Archiv Seite 152 - Personal - Haufe

Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG erwirbt die HR-Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates GmbH mit Sitz in Düsseldorf. Dr. Michael Geke wird künftig als Partner bei KPMG tätig sein.mehr

Transparenz in den Leistungsdaten von Stellenbörsen verspricht das unabhängige Messinstitut IVW. Nach kurzer Beteiligung an diesem Verfahren hat sich nun der Stellenbörsengigant Monster davon wieder verabschiedet. Ein Vorgang mit Signalwirkung. Aber wofür?mehr

Erhard Seeger ist neuer Geschäftsführer der Bestence GmbH in Siegburg. Zusätzlich verantwortet er in der Position des Chief Financial Officer (CFO) neben den Bereichen Finanzen und Controlling auch Personal und Recht.mehr

Bei den Generali Versicherungen mit etwa 3.100 Beschäftigten gab es einen Wechsel in der Personalführung: Tobias Manuel Vögele ist Nachfolger von Michael Müller.mehr

Arbeitgeber können fristlos kündigen, wenn sie von einem Mitarbeiter auf Facebook beleidigt werden. Ein Azubi hatte seinen Arbeitgeber als "Menschenschinder" tituliert.mehr

Soziale Netzwerke und neue Technologien verändern die Kommunikation im Geschäftsleben grundlegend. Welche genauen Folgen dies hat, diskutierten 120 Experten auf einer Fachkonferenz vom Münchner Kreis, eine Vereinigung für Kommunikationsforschung.mehr

Am Arbeitsplatz gelobt zu werden, ist für jeden zweiten Arbeitnehmer wichtiger als von Freitzeitpartnern und Bekannten geschätzt zu werden. Gelobte Mitarbeiter arbeiten außerdem effizienter, stellt eine neue Studie fest.mehr

Erwin Alexander Pogacnik (38) leitet seit dem 1. Oktober den Zentralbereich Personal bei der Messe München. Er kommt vom Pharmaunternehmen Roche Diagnostics GmbH.mehr

In diesen Tagen finden in den Betrieben wieder die regelmäßigen Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung statt. Ansprechpartner des Arbeitgebers bleibt jedoch offiziell  immer der Betriebsrat.mehr

Manche Betriebe versuchen mithilfe von "Speed Datings" spanische Ingenieure in Deutschland einzustellen. Wer mit Blick auf den Fachkräftemangel nach neuen Mitarbeitern im Ausland sucht, sollte aber einige Besonderheiten in der Personaldiagnostik beachten, erklärt Psychologe Heinrich Wottawa.mehr

Haben Topmanagement und die mittlere Führungsebene einen unterschiedlichen Blick auf die Veränderungsprozesse im Unternehmen, stehen diese oft auf der Kippe. Gerade in der Wertschätzung der Mitarbeiter haben sie unterschiedliche Ansichten, zeigt eine aktuelle Studie.mehr

In Unternehmen ist Kontrolle ein wichtiges Thema, wenn nicht das wichtigste überhaupt. Können Führungskräfte Kontrolle ausüben, fühlen sie sich weniger gestresst. Reinhard K. Sprenger, Bestsellerautor und Managementberater, ist der Ansicht: Kontrolle braucht Vertrauen und umgekehrt.mehr

Die Bevölkerung in Deutschland schrumpft und wird immer älter. Die Regierung schlägt Alarm: Die deutsche Wirtschaft muss mehr auf ausländische Fachkräfte und Frauen setzen, um ihre Wettbewerbsstärke in einer alternden Gesellschaft zu sichern.mehr

Das BMW Werk Dingolfing hat eine neue Personalleiterin: Cornelia Braun. Sie hat vor Kurzem die Nachfolge von Werner Möhrlein angetreten, der nach knapp 35 Jahren in Diensten der BMW Group im September seinen Ruhestand angetreten hat.mehr

Nicht immer stehen für Dienstfahrten Firmenfahrzeuge bereit. Aber wie hoch ist eigentlich das Risiko für Arbeitnehmer, wenn sie beruflich mit dem privaten Pkw unterwegs sind? Wer muss im Schadensfall die Kosten übernehmen?mehr

Über 800 Personalentscheider und HR-Anwender werden auf dem Personalkongress 2012 erwartet. Die Veranstalter versprechen den Teilnehmer einen vielfältigen Wissenstransfer zu allen Themen, die Personaler bewegen.mehr

Marcus Schmitt und Marek Janetzke übernehmen ab sofort die gemeinsame Geschäftsführung von Flightright, dem Verbraucherportal für Fluggastrechte. Dabei ist Janetzke für die Bereiche Marketing, IT und Human Resources zuständig. Schmitt verantwortet den Bereich Finance & Sales.mehr

Wer als mittelständisches Unternehmen Wertekataloge und Führungsgrundsätze definiert, setzt diese auch um. Dennoch gibt es Nachholbedarf beim werteorientierten Umgang mit dem Personal, hat eine neue Studie ermittelt.mehr

Manuela Hohlin hat die Nachfolge von Detlev Rühl im HR-Bereich angetreten: Die 44-Jährige ist damit neuer Manager Human Resources beim LKW-Hersteller Scania in Deutschland und Österreich.mehr

Die Koyo Bearings Deutschland GmbH in Halle/Westfalen hat seit Kurzem einen neuen Personalleiter: Manuel Tellke. Er war zuletzt als HR Business Partner bei der Lenze SE in Hameln für die Business Unit Operations verantwortlich.mehr

Der Fachkräftemangel mischt die Stellenmärkte auf. Recruiter müssen die neuen Instrumente und Trends kennen. Was sich auf dem Markt tut, beobachtet unsere Expertin Daniela Furkel. In ihrer monatlichen Kolumne bewertet sie die Trends. Heute: Wie Recruiter die besten Jobportale nutzen sollten.mehr

Das Urteil des Bundesarbeitsgericht zu Pensionszusagen abhängig von der Regelaltersgrenze, hat für Wirbel gesorgt. Doch das sollte man zunächst als Einzelfall ansehen, erklärt Towers Watson. In jedem Fall sollten Unternehmen aber die Altersgrenzen in ihren Vereinbarungen überprüfen.  mehr

Der Zuschuss zu einer privaten Pflege-Zusatzversicherung fällt mit fünf Euro monatlich nicht besonders üppig aus. Lohnt es sich daher, auch Angebote ohne Förderung genauer unter die Lupe zu nehmen? Wir geben einen Überblick.mehr

Heidi Stopper wird zum 1. Oktober Vorstandsmitglied beim Medienunternehmen Pro Sieben/Sat.1 Media AG in München-Unterföhring. In dieser Funktion leitet sie das neugeschaffene Ressort Human Resources.mehr

Deutsche Wertarbeit gilt als eines der Erfolgsgeheimnisse der deutschen Wirtschaft. Mehr noch als erstklassige Produkte und fehlerfreie Prozesse kommt es für Unternehmen in Zukunft darauf an, den Umgang mit Fehlern neu zu bewerten, meint Trendbeobachter Mathias Haas.mehr

Künftig soll das monatliche Entgelt im Minijob bis 450 Euro betragen dürfen. Wie bei allen neuen Regelungen soll es Übergangsvorschriften geben - in diesem Fall für zwei Jahre.mehr

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will mit einem Sonderprogramm jungen Menschen aus dem europäischen Ausland den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. Wie die BA mitteilt, stellt das Bundesarbeitsministerium bis zu 40 Millionen Euro pro Jahr dafür bereit.mehr

Bei Axa gibt es Veränderungen in der Führung: Der bisherige Bereichsleiter Personal, Manfred Engelking, wird mit Wirkung zum Oktober Personalvorstand bei der Kölner Versicherungsgruppe.mehr

Die Finanzverwaltung hat für die Lohnbüros einen ausführlichen Leitfaden für die Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) herausgegeben.mehr

Professor Hans-Jörg Bullinger, Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft, wurde mit dem Leonardo – European Corporate Learning Award in der Kategorie "Thought Leadership" ausgezeichnet. Er steht für Innovation in Weiterbildung und Wissensmanagement mit Fokus auf deren Europäisierung.mehr

Selbst wenn die Teilnahme an einer Schulung verpflichtend ist, besteht für eine in diesem Zusammenhang stattfindende Abendveranstaltung nicht immer ein Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung. Das belegt ein aktuelles Urteil.mehr

Unternehmen präsentieren sich bei der Suche nach den begehrten Fachkräften nicht optimal und viele Stellensuchende sind mit dem Bewerbungsprozedere unzufrieden. Das ist das Ergebnis der Umfrage "Was nervt Sie bei der Jobsuche" der Jobbörse "Kalaydo".mehr

Leiharbeitnehmer können nach Ansicht des Finanzgerichts Baden-Württemberg an ihrem Einsatzort, also im Entleiherbetrieb, keine regelmäßige Arbeitsstätte begründen. Selbst bei längerfristigen Einsätzen bleibt ihr künftiger Beschäftigungsort ungewiss.mehr

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in Deutschland gewinnt ein gut ausgebildeter und leistungsfähiger Nachwuchs zunehmend an Bedeutung. Unternehmen können mit der Förderung des Deutschlandstipendiums den Nachwuchs fördern und sich bei ihnen als Arbeitgeber bekannt machen.mehr

Deutschlands Beste Jobportale sind gekürt. 20.000 Bewerber und rund 1.700 Arbeitgeber haben beim Institute for Competitive Recruiting (ICR) abgestimmt. Auf der Zukunft Personal in Köln wurden am 25. September die Gewinner bekanntgegeben. Gesamtsieger ist wie im Vorjahr Stepstone.mehr

Eine umfangreiche Abschlussdokumentation zur Ist-Aufnahme der bestehenden Meldeverfahren der Projektgruppe OMS (Optimiertes Meldeverfahren in der sozialen Sicherung) wurde termingerecht am 31.8.2012 fertiggestellt und am 25.9.2012 veröffentlicht.mehr

Macht Druck im Vertrieb erfolgreicher? Seit dem öffentlich gewordenen Brandbrief von Firmenpatriarch Reinhold Würth an seine Vertriebsmitarbeiter wird diese Frage heiß diskutiert. Martin Limbeck, Vertriebstrainer und Autor des Bestsellers "Das neue Hardselling", findet einen rauen Ton okay - so lange positive Anreize nicht fehlen.mehr

Steigende Lohnkosten und sinkende Umsätze haben in Europa zu einem deutlichen Rückgang der Arbeitsproduktivität geführt. Mehr noch: Der Personaleinsatz in Westeuropa ist deutlich weniger rentabel als in den USA, Osteuropa oder der Region Asien-Pazifik, so ein Studienergebnis.mehr

Steht eine Massenentlassung an, so hat der Arbeitgeber den Betriebsrat schriftlich über die jeweiligen Gründe zu unterrichten. Dass hierbei formale Voraussetzungen nicht überstrapaziert werden dürfen, entschied nun das BAG.mehr

Es ist mehr als nur eine Politshow: Der Bundesrat trägt die Idee einer Frauenquote parteiübergreifend in den Bundestag. Dort hat die Idee jedoch vor der Bundestagswahl keine Chance auf Verwirklichung.mehr

Die Sparphase ist vorbei: Knapp ein Drittel aller Unternehmen weltweit plant für 2013 hohe Investitionen in die HR-Technologie. Ziel ist eine umfassende Neustrukturierung des HR- Managements.mehr

Zum 1. November gelten für Zeitarbeitnehmer in der Metall-, Elektro- und chemischen Industrie neue Entgeltregeln. Stufenweise wird deren Gehalt an jenes vergleichbarer Arbeitnehmer beim Entleiher angepasst. Für einige Zeitarbeitnehmer beginnen die sogenannten Equal-Pay-Regeln bereits am 20. September.mehr

Wahrnehmung und Wirklichkeit der Top-Management Vergütung in Deutschland klaffen weit auseinander: Viel Kritik ernten immer noch die übertriebenen Bonuszahlungen an Vorstände. Tatsächlich haben die Dax-Unternehmen in ihren Vergütungssystemen nachgebessert.mehr

Was tut sich auf dem E-Learning-Markt? Welche neuen Trends und Angebote gibt es? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath beleuchtet in ihrer monatlichen Kolumne das Thema "E-Learning" für Sie. Heute: Wachstumsphantasien gesucht - eine Marktanalyse.mehr

Ganze 57 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland haben die Erfahrung gemacht, dass Persönlichkeitstests an den konkreten beruflichen Anforderungen vorbeizielen. Die Folgen des Tests auf die berufliche Entwicklung halten sie aber für sehr groß, zeigt eine Studie.mehr

Ralph Labonte, Arbeitsdirektor bei der Thyssen Krupp AG, scheidet vorzeitig aus dem Unternehmen aus. Der 59-Jährige gibt gesundheitliche Gründe für diese Entscheidung an.mehr

Das vorsätzliche Nichtabführen von Sozialversicherungsbeiträgen kann strafrechtliche Konsequenzen haben. Hier lesen Sie, wann der Arbeitgeber haftet.mehr

Nicht nur scheidende Arbeitnehmer, auch Arbeitgeber können ein Zeugnis verlangen – von im Betrieb beschäftigten werdenden Müttern. Es dient dazu, wichtige Fristen korrekt zu berechnen. Bezahlen muss das Zeugnis grundsätzlich der Arbeitgeber.mehr