Als Midijob werden versicherungspflichtige Beschäftigungen mit einem regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt zwischen 450,01 Euro und 850 Euro bezeichnet.
Arbeitsentgelte in dieser Höhe liegen innerhalb der sogenannten Gleitzone. Für Arbeitnehmer in einem Midijob fällt ein reduzierter Beitragsanteil zur Sozialversicherung an.
Bei der Ermittlung des Arbeitsentgelts werden Sonderzahlungen nur berücksichtigt, wenn auf diese ein Rechtsanspruch besteht. Darüber hinaus werden Sonderzahlungen berücksichtigt, wenn sie mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal jährlich gezahlt werden. Schwankt das Arbeitsentgelt, muss eine Schätzung vorgenommen werden. Stellt sich im Nachhinein heraus, dass dies nicht richtig war, erfolgt eine Korrektur für die Zukunft. Mehrere Beschäftigungen werden addiert.
Anders als für Beschäftigungen oberhalb des Gleitzonenentgelts wird in einem Midijob für die Berechnung der Beiträge nicht das tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Der beitragspflichtige Betrag wird nach einer Formel berechnet. :
F x 450 + ([850/(850-450)] – [450/(850-450)] x F) x (AE – 450)
Ab 1.1.2017 beträgt der Faktor „F“ dabei 0,7509.
Aus dem errechneten Betrag werden erst die vollen Beiträge je Versicherungszweig ermittelt. Danach wird der hälftige Arbeitgeberanteil berechnet. Bei der Berechnung des Arbeitgeberanteils wird jedoch das tatsächliche Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Für die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge sind dabei Besonderheiten zu beachten.
Ein Midijob kann nicht ausgeübt werden, soweit es sich um eine Beschäftigung im Rahmen der Berufsausbildung oder eines in der Studienordnung vorgeschriebenen Praktikums oder eines dualen Studiums handelt.
Der Midijob kann nicht ausgeübt werden von:
31.10.2016 | News Beiträge
Ein Midijob liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers zwischen 450,01 Euro und 850 Euro liegt. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich nun ab 1. Januar 2017.mehr
11.12.2015 | Serie Jahreswechsel 2015/2016
Bei einem Entgelt von 450,01 EUR bis 850 EUR spricht man von einem Midijob. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich ab 1. Januar 2016, was positiv auf die Beitragsbelastung des Arbeitnehmers wirkt.mehr
kostenpflichtig HR Newsservice 10/2014
Im Arbeitsleben ist die Probezeit das gängige Modell, um zu testen, ob ein Mitarbeiter zum Unternehmen passt. Näheres zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten lesen Sie ab Seite 2.mehr
16.09.2014 | News Bestandsschutz Midijob
Vollen Sozialversicherungsschutz gibt es ab 1. Januar 2015 grundsätzlich nur noch für Beschäftigungen ab 450,01 Euro. Der Bestandsschutz für Alt-Midijobber mit einem Entgelt von 400 bis 450 Euro und die damit verbundene Versicherungspflicht endet. Arbeitgeber müssen rechtzeitig reagieren.mehr
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18.07.2013 | News Beschäftigung in der Gleitzone
Midijobs sind Beschäftigungen in der Gleitzone. Vielfach ist jedoch unbekannt: Arbeitgeber sind bei Beschäftigten mit einem Entgelt in der Gleitzone ebenso flexibel wie bei Minijobbern - und die Sozialabgaben sind sogar niedriger.mehr
20.06.2013 | News Sozialversicherung
Gestern noch Spargelstecher, heute Erdbeerpflücker – Erntehelfer werden durchgängig benötigt für kurzfristige Beschäftigung. Und bei gutem Wetter steigt der Bedarf an Aushilfen in der Außengastronomie. Bei Saisonkräften sind für die Sozialversicherung gewisse Spielregeln zu beachten.mehr
23.10.2012 | News Anhörung
Das Für und Wider geringfügiger Beschäftigung hat am Montagnachmittag Experten und Abgeordnete in einer öffentlichen Anhörung des Sozialausschusses beschäftigt.mehr
20.09.2012 | News Kabinettsbeschluss
Die Minijob-Grenze soll von 400 auf 450 Euro angehoben werden. Dies sieht eine "Formulierungshilfe" für einen Gesetzentwurf vor, die das Bundeskabinett am Mittwoch billigte.mehr
09.07.2012 | News Geringfügige Beschäftigung
Die Einkommensgrenze für Minijobs soll nach dem Willen der Koalitionsfraktionen im nächsten Jahr von 400 auf 450 EUR monatlich steigen.mehr