News 18.05.2011 HR-Management

Rund 45.000 Fach- und Führungskräfte wurden 2010 laut dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) mithilfe von Personalberatern in Deutschland besetzt. Professionalität ist dafür Voraussetzung. Um diese zu erhalten, hat der BDU Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung erarbeitet.mehr

no-content
News 18.05.2011 HR-Management

Seit dem 1. Mai gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit für Osteuropa. Für viele Firmen aus Deutschland ist dies eine gute Chance, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Keine einfache Aufgabe, weiß unsere Expertin Annette Becker aus eigener Erfahrung. Welche Anreize deutsche Unternehmen beispielsweise osteuropäischen Bewerbern bieten müssen, erfahren Sie im ersten Teil unserer dreiteiligen Interview-Serie.mehr

no-content
News 17.05.2011 Arbeitsrecht

Das BAG hat die Kündigung eines Staatsdieners mit NPD-Parteibuch für unwirksam erklärt. Es hat damit an seiner Linie festgehalten, wonach Parteimitgliedschaft allein auch im öffentlichen Dienst kein Kündigungsgrund ist. Erst weitere störende politische Aktivitäten und Statements kollidieren mit der politischen Treuepflicht zum Staat.mehr

no-content
News 17.05.2011 HR-Management

Obwohl inzwischen viele IT-Fachleute in Deutschland soziale Netzwerke für die Jobsuche nutzen, kam es dabei bislang selten zum Vertragsabschluss, das ergab eine Studie des Stellenvermittlers IT Job Board. Danach stellen sich IT-Fachkräfte eher bei Headhuntern vor oder suchen nach Online-Anzeigen.mehr

no-content
News 17.05.2011 Entgelt

Immer mehr Menschen werden zu Minijobbern, dies nicht nur als Hinzuverdienstquelle. Auch für Arbeitgeber können solche Jobs immer noch vorteilhaft sein.mehr

no-content
News 17.05.2011 Personalszene

Der Aufsichtsrat des saarländischen Keramikproduzenten Villeroy & Boch hat Veränderungen im Vorstand beschlossen: Manfred Finger wird den Vorstand zum 30. September verlassen. Seinen Bereich Finanzen und Personal wird Jörg Wahlers übernehmen.mehr

no-content
News 16.05.2011 Arbeitsrecht

Die Tarifabschlüsse der CGZP sind nach neuester Rechtsprechung unwirksam, das ZDF-Magazin Frontal21 berichtet, es habe unmittelbare wirtschaftliche Gegenleistungen einzelner Unternehmen für CGZP-Haustarife gegeben. Erstmals nehmen die christlichen Gewerkschaften auf Nachfrage von Haufe-Online hierzu direkt Stellung.mehr

no-content
News 16.05.2011 Personalszene

Die Globalisierung fordert Flexibilität in Unternehmen. Diese Wendigkeit geht den Großunternehmen verloren. Mehr Mitarbeiterverantwortung wäre wichtig. Geht die Zeit der "großen Tanker" zu Ende? fragt Dr. Hilmar Schneider vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.mehr

no-content
News 16.05.2011 HR-Management

Es gibt kaum noch Firmen, die nicht bestimmte Werte propagiert und Leitbilder entwickelt hat. Ob diese Werte aber auch im Alltag gelebt werden, steht auf einem anderen Blatt. Wie eine Studie nun zeigt, können sich jede dritte Führungskraft und fast jeder zweite Mitarbeiter nicht mit den Wertvorstellungen ihres Arbeitgebers identifizieren.mehr

no-content
News 16.05.2011 Personalszene

Die Bundesregierung setzt nach Informationen der "Süddeutschen Zeitung" vor allem auf Mütter und ältere Arbeitnehmer, um Fachkräfte zu gewinnen. Dies ergibt sich aus dem Entwurf für das "Konzept Fachkräftesicherung".mehr

no-content
News 14.05.2011 Arbeitsrecht

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats. Mit unserem Erinnerungsservice können Sie den fristgerechten Zugang der Kündigung planen.mehr

no-content
News 13.05.2011 HR-Management

Der "Shareholder Value" hat jahrelang unser aller Denken und Handeln bestimmt. Gerade Personaler müssen diesen Denkansatz nun ausmerzen und einem neuen Paradigma zum Durchbruch verhelfen. Dazu fordert Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, in einem Memorandum auf, das im Personalmgazin erschienen ist.mehr

no-content
News 13.05.2011 Arbeitsrecht

Fast jede zweite Neueinstellung ist derzeit befristet. Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ermittelt. Damit hat sich der Anteil deutlich erhöht. Arbeitgeber sollten aber beim Abschluss befristeter Arbeitsverträge aufpassen, denn schnell kann man sich in den Regelungen des Befristungsrechts verheddern, mit ungewollten Folgen.mehr

no-content
News 12.05.2011 HR-Management

Fast vier von zehn Unternehmen zahlen Mitarbeitern Boni für erreichte Ziele. Das hat eine repräsentative Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben. Interessant ist dabei der Vergleich von sehr erfolgreichen zu weniger erfolreichen und innovative zu nicht innovativen Unternehmen.mehr

no-content
News 12.05.2011 Personalszene

Am 8. und 9. Juni findet parallel zum DGFP-Kongress in den Rhein-Main-Hallen Wiesbaden die Fachmesse "Personal & Weiterbildung" statt. Leser des Personalmagazins und der "wirtschaft + weiterbildung" können sich jetzt kostenlose Eintrittskarten für die Messe sichern.mehr

no-content
News 12.05.2011 Personalszene

Der Personalvorstand der BP Europa SE, Michael Schmidt, wird im Mai 2012 den langjährigen Vorstandsvorsitzenden Uwe Franke ablösen, der in den Ruhestand geht.mehr

no-content
News 11.05.2011 Personalszene

Wer auf Nummer sicher gehen will, im beruflichen Umfeld die Fettnäpfen zu umtänzeln, kann auch einen guten Benimm-Kurs besuchen. Dabei sollte man vor allem darauf achten, dass diese Kurse viele praktische Übungen enthalten. Das rät Nina Gerstenberg von der Stiftung Warentest, die zehn Angebote untersucht hat.mehr

no-content
News 11.05.2011 Entgelt

Zum 31.5.2011 kommt ein Abschied für immer: Es wird dann für die Arbeitgeber bzw. Entgeltabrechner keine Papierrückmeldungen mehr im DEÜV-Meldeverfahren geben.mehr

no-content
News 11.05.2011 Personalszene

Dr. Susanne Kortendick wurde zur Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin von Bombardier Transportation in Deutschland bestellt. Sie bleibt darüber hinaus weiterhin Personalleiterin der Division Locomotives and Equipment.mehr

no-content
News 11.05.2011 HR-Management

Manager suchen bei der Beförderung von Mitarbeitern nach ähnlichen Merkmalen wie bei sich selbst und vergeben damit wirtschaftliche Chancen in ihren Unternehmen, hat eine aktuelle Roland Berger Studie herausgefunden.mehr

no-content
News 11.05.2011 Personalszene

Einer der führenden Anbieter von Talent Management und Talent Acquisition Software, Stepstone Solutions, hat einen neuen Namen: „Lumesse“.mehr

no-content
News 10.05.2011 HR-Management

Mit einem Symposium des Instituts für Personalwirtschaft ist der "Executive Master of Human Resource Management" an der Ludwig-Maximilians-Universität München an den Start gegangen. 13 junge Personalprofis nehmen an diesem ambitionierten Studiengang teil.mehr

no-content
News 10.05.2011 Personalszene

Die ESMT European School of Business and Technology hat Matthew Bothner zum neuen Inhaber des Deutsche Telekom Chair in Leadership and HR Development der internationalen Business School berufen.mehr

no-content
News 10.05.2011 Arbeitsrecht

Seine religiöse Überzeugung kostete einen Callcenter-Agent den Job. Denn er verabschiedete die Kunden am Telefon mit einem religiösen Abschiedsgruß.mehr

no-content
News 10.05.2011 Personalszene

Die Fachkonferenz "Brand Inside 2011" am 21. und 22. Juni in Berlin widmet sich dem interdisziplinären Thema der internen Markenentwicklung und geht der Frage nach, welche Rolle Mitarbeiter und Führungskräfte dabei spielen.mehr

no-content
News 10.05.2011 Personalszene

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ehrt künftig herausragende Leistungen im Human Resources Management mit dem Personalmanagement-Award. Der inhaltliche Fokus der Auszeichnung wechselt jährlich. 2011 werden Projekte aus dem Bereich Demografiemanagement prämiert.mehr

no-content
News 09.05.2011 HR-Management

Häufiges Vorurteil, das sich kleinere und mittlere Firmen oft gefallen lassen müssen, ist, dass sie sich nur wenig um die Weiterbildung ihrer Beschäftigten kümmern würden. Dass dies pauschal nicht stimmt, zeigt eine aktuelle Studie des IW Köln. Besonders informelle Lernmethoden sind beliebt.mehr

no-content
News 09.05.2011 Personalszene

Neuer Human Resources Director bei G2 Germany ist Sebastian Vogt. Zuvor war Vogt bei der Serviceplan Gruppe tätig.mehr

no-content
News 06.05.2011 Personalszene

Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser ist seit dem 1. Mai 2011 neuer Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Er folgt auf Manfred Kremer.mehr

no-content
News 06.05.2011 HR-Management

Immer mehr Personalchefs stellen auf Bewerbungen per Internet um. Wie eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands Bitkom unter 1.500 Firmen aller Branchen ergab, sagen dies 39 Prozent der Befragten. Im Vorjahr waren es noch 27 Prozent.mehr

no-content
News 05.05.2011 Personalszene

Zum ersten Mal hat die Managementberatung Batten & Company die exzellente Führung einer Arbeitgebermarke mit dem "Best Employer Brand Award" ausgezeichnet. Sieger ist Henkel, gefolgt von der Siemens AG und der Douglas Holding. Als Hidden Champion wurde SEW Eurodrive prämiert.mehr

no-content
News 05.05.2011 Arbeitsrecht

Das Lex-Schlecker bekannt gewordene Gesetz gegen den Missbrauch der Leiharbeit ist in Kraft, jedoch noch nicht alle Regelungen. Ab dem 30. April wird nun aber dem sogenannten Drehtüreffekt ein Riegel vorgeschoben.mehr

no-content
News 05.05.2011 Personalszene

Am 8. und 9. Juni findet der DGFP-Kongress in Wiesbaden statt. Zur 19. Auflage hat die Deutsche Gesellschaft für Personalführung einige Neuerungen zu bieten. Im Interview erklärt der Geschäftsführer Gerold Frick, wie der Verband nun ins Kräftemessen mit anderen Veranstaltungen geht.mehr

no-content
News 04.05.2011 Personalszene

Steffen Opitz übernimmt die Bereiche HR und Allgemeine Verwaltung der Dresdner Kühlanlagenbau GmbH. Dr. Christian Beyreuther geht in den Ruhestand.mehr

no-content
News 04.05.2011 Entgelt

Die Temperaturen steigen wieder - und damit auch die Zahl der Gäste in Straßencafes und Biergärten: Hochsaison für Minijobber. Was müssen Betriebe dabei beachten?mehr

no-content
News 04.05.2011 Personalszene

Nur 51 Prozent der international tätigen Unternehmen verfügen im Entsendungswesen über formale Krisenrichtlinien. Das geht aus einer Studie von ECA International hervor. Vor dem Hintergrund derzeitiger politischer Unruhen sind nun aber in einigen Unternehmen entsprechende Prozesse geplant.mehr

no-content
News 04.05.2011 HR-Management

Rund jeder vierte Deutsche würde gerne den Job wechseln. Das hat eine repräsentative Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Emnid ergeben. Die sechs wichtigsten Elemente für die Mitarbeiterbindung sollten vor diesem Hintergrund Pflichtprogramm in den Unternehmen werden.mehr

no-content
News 03.05.2011 HR-Management

Seit Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen eine gesetzliche Frauenquote ins Spiel gebracht hat, will die Debatte nicht mehr enden. Arbeitgeber sind dagegen, Gewerkschaften dafür, die meisten Deutschen im Allgemeinen dagegen. Wir zeigen die Meinungen im Überblick.mehr

no-content
News 03.05.2011 Personalszene

Mehr als neun Millionen Frauen in Deutschland arbeiten Teilzeit. Die Hälfte davon würde gerne mehr arbeiten, ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).mehr

no-content
News 03.05.2011 Entgelt

Obwohl der ELENA-Datenabruf durch die Behörden auf 2014 verschoben werden soll, senden die Betriebe Monat für Monat weiterhin Entgeltdaten - weil zwei Ministerien uneins sind.mehr

no-content
News 03.05.2011 Personalszene

Nach dem verlorenen Abwehrkampf gegen den spanischen Angreifer ACS geht das Stühlerücken beim Essener Baukonzern Hochtief weiter. Finanzchef und Arbeitsdirektor Burkhard Lohr legt zum 18. Oktober 2011 sein Vorstandsmandat nieder.mehr

no-content
News 02.05.2011 HR-Management

Eine Unternehmenskultur zu entwerfen ist eine Sache, sie auch zu leben eine andere. In den meisten Unternehmen passen hier Wunsch und Wirklichkeit noch nicht zusammen, zeigt eine Kienbaum-Studie. Top-Manager schätzen dabei die Lage wesentlich besser ein als das mittlere Management.mehr

no-content
News 02.05.2011 Personalszene

Deutsche Arbeitnehmer verschenken Geld bei der betrieblichen Altersvorsorge. Nur vier Prozent nutzen dieses Modell. Das macht eine aktuelle Studie der Fondsgesellschaft Fidelity International deutlich.mehr

no-content
News 02.05.2011 Arbeitsrecht

Durch die späte Öffnung des Arbeitsmarkts für östliche Mitgliedstaaten zum 1. Mai hat Deutschland Chancen vergeben. Den Fachkräftemangel wird die Grenzöffnung nicht ausgleichen können. Deshalb müssen Arbeitgeber selber aktiv werden, sagt Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik.mehr

no-content
News 02.05.2011 Personalszene

Seit 1. März ist Dr. Frank Hentsch Leiter Human Resources sowie Mitglied der Geschäftsleitung von Alcatel-Lucent Schweiz.mehr

no-content
News 29.04.2011 HR-Management

Ältere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, sollte vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eigentlich ein Ziel der Personaler sein. Doch nur 28 Prozent von 1.000 befragten Personalchefs geben in einer Umfrage an, dass sie sich darum wirklich bemühen.mehr

no-content
News 29.04.2011 Personalszene

Die Frage, ob mit der am 1. Mai beginnenden vollen Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU ein Ansturm von Einwanderern nach Deutschland zu erwarten ist, ist derzeit viel diskutiert. Experten geben sich gelassen.mehr

no-content
News 29.04.2011 Personalszene

Der Personalvorstand der Stihl Gruppe, Günther Gaßlbauer, hat sein Amt niedergelegt und scheidet zum 30. April 2011 aus dem Unternehmen aus.mehr

no-content
News 28.04.2011 Arbeitsrecht

Am 29. April sitzen Millionen von Menschen vor dem Fernseher und verfolgen die Hochzeit des Jahrzehnts zwischen William und Kate. Wer arbeiten muss, hat Pech gehabt? Oder darf man das Ja-Wort im Büro vor dem Bildschirm oder dem Radio miterleben?mehr

no-content
News 28.04.2011 HR-Management

Zufriedene Mitarbeiter bedeuten für den Telekom-Vorstand mehr Gehalt. Das hat das Unternehmen 2010 im Zuge des VorstAG vertraglich vereinbart. Die Rechnung geht allerdings bisher nicht auf: Die Ergebnisse der ersten Mitarbeiterumfrage seit dieser Regelung liegen unterhalb der Zielmarken.mehr

no-content