Midijob
Als Midijob werden versicherungspflichtige Beschäftigungen mit einem regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelt zwischen 450,01 Euro und 850 Euro bezeichnet.
Arbeitsentgelte in dieser Höhe liegen innerhalb der sogenannten Gleitzone. Für Arbeitnehmer in einem Midijob fällt ein reduzierter Beitragsanteil zur Sozialversicherung an.
Bei der Ermittlung des Arbeitsentgelts werden Sonderzahlungen nur berücksichtigt, wenn auf diese ein Rechtsanspruch besteht. Darüber hinaus werden Sonderzahlungen berücksichtigt, wenn sie mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal jährlich gezahlt werden. Schwankt das Arbeitsentgelt, muss eine Schätzung vorgenommen werden. Stellt sich im Nachhinein heraus, dass dies nicht richtig war, erfolgt eine Korrektur für die Zukunft. Mehrere Beschäftigungen werden addiert.
Beitragsberechnung im Midijob
Anders als für Beschäftigungen oberhalb des Gleitzonenentgelts wird in einem Midijob für die Berechnung der Beiträge nicht das tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Der beitragspflichtige Betrag wird nach einer Formel berechnet. :
F x 450 + ([850/(850-450)] – [450/(850-450)] x F) x (AE – 450)
Ab 1.1.2018 beträgt der Faktor „F“ dabei 0,7547.
Aus dem errechneten Betrag werden erst die vollen Beiträge je Versicherungszweig ermittelt. Danach wird der hälftige Arbeitgeberanteil berechnet. Bei der Berechnung des Arbeitgeberanteils wird jedoch das tatsächliche Arbeitsentgelt zugrunde gelegt. Für die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge sind dabei Besonderheiten zu beachten.
Ein Midijob kann nicht ausgeübt werden, soweit es sich um eine Beschäftigung im Rahmen der Berufsausbildung oder eines in der Studienordnung vorgeschriebenen Praktikums oder eines dualen Studiums handelt.
Der Midijob kann nicht ausgeübt werden von:
- Umschülern,
- Teilnehmern am freiwilligen sozialen oder freiwilligen ökologischen Jahr sowie am Bundesfreiwilligendienst,
- behinderten Menschen in Einrichtungen für behinderte Menschen,
- Versicherungspflichtigen in Einrichtungen der Jugendhilfe etc.
Aufgrund der Reduzierung des Beitragssatzes in der Rentenversicherung sind ab 1.1.2018 weniger Abgaben zu zahlen. Die Beitragsentlastung für Midijobber fällt im Verhältnis aber geringer aus, weil sie sich am Faktor F orientiert. Was bei dieser besonderen Beitragsberechnung zu beachten ist.mehr
Ein Midijob liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers zwischen 450,01 Euro und 850 Euro liegt. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich nun ab 1. Januar 2017.mehr
Bei einem Entgelt von 450,01 EUR bis 850 EUR spricht man von einem Midijob. Die Höhe der Beitragsbelastung für Midijobber orientiert sich am Faktor F. Dieser reduziert sich ab 1. Januar 2016, was positiv auf die Beitragsbelastung des Arbeitnehmers wirkt.mehr
Im Arbeitsleben ist die Probezeit das gängige Modell, um zu testen, ob ein Mitarbeiter zum Unternehmen passt. Näheres zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten lesen Sie ab Seite 2.mehr
Vollen Sozialversicherungsschutz gibt es ab 1. Januar 2015 grundsätzlich nur noch für Beschäftigungen ab 450,01 Euro. Der Bestandsschutz für Alt-Midijobber mit einem Entgelt von 400 bis 450 Euro und die damit verbundene Versicherungspflicht endet. Arbeitgeber müssen rechtzeitig reagieren.mehr
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Die Minijob-Grenze soll von 400 auf 450 Euro angehoben werden. Dies sieht eine "Formulierungshilfe" für einen Gesetzentwurf vor, die das Bundeskabinett am Mittwoch billigte.mehr
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