Gemäß Betriebsverfassungsgesetz kann in Betrieben mit mindestens fünf ständig Beschäftigten ein Betriebsrat gewählt werden. Nicht alle Belegschaften machen von dieser Möglichkeit aber Gebrauch. Insbesondere in kleinen Unternehmen ist diese Form der betrieblichen Mitbestimmung selten anzutreffen. Warum das so ist und was erst passieren muss, dass es zur Gründung kommt, hat eine aktuelle Studie herausgefunden.mehr

Das Arbeitsrecht hält verschiedene, teils abgestufte Reaktionsmöglichkeiten bereit, um den Unmut über eine Vertragspartei zum Ausdruck zu bringen. Die Ermahnung ist weniger massiv als die Abmahnung. Wann kommt sie in Betracht und welches sind ihre Konsequenzen?mehr

Stephan Assmann ist neuer Geschäftsführer der Assmann Electronic GmbH sowie der Assmann Holding GmbH. In dieser Funktion ist er seit dem 1. Juli zuständig für die Bereiche Finanzen, Controlling, Recht, Personalmanagement und IT. Er löst Frank Finke ab, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat.mehr

Mitarbeiter orientieren sich nicht nur an den Werten ihrer Vorgesetzten, sondern mindestens ebenso sehr an Dingen, die diese ablehnen. Das zeigt eine neue Studie von Niels Van Quaquebeke, Professor für Leadership und Organizational Behavior an der Kühne Logistics University in Hamburg.mehr

In den Lebensläufen gibt es heutzutage mehr Dynamik. Laut den aktuellen Umfrageergebnissen des Global Workforce Index von Kelly Services haben auch viele Deutsche den Wunsch nach einem kompletten Neustart. Mehr als zwei Drittel der befragten Personen gaben an, ihre bisherige berufliche Ausrichtung innerhalb der nächsten fünf Jahre zu ändern.mehr

Der größte Wissenszuwachs bei Mitarbeitern soll künftig durch eine stärkere Vernetzung im eigenen Unternehmen und über Unternehmensgrenzen hinaus entstehen. Dies sagt die ICT-Management-Beratung Detecon in ihrem neuen Opinion Paper „Learning Enterprise 2.0“ voraus.mehr

Leistungsorientierte Vergütung motiviert die Mitarbeiter, fördert die Produktivität und steigert die Qualität. Das zeigt eine neue Studie. Kontraproduktiv und demotivierend wirkt sie allerdings, wenn die Zielgrößen als Bemessungsgrundlagen nicht stimmen und der Extra-Lohn zu niedrig ausfällt.mehr

Geht es nach Projektleiter Bernhard Klier, ist der Kongress „Zeitarbeit 2011“, der vom 7. bis 9. November in Köln stattfindet, der Branchentreffpunkt für Personaldienstleister schlechthin. Auch in diesem Jahr soll die Veranstaltung wieder umsetzbare Ideen, Impulse für das tägliche Business, ertragssteigernde Modelle und Ansätze zur Prozessoptimierung für die Zeitarbeitsbranche liefern.mehr

Der Aufsichtsrat der Deutschen Edelstahlwerke GmbH hat mit Wirkung zum 1. September Burkhard Hartmann zum Arbeitsdirektor der Deutschen Edelstahlwerke bestellt. Der 57-Jährige tritt damit die Nachfolge von Peter Schweda an, der im April diesen Jahres zu den beiden saarländischen Stahlproduzenten Saarstahl AG und AG der Dillinger Hüttenwerke wechselte.mehr

Mittlerweile gibt es für den deutschen Sprachraum knapp 200 Weiterbildungsdatenbanken. Wer auf der Suche nach einem passenden Angebot ist, hat es da nicht einfach. Welche Portale am meisten überzeugen, hat die Stiftung Warentest herausgefunden. Sie hat 26 Datenbanken genauer unter die Lupe genommen. Ihr Fazit: Landesweite und regionale Suchmaschinen brauchen sich nicht zu verstecken.mehr

Der Aufsichtsrat der Eurowings Luftverkehrs AG hat Dr. Jochen Wallisch zum Vorstandsmitglied der Gesellschaft ernannt: Mit Wirkung zum 1. Oktober verantwortet der 41-Jährige künftig die Bereiche Finanzen und Rechnungswesen, Controlling, IT-Systeme und Personal.mehr

Wenn Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner geschmacklose Scherze machen, kann das betretenes Schweigen auslösen. Aber soll man bei Sprüchen, die nicht politisch korrekt sind, sofort reagieren? "Man sollte dann jedenfalls nicht gleich entrüstet davonlaufen", rät der Etikette-Experte Hans-Michael Klein aus Essen.mehr

Ein Arbeitgeber muss im Streitfall Überstunden nur dann bezahlen, wenn der Mitarbeiter sie im Einzelnen belegen kann.mehr

Ist "Nachhaltigkeit" nur ein viel zitiertes Modewort oder ist es tatsächlich in Unternehmen verankert? Laut dem jüngsten Hernstein Management Report scheint das Thema in den Unternehmen angekommen zu sein. 81 Prozent der Großunternehmen in Österreich, der Schweiz und Deutschland beschäftigen sich bereits mit Nachhaltigkeit.mehr

Neun Prozent der Betriebe beteiligen zumindest Teile ihrer Belegschaft am Gewinn, ein Prozent der Betriebe hat Kapitalbeteiligungsmodelle. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Lucio Paolo Torroni erweitert seit dem 1. September das Management Team der Carglass GmbH. Als neuer Human Resources Director und Mitglied der Geschäftsführung verantwortet der 40-Jährige den kompletten Personalbereich beim Kölner Fahrzeugglasspezialisten.mehr

Kündigungen von kirchlichen Mitarbeitern sorgen regelmäßig für Aufsehen. Jetzt könnte das BAG ein Grundsatzurteil fällen. Es hat zu prüfen, ob die Kündigung eines Chefarztes, der an einem katholischen Krankenhaus beschäftigt ist, wirksam ist. Hintergrund der Kündigung ist die Wiederverheiratung des Mediziners.mehr

In diesem Jahr vergibt der BDVT e.V. – Der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches – im Rahmen der Messe "Zukunft Personal" erstmals den Internationalen HR-Award, mit dem die Entwicklung mitarbeiter- und leistungsorientierter Unternehmen weiter inspiriert und gefördert werden soll.mehr

Montagmorgen – der Wecker klingelt, die Arbeit ruft. Ein Alptraum? Nein. Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland gehen erstaunlich locker damit um, so das überraschende Ergebnis einer Online-Umfrage des Personaldienstleisters Unique.mehr

Der Nationalspieler Philipp Lahm hat mit seinem gerade erschienen Buch "Der feine Unterschied" für Aufsehen und auch Verärgerung gesorgt. Inhalt des Buchs sind unter anderem auch Aussagen über Lahms ehemalige Trainer, sowohl in der Nationalmannschaft als auch in seinem Verein FC Bayern München. Der Arbeitsrechtler Dr. Marc Spielberger klärt im Interview auf, was Arbeitnehmer im beruflichen Kontext sagen dürfen und was nicht.mehr

Ein Tag rund um Karrieren und Talentförderung im Personalwesen: Am 22. September steht auf der Messe Zukunft Personal der Nachwuchs im Mittelpunkt der Themenreihe "HR Career". Höhepunkt ist sicher die Verleihung des HR Next Generation Award an Personalprofis unter 35 Jahren, die für ihre Verdienste in der Personalarbeit ausgezeichnet werden.mehr

In Berlin wurden die Victress Awards 2011 verliehen. Über den Corporate Award durfte sich die Airbus Operations GmbH freuen. Organisiert wurde die Gala nun bereits zum 7. Mal von der gemeinnützigen Victress Initiative e.V., die sich für gemischte Führungsteams und einen höheren Frauenanteil in leitenden Positionen in der Wirtschaft einsetzt.mehr

Die Bedeutung von E-Recruiting-Maßnahmen wird für das Personalmarketing deutscher Unternehmen in den nächsten zwei Jahren insgesamt weiter ansteigen. Dies belegt eine aktuelle Studie vom Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V.mehr

Gewährt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern für eine längere Betriebszugehörigkeit Jubiläumsgeld, so wird im Falle eines Betriebsübergangs die beim Betriebsvorgänger geleistete Dienstzeit nicht angerechnet. Ist etwas anderes beabsichtigt, bedarf es einer ausdrücklichen vertraglichen Regelung.mehr

Sven Breipohl ist seit Kurzem Arbeitsdirektor bei der Capgemini Deutschland GmbH. Damit ist der 42-Jährige, der zugleich auch Mitglied der Geschäftsleitung ist, der erste, der diese Funktion bei der Unternehmensberatung verantwortet.mehr

Die Nachfrage nach Arbeitskräften bleibt auf hohem Niveau. Die gemeldeten Arbeitsstellen haben sich im August saisonbereinigt weiter leicht um 5.000 erhöht, geht aus Berichten der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg hervor.mehr

"Mein Chef weiß, wofür er mich braucht" – dieser Aussage mag in mittelständischen Unternehmen nur gut jeder zweite Marketing- oder Kommunikationsverantwortliche zustimmen. Die Übrigen vermissen bei der Geschäftsleitung vor allem echtes Interesse und Verständnis für professionelle Kommunikation, so das Ergebnis einer aktuellen IfKiM-Studie.mehr

Freiwillige Nebenleistungen haben an Bedeutung gewonnen und machen mittlerweile 14 Prozent der Gesamtvergütung der deutschen Arbeitnehmer aus. Insbesondere die Leistungen zur Gesundheits- und Altersvorsorge sind gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt die Aon Hewitt-Studie Fringe Benefits 2011, an der sich 57 repräsentative Unternehmen verschiedenster Größe und Branchen beteiligt haben.mehr

Wenn es um das Thema Urlaubsansprüche von dauerhaft erkrankten Mitarbeitern geht, schaut derzeit die Fachwelt in Richtung EuGH. Denn es kann sein, dass der EuGH die bisherige Rechtsprechung zum Urlaubsverfall grundlegend ändert. Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik erläutert diese Entwicklung und gibt Tipps, wie sich Arbeitgeber aktuell verhalten können.mehr

Die moderne Arbeitswelt fordert mehr und mehr ihren Tribut – mit dem Ergebnis, dass die Zahl psychischer Erkrankungen rasant in die Höhe geschossen ist. Unternehmen können es sich nicht länger leisten, auf ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu verzichten. Worauf es dabei ankommt, können Personaler neuerdings auch an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) lernen.mehr

Philipp Lahm machte schwarz auf weiß vor, was Mitarbeiter in Unternehmen am besten unterlassen sollten: Schlecht über den (Ex-)Chef reden. Grund: Das sei nicht nur eine Frage des Anstands, sondern vor allem auch der Vernunft. Denn letztendlich schadet man sich dadurch nur selbst, betont Knigge-Expertin Carolin Lüdemann.mehr

23 der DAX-30 Unternehmen betreiben aktives Diversity Management, haben dafür eine zentrale Stelle eingerichtet und bemühen sich auch um Frauenförderung. Doch für eine tatsächliche Chancengleichheit bedarf es einer gewaltigen Kulturveränderung – so das Ergebnis der Synergiewerkstatt ‚Frauenförderung 2.0‘ des Netzwerks ‚Synergie durch Vielfalt‘.mehr

Die Mitgliedschaft in sozialen Netzwerken ist mittlerweile Standard unter Internetnutzern. Eine Bitkom-Studie zu sozialen Netzwerken zeigt, dass 76 Prozent aller Internetnutzer Mitglied in mindestens einer Online-Community sind, bei den unter 30-Jährigen sind es gar 96 Prozent.mehr

Dr. Robert Scharpf verantwortet seit dem 1. Juni die Leitung des Konzernbereiches Personal bei der Flughafen München GmbH. Der 44-Jährige trägt damit die Verantwortung für konzernweit rund 7.500 Mitarbeiter.mehr

Fast zwei Drittel aller Deutschen suchen länger als sechs Monate nach einem Job. Um endlich fündig zu werden, würde ein Fünftel der Befragten in ihren Bewerbungsunterlagen sogar lügen. Auch die Gefahr sich lächerlich zu machen, würde manche nicht abschrecken, zeigt eine aktuelle SHL-Umfrage.mehr

Arbeitgeber müssen ausgeschiedenen Mitarbeitern ein Zeugnis ausstellen. Die Zeugnispflicht besteht sogar noch, wenn der Betrieb inzwischen nicht mehr existiert. Wird sie missachtet, droht ein Zwangsgeld.mehr

Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig. Die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind hingegen nicht gestiegen. Ältere werden offenbar nach wie vor bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter benachteiligt, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung erstellt wurde.mehr

Seit 1.7.2011 Pflicht: Der Datenaustausch EEL zur Krankengeldberechnung und bei Vorerkrankungszeiten. Leider tröpfeln die Meldungen nur zögerlich durch die Datenleitungen.mehr

Michael Prochaska wird, wie das "Manager Magazin" berichtet, neuer Personalvorstand beim Motorsägenbauer Stihl in Waiblingen. Damit tritt der 48-Jährige die Nachfolge von Günther Gaßlbauer an, der im April überraschend die Stihl AG verlassen hat.mehr

Ingenieure profitieren von der aktuell guten Ergebnislage in den meisten Unternehmen, denn immer mehr Firmen setzen auf variable Vergütungsbestandteile. Das fand die Unternehmensberatunge Kienbaum in einer aktuellen Studie heraus.mehr

Erfahrungsgemäß kollidieren viele Projekte in der Realität mit dem Tagesgeschäft – mit der Konsequenz, dass sie früher oder später zurückgefahren oder gar vollständig eingestellt werden müssen. Grund für das Scheitern sei letztlich, die fehlende Projektkultur, so Managementberater Ralf Pollmann. Die komme zwar nicht von allein, lasse sich aber schnell entwickeln, wenn man bestimmte Spielregeln beachtet.mehr

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats. Mit unserem Erinnerungsservice können Sie den fristgerechten Zugang der Kündigung planen.mehr

Unter dem Titel "Strategische Personalplanung - von Erkenntnissen zu Lösungen" laden Allianz SE und das Demographie Netzwerk (ddn) zur 2. ddn-Zukunftswerkstatt am 19. Oktober 2011 in München. Im Vordergrund stehen in der Praxis erprobte Lösungsansätze, wie Unternehmen sich auf den demographischen Wandel optimal vorbereiten können.mehr

Der Fachbereich Wirtschaft der Fachhochschule Brandenburg begrüßt eine neue Professorin: Dr. Katrin Böttcher wurde zum 1. September zur Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement berufen.mehr

Würden Sie für einen neuen Job umziehen? Nein? Dann gehören Sie zur Mehrheit unter den Arbeitnehmern in Deutschland. Denn nur 49 Prozent wären einer internationalen Umfrage des Personaldienstleisters Manpower Group zufolge bereit, zugunsten neuer beruflicher Perspektiven den Wohnort zu wechseln. Im Ländervergleich landen die Deutschen mit dieser Quote weit hinten. Unflexibler sind nur die Japaner (37 Prozent).mehr

Lernen mit Apps, Wikis, Blogs und mehr - elektronisch unterstütztes Lernen liegt offensichtlich im Trend. Die Stiftung Warentest hat einen neuen Leitfaden zum Thema E-Learning erstellt, der nicht nur zeigt, wie das Lernen damit funktioniert, sondern auch, worauf Nutzer besonders achten sollten.mehr

Mag Portugal zwar neben Spanien liegen, heißt das noch lange nicht, dass die Portugiesen und Spanier gleich "ticken". Lesen Sie im letzten Teil unserer Interview-Serie, warum Portugiesen mehr mit Japanern gemein haben als man denkt und welche Anreize deutsche Unternehmen qualifizierten Fachkräften letztlich bieten müssen, um sie für sich zu gewinnen.mehr

Vom 20. bis 22. September 2011 öffnet die "Zukunft Personal", Fachmesse für Fragen rund um das Thema Personal, zum 12. Mal in Köln ihre Tore. Leser des "Personalmagazins" und der "wirtschaft + weiterbildung" können sich jetzt kostenlose Eintrittskarten für die Messe sichern.mehr

Das elektronische Meldeverfahren für Betriebsrenten läuft noch immer nicht stabil. Wenn nichts mehr geht, gibt es oft nur eine Lösung: Papiermeldungen…mehr

Kaum jemand dürfte es im Büro normal finden, Kollegen einfach wortlos einen Stapel Unterlagen auf den Tisch zu knallen. Bei E-Mails haben viele dagegen keine Hemmungen, sie kommentarlos weiterzuleiten. Dabei ist das mitunter ein ebenso schlechter Stil, wie die Kommunikationstrainerin Martina Dressel in Freital bei Dresden erklärt.mehr