Günstige Tipps für ein schöneres Büro
Gruselige Großraumbüros und Einzelbüros mit dem architektonischen Charme eines Schuhkartons – Deutschlands Unternehmen sind voll von demotivierenden Arbeitsplätzen. Zu allem Übel sind diese oft auch noch schlecht ausgestattet und erinnern mit Neonröhrenlicht und weißen Wänden eher an ein Krankenhaus denn an einen Ort, an dem der durchschnittliche Arbeitnehmer gerne ein Drittel seines Tages verbringen möchte.
Anregungen für Unternehmen ohne "Feel-Good-Area"
Viele (Groß-)Konzerne haben das bereits erkannt und investieren vermehrt in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Sie richten überdimensionierte Kaffeeküchen ein, bauen firmeneigene Fitnesszentren, und am Arbeitsplatz können die Mitarbeiter Billard oder Minigolf spielen. Für diejenigen, die nicht über das nötige Restbudget für die eigene "Feel-Good-Area" verfügen, hat das US-amerikanische Immobilienunternehmen Manhattan Commercial Realty zehn preisgünstigere Anregungen zusammengestellt.
Wie Sie die Stimmung im Büro auch mit wenig Geld verbessern können, erfahren Sie in unserer Bilderserie.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
458
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
189
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
173
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
167
-
HR-Software-Ranking der 25 größten Anbieter
134
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
126
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1024
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
948
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
80
-
Studie offenbart zu wenige Strukturen beim Onboarding
62
-
Der Verbindlichkeits-Anker
18.09.2026
-
Digitaler Vorreiter mit Selbstzweifeln: HR unterschätzt die eigene Stärke
17.09.2026
-
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: 7 Ideen, die Freude machen
16.09.2026
-
Einstellungen verändern reicht nicht
16.09.20261
-
Fair Pay zwischen Strategie, Change und Compliance
16.09.2026
-
Mit dem Fokus auf Skills Arbeit neu denken
16.09.2026
-
Leadership als stärkster Transformationshebel
16.09.2026
-
Von der Polykrise zum Pluripotenzial
15.09.2026
-
Vereinbarkeit für Unternehmen auch in Krisenzeiten wichtig
11.09.2026
-
Der Tragfähigkeitstest
11.09.2026