich benehmen wie die Axt im Walde, hilft ein Benimmkurs. Denn wer auf Führungsebene schlechte Umgangsformen hat, eckt nicht nur an – sondern kann sogar das Geschäftsergebnis negativ beeinflussen, erklärt Trainerin Dörthe Fiwek.mehr

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News 17.10.2013 Persönlichkeitstest

Die Fußballfans sind empört: Der Hamburger SV will seine Fußballer einem Persönlichkeitstest auf Basis des Reiss-Profils unterziehen, inklusive intimer Fragen zum Sexleben. Psychologin Bärbel Schwertfeger hat den Test schon selbst ausprobiert – mit bizarren Erkenntnissen.mehr

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News 17.10.2013 Personalie

Die Mitglieder im Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken) haben vor Kurzem Dr. Stephan Leithner, Personalvorstand der Deutschen Bank AG, zum neuen Vorsitzenden gewählt. Er übernimmt das Amt turnusgemäß von Ulrich Sieber (Commerzbank AG).mehr

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Serie 16.10.2013 Reisekostenreform 2014: Die endgültigen Neuregelungen

Erste Tätigkeitsstätten können nur bei dauerhafter Zuordnung vorliegen. Die Verwaltung legt den Begriff der Dauerhaftigkeit aber vergleichsweise weit aus.mehr

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News 16.10.2013 Führungskräfteentwicklung

Die meisten Manager wünschen sich laut einer Umfrage ein Coaching als Weiterbildungsmaßnahme, doch in der Praxis werden ihnen am häufigsten Kurzseminare gebucht. Bei den Themen, die die Führungskräfte bei ihrer Entwicklung derzeit am meisten beschäftigen, liegt "Selbstführung" vorn.mehr

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News 16.10.2013 Inqa-Check

Auch mit weniger Ressourcen muss der Mittelstand die Personalführung strategisch angehen. Dabei kann der Inqa-Check "Personalführung", den die Offensive Mittelstand entwickelt hat, helfen. Helmut Ehnes, Vorsitzender des Verbands, weiß, welche Schwachstellen dabei meist auftauchen.mehr

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