Liegt das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt aus einer versicherungspflichtigen Beschäftigung zwischen 450,01 Euro und 850 Euro, spricht man von der Gleitzone.

Liegt ein Arbeitsverhältnis in der sogenannten Gleitzone, hat dies zur Folge, dass Arbeitnehmer einen reduzierten Beitragsanteil zur Sozialversicherung zahlen.

Sonderzahlungen werden bei der Ermittlung des Arbeitsentgelts berücksichtigt, wenn ein Rechtsanspruch darauf besteht oder sie mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal jährlich gezahlt werden. Bei schwankendem Arbeitsentgelt muss eine Schätzung vorgenommen werden. Ist diese im Nachhinein nicht richtig, wird eine Korrektur für die Zukunft vorgenommen. Werden mehrere Beschäftigungen ausgeübt, werden diese addiert.


Midijobs: Neuer Einstiegsbereich ersetzt Gleitzone
News 18.07.2018 Geringverdiener

Beitragsberechnung in der Gleitzone

Für die Berechnung der Beiträge wird nicht das tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Der beitragspflichtige Betrag wird nach folgender Formel berechnet. Der Faktor „F“ beträgt 0,7547 ab 1.1.2018:

 

F x 450 + ([850/(850-450)] – [450/(850-450)] x F) x (AE – 450)

Von dem errechneten Betrag werden zunächst die vollen Beiträge je Versicherungszweig ermittelt. Im Anschluss daran wird der hälftige Arbeitgeberanteil berechnet. Dies geschieht dann aber aus dem tatsächlichen Arbeitsentgelt (bei der Berechnung sind Besonderheiten beim Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag zu beachten).

Die Gleitzonenregelung gilt nicht für Beschäftigungen im Rahmen der Berufsausbildung oder eines in der Studienordnung vorgeschriebenen Praktikums oder eines dualen Studiums.

Die Regelung zur Gleitzone ist auch nicht anzuwenden bei

  • Umschülern,
  • Teilnehmern am freiwilligen sozialen oder freiwilligen ökologischen Jahr sowie am Bundesfreiwilligendienst,
  • behinderten Menschen in Einrichtungen für behinderte Menschen,
  • Versicherungspflichtigen in Einrichtungen der Jugendhilfe etc.
Meistgelesene beiträge
Midijob: Auswirkungen der RV-Beitragssatzsenkung
Jahreswechsel 2017_2018
News   28.11.2017   Jahreswechsel 2017-2018

Aufgrund der Reduzierung des Beitragssatzes in der Rentenversicherung sind ab 1.1.2018 weniger Abgaben zu zahlen. Die Beitragsentlastung für Midijobber fällt im Verhältnis aber geringer aus, weil sie sich am Faktor F orientiert. Was bei dieser besonderen Beitragsberechnung zu beachten ist.mehr

Midijobber spüren steigenden Beitrag zur Pflegeversicherung kaum
Wage gap concept with blue figure symbolizing men and red pawn women
News   31.10.2016   Beiträge

Ein Midijob liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers zwischen 450,01 Euro und 850 Euro liegt. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich nun ab 1. Januar 2017.mehr

Versicherungsfreie Schüler- und Studentenjobs
Studentin
Top-Thema 23.06.2016 Wer gilt als Schüler oder Student?

Ferienzeit ist Jobberzeit. Jedes Jahr nutzen Tausende Schüler und Studenten die Ferien, um das Taschengeld aufzubessern. Wir haben die wichtigsten Fakten zur versicherungsfreien Beschäftigung von Schülern und Studenten zusammengestellt.mehr

Studentenjobs – Mit einer Entgelterhöhung Kosten senken
Mann liest Buch in einer Bibliothek *** Local Caption *** Uni Augsburg
News   28.04.2016   Günstig Studenten beschäftigen

Für Studenten existieren unterschiedliche Regelungen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung einer während des Studiums ausgeübten Beschäftigung. Diese können sogar dazu führen, dass eine Entgelterhöhung für den Studenten zu einer Kostenreduzierung beim Arbeitgeber führt.mehr

Midijobber zahlen ab 1. Januar 2016 geringere Beiträge
Jahreswechsel 2015_2016
Serie   11.12.2015   Jahreswechsel 2015/2016

Bei einem Entgelt von 450,01 EUR bis 850 EUR spricht man von einem Midijob. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich ab 1. Januar 2016, was positiv auf die Beitragsbelastung des Arbeitnehmers wirkt.mehr

Mit Midijobs Sozialabgaben sparen
Sparschwein mit Geldmünze und Hand
8
News   18.07.2013   Beschäftigung in der Gleitzone

Midijobs sind Beschäftigungen in der Gleitzone. Vielfach ist jedoch unbekannt: Arbeitgeber sind bei Beschäftigten mit einem Entgelt in der Gleitzone ebenso flexibel wie bei Minijobbern - und die Sozialabgaben sind sogar niedriger.mehr

Gleitzone: Krankenkassenmeldung muss nicht abgewartet werden
Zeigefinger tippt auf Taschenrechner
News   18.04.2013   Mehrfachbeschäftigung

Bei Mehrfachbeschäftigten mit einem Gesamtentgelt in der Gleitzone können Arbeitgeber eine vorläufige Aufteilung des Entgelts selbst vornehmen. Sie müssen nach abgegebener GKV-Monatsmeldung nicht die Rückmeldung der Krankenkasse abwarten.mehr

Überschreiten der Gleitzone: Was bei Einmalzahlungen und schwankendem Entgelt zu beachten ist
Hände mit Taschenrechner
News   04.04.2013   Gleitzonenregelung

Bei Betriebsprüfungen ist die Anwendung der Gleitzonenregelung immer wieder ein häufiger Beanstandungsgrund. Entscheidend für die Anwendung der Beitragsberechnung nach der Gleitzonenformel ist das regelmäßige Entgelt.mehr

Das bringt das Jahr 2013
Feuerwerk
News   28.12.2012   Gesetzliche Änderungen

Wie alljährlich zum Jahreswechsel stehen einige gesetzliche Änderungen an. So fällt z. B. die seit Beginn umstrittene Praxisgebühr weg und der Rentenbeitrag sinkt - vielleicht beides Geschenke zum Wahljahr. Was tut sich sonst noch?mehr

Minijob und Gleitzone: Was sich ändert und was bleibt
Kleinkind mit Notebook
News   14.12.2012   Minijob-Reform

Ab 1.1.2013 wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 450 EUR angehoben, darüber hinaus verschiebt sich die Gleitzone um 50 EUR. In bereits bestehenden Beschäftigungen ändert sich aber (zunächst) nichts.mehr

Minijob-Reform 2013
AA026189
News   11.12.2012   Top-Thema

Das "Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung" bringt ab 2013 viele Änderungen für Minijobber und deren Arbeitgeber. Hier erfahren Sie die Einzelheiten!mehr

Minijob-Reform 2013: Die Änderungen im Überblick
Kleinkind mit Notebook
Top-Thema 04.12.2012 Die neue Entgeltgrenze

Die Behandlung geringfügiger Beschäftigungen wird ab 1.1.2013 geändert. Im Gegensatz zum bisherigen Recht sind nach dem 31.12.2012 aufgenommene Minijobs nicht mehr komplett sozialversicherungsfrei. Weitere Änderungen betreffen Beschäftigungen in der Gleitzone.mehr

Bundesrat befürwortet Minijob-Reform
Bundesrat 1
News   23.11.2012   Minijob-Reform

Der Bundesrat stimmt in seiner 903. Sitzung am 23.11.2012 der Minijob-Reform zu. Er folgt damit nicht den Empfehlungen der Ausschüsse, den Vermittlungsausschuss anzurufen.mehr

Stehen Minijob-Reform und Rentenbeitragssatz auf der Kippe?
Close-up mid section of man touching crystal ball
News   13.11.2012   Gesetzgebung 2013

Stehen die Minijob-Reform und die Senkung des Rentenbeitragssatzes vor dem Aus? Die Ausschüsse des Bundesrates empfehlen, die Vermittlungsausschüsse anzurufen.mehr

Besonderheiten bei der Unfallversicherung
Glühbirne im Kopf
News   08.11.2012   Betriebsprüfung

Die Prüfer der Rentenversicherung haben seit beinahe 3 Jahren das Prüfgeschäft für die Unfallversicherung übernommen. Bestimmte Sachverhalte stellen sich immer wieder als Fehlerursache heraus.mehr

Krankenkassen melden ab 2013 monatlich das Gesamtentgelt
Zeigefinger tippt auf Taschenrechner
News   06.11.2012   Meldeverfahren

Ab 2013 bekommen die Arbeitgeber für Mehrfachbeschäftigte, die eine Beitragsbemessungsgrenze überschreiten, jeden Monat eine Rückmeldung der Krankenkasse über das jeweilige monatliche Gesamtentgelt.mehr

Bundestag beschließt Anhebung der Minijob-Grenze auf 450 EUR
Reichstagsgebaeude, Berlin, Nacht
News   25.10.2012   Minijob-Reform

Die Verdienstobergrenze für die rund 7 Mio. Minijobber in Deutschland steigt von 400 auf 450 EUR. Das beschloss der Bundestag am 25.10.2012 mit den Stimmen von Union und FDP. Die Oppositionsfraktionen stimmten geschlossen dagegen.mehr

Experten beraten über Zukunft von Minijobbern
Paar im Supermarkt an der Kasse
News   23.10.2012   Anhörung

Das Für und Wider geringfügiger Beschäftigung hat am Montagnachmittag Experten und Abgeordnete in einer öffentlichen Anhörung des Sozialausschusses beschäftigt.mehr

Neues Feld "Jahresentgelt" in der GKV-Monatsmeldung
Laptop mit fliegenden Buchstaben, Montage
News   23.10.2012   Meldeverfahren

Die GKV-Monatsmeldung wird ab 2013 um ein Feld „voraussichtliches regelmäßiges Jahresentgelt“ erweitert. Der ohnehin schon hohe Aufwand bei der Bearbeitung von Mehrfachbeschäftigungen steigt damit weiter an.mehr

Nebenjobs im Sozialversicherungsrecht
Mann setzt Wasserwaage an
Serie   22.10.2012   Nebenjob: Wenn der Mitarbeiter zwei Chefs hat

Nebeneinkünfte sind Inhalt vieler aktuellen Diskussionen. Tatsächlich haben rund 2,5 Mio. Bundesbürger einen Nebenjob. Im Sozialversicherungsrecht sind die Regelungen zu Nebenjobs vielfältig – sorgen aber letztlich für klare Verhältnisse.mehr

Gleitzone 2013 kommt mit Übergangsregelungen
Zeigefinger tippt auf Taschenrechner
News   11.10.2012   Gleitzone

Die neue Formel für die Gleitzone ab 1.1.2013 wird umfangreiche Übergangsregelungen mit sich bringen. Mindestens 4 Fallgestaltungen müssen berücksichtigt werden.mehr

Die neue Gleitzonenformel ab 2013
Abakus
News   09.10.2012   Gleitzone

Mit der Anpassung der Entgeltspanne bei der Gleitzone ab 1.1.2013 soll auch die Formel verändert werden. Doch noch stehen nicht alle Rechengrößen für das Jahr 2013 fest.mehr

Kommt die Minijob-Reform?
Fragezeichen auf Kopf
News   25.09.2012   Minijob

Selten waren vor dem Jahreswechsel so viele Reformen offen wie dieses Jahr. Fraglich ist neben der Rentenreform auch die Neuregelung der Minijobs. Gerade diese würde sich enorm auf Arbeitgeber, SV-Träger und Steuerberater auswirken.mehr

Ab 2013 mehr Angaben in der GKV-Monatsmeldung erforderlich
Wellenlinie mit Zahlencode, elektronische Daten
News   14.08.2012   Meldeverfahren

Die GKV-Monatsmeldung muss zum 1.1.2013 angepasst werden. Es werden zusätzliche Angaben für die korrekte Ermittlung des Gleitzonenentgelts, bei Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenze und bei Altersteilzeit eingeführt.mehr

Gleitzonenentgelt in Teilmonaten berechnen bei Mehrfachbeschäftigung
Abakus
News   17.07.2012   Gleitzone

Das Gleitzonenentgelt für einen Teilmonat wird bei Mehrfachbeschäftigten durch eine Hochrechnung auf den vollen Monat ermittelt. Der GKV-Spitzenverband zeigt den Rechenweg auf.mehr

Betriebsprüfung – die häufigsten Fallen
Zeigefinger tippt auf Taschenrechner
Top-Thema 29.05.2012 Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete

Eine Betriebsprüfung ist jedes Mal ein Nervenkitzel. Wir haben die wichtigsten Fakten zusammengetragen, mit denen häufige Fehler und Versäumnisse schon im Vorfeld ausgeschaltet werden können.mehr

Haufe Kranken-und Pflegeversicherungs Office
Haufe Kranken-und Pflegeversicherungs Office
Special 03.05.2012 Haufe Shop

Das neue Haufe Kranken- und Pflegeversicherungs Office bietet SGB Profiwissen für Kranken- und Pflegekassen. Vom Kommentar, über Rechtsvorschriften und Entscheidungen bis hin zu praktischen Arbeitshilfen sind die Informationen intelligent miteinander verlinkt.mehr

Haufe SGB Office Professional
Haufe SGB Office  Professional
Special 03.05.2012 Haufe Shop

Haufe SGB Office Professional bietet das SGB lückenlos: Rechtsnormen, Kommentierungen SGB I-XII, Arbeitshilfen sowie Online-Weiterbildung. Als stets aktualisierte Version sind Sie auch bei kommenden Reformen immer auf dem neuesten Stand!mehr

Auszubildende - Besonderheiten bei den "Neuen"
Baecker, Auszubildender, mit Broetchen an Backofen
Top-Thema 27.04.2012 Wann besteht Versicherungspflicht?

„Die Neuen sind da“ heißt es ab August wieder landesweit. Für viele junge Menschen beginnt das Arbeitsleben mit einer Berufsausbildung. Entgeltabrechner müssen die zahlreichen Besonderheiten dieses Personenkreises kennen. Und dies betrifft nicht nur die differenzierte Aufteilung der Beiträge. Was Sie beachten und wissen sollten, erfahren Sie in unserem Überblick.mehr

Mehrfachbeschäftigung – Was der Arbeitgeber beachten muss
AA026189
Top-Thema 26.04.2012 Auswirkungen in der Sozialversicherung

Die Beschäftigungsstatistik in Deutschland zeigt: Wir nähern uns US-amerikanischen Verhältnissen, denn immer mehr Arbeitnehmer üben mehr als einen Job aus. Wandelnde Rahmenbedingungen führen zunehmend zu Mehrfachbeschäftigungen. Flexibilität, Mobilität sind „in“ – der klassische Vollzeitjob eher „out“. Welche Besonderheiten bei Mehrfachbeschäftigungen zu beachten sind, schildern wir hier.mehr