Internetnutzer verbringen mehr als ein Viertel ihrer Online-Zeit bei Facebook oder Google. Das berichtet der Hightech-Verband Bitkom auf Basis einer repräsentativen Erhebung des Marktforschungsunternehmens comScore.mehr

Bundespräsident Christian Wulff hat Renate Richter, Gründungs-Präsidentin des Dachverbands der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO), die Verdienstmedaille des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland verliehen. Ausgezeichnet wurde damit ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement für die deutsche und europäische Weiterbildung.mehr

Viele Arbeitnehmer sind in sozialen Netzwerken unterwegs. Unbedachte Äußerungen oder Beleidigungen können Arbeitgeber dabei mit einer Abmahnung oder Kündigung sanktionieren. Wann Unternehmen auch den entstandenen Schaden vom Arbeitnehmer einfordern können, erklärt Rechtsanwalt Dr. Philipp Byers.mehr

Der Aufsichtsrat der Karstadt Warenhaus GmbH hat vor Kurzem Kai-Uwe Weitz zum neuen Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bestellt. Der 46-Jährige verbindet langjährige Erfahrung aus unterschiedlichen Führungspositionen im Personalbereich mit umfangreichen Kenntnissen des Einzelhandels.mehr

Die aktuelle Rechtsprechung ermöglicht eine interessante Entgeltgestaltung für mittelständische und größere Unternehmen.mehr

Burnout geistert immer häufiger als Modediagnose durch die Presse. Im Kern geht es um Erschöpfungszustände. Eine Erklärung dafür zielt auf "Innovationsstress" durch permanenten Veränderungsdruck in den Unternehmen, zeigt eine aktuelle Studie. Vor allem Führungskräfte bleiben davor nicht verschont.mehr

Der von der Deutschen Seniorenliga ins Leben gerufene Ideenwettbewerb "Job-nach-Maß" geht in die Verlängerung. Noch bis zum 14. November kann man Ideen einreichen, wie der Job der Zukunft aussehen könnte.mehr

Die Einführung der elektronischen Lohnsteuerkarte wird sich auf Grund von programmtechnischen Problemen verschieben. Damit geht es für Arbeitgeber Anfang 2012 weiter wie derzeit. Was ist zu beachten?mehr

Die VEGA Deutschland GmbH baut seine internen Kompetenzen im Bereich Human Resources weiter aus: Bereits seit Anfang 2011 leitet Raimund Kahlert die Personalabteilung des Technologie und IT-Services-Unternehmens mit Sitz in Köln.mehr

Social Media steht in Deutschland im Vergleich zu den USA, wo etwa Facebook dreimal häufiger genutzt wird, am Anfang. Doch auch deutsche Personaler haben die sozialen Netzwerke als Kommunikationskanal entdeckt. Ernüchternd ist: Noch immer gibt es wenig messbare Erfolge.mehr

Die Einführung der elektronischen Lohnsteuerkarte wird sich wegen technischer Probleme weiter verschieben. Derzeit stimmen Bund und Länder einen neuen Starttermin und die weitere Vorgehensweise ab. Das ist auch dringend nötig, denn Millionen von Unternehmen stehen vor einem Rätsel: Wie soll es konkret weitergehen?mehr

Beim Geschäftsessen, sind die Etiketteregeln lockerer als im Büro, denn im Restaurant ist die Atmosphäre privater. "Trotzdem sollten Arbeitnehmer nie vergessen, dass ein Geschäftsessen in erster Linie ein Geschäft und erst in zweiter Linie ein Essen ist", sagt der Karriereexperte Martin-Niels Däfler aus Frankfurt am Main.mehr

Bei der Lufthansa ist Stefan Lauer schon seit über elf Jahren Arbeitsdirektor. Nun übernimmt er auch den Posten als Aufsichtsratschef bei der Lufthansa-Tochter Germanwings, wie die "Financial Times Deutschland" berichtet. Er löst damit den bisherigen Aufsichtsratschef Nicolai Ingo von Ruckteschell ab.mehr

Das internationale Great Place to Work Institut hat erstmals die besten multinationalen Arbeitgeber weltweit ausgezeichnet. An der Spitze der Top-Arbeitgeber-Liste "Best Companies to Work For in the World" rangieren die Unternehmen Microsoft, SAS, Net App, Google und Federal Express.mehr

Die EU-Kommission hat am 25. Oktober eine Mitteilung vorgelegt, in der sie eine neue Strategie für die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)“skizziert. Die Einhaltung sozialer Mindeststandards soll zur Voraussetzung für den Zugang zu öffentlichen Aufträgen gemacht werden. Unternehmen sollten sich frühzeitig mit den Anforderungen vertraut machen, rät Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik.mehr

Unternehmen mit transparenten Prozessen und nachvollziehbarem Verhalten sind Verbrauchern sympathischer. Mitarbeiter dieser Unternehmen sind zufriedener. Das ergab eine Studie des Marktforschungsinstituts Innofact AG.mehr

Das Thema Compliance gewinnt bei Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Immer häufiger setzen Firmen auf Compliance-Programme, um Wirtschaftskriminalität vorzubeugen. Das ist ein Ergebnis der Studie "Wirtschaftskriminalität 2011" der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg unter rund 830 Unternehmen.mehr

Die DAK machte den Anfang. Nun prüfen auch andere Kassen, ob ein Verzicht auf den Zusatzbeitrag möglich ist. Doch nicht bei allen Kassen ist das Finanzpolster groß genug.mehr

Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung bleiben in Europa und in Deutschland die größten Herausforderungen im Personalmanagement. Beide Themen werden laut einer aktuellen Studie als höchst erfolgskritisch, jedoch als derzeit nicht ausreichend gemanagt, bewertet.mehr

Hohe Arbeitsanforderungen und Leistungsdruck müssen nicht die Gesundheit des Arbeitnehmers belasten: Der Saarbrücker Hochschuldozent Oliver Walle erklärt, wie betriebliches Stressmanagement wissenschaftlich fundiert aufgebaut und umgesetzt wird.mehr

Viele Manager verfügen nicht über die Mittel und ausreichende Unterstützung, um das Engagement ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern, zeigt eine europaweite Umfrage von Aon Hewitt. Nur 15 Prozent beschäftigen sich mehr als zehn Tage im Jahr mit Maßnahmen zur Steigerung des Engagements.mehr

Arbeitgeber von Mehrfachbeschäftigten müssen von 2012 an nicht nur erweiterte Meldepflichten erfüllen - auch die Beitragsberechnung ändert sich.mehr

Gute Beratung ist Glückssache. So lautet das ernüchternde Fazit eines Tests der "Stiftung Warentest", für den insgesamt 80 Gespräche bei Anbietern von Weiterbildungsberatungen durchgeführt wurden.mehr

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten börsennotierter deutscher Unternehmen hat sich 2011 leicht erhöht. Das ist das Ergebnis einer Studie der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW).mehr

Bevor junge Menschen ihren ersten Job antreten, dürfen sie bei ihrem Vorgesetzten ruhig nachfragen, welche Bürokleidung verlangt wird. "Diese Frage ist überhaupt nicht peinlich, sondern macht vielmehr Sinn", erklärt die Karriereberaterin Nandine Meyden aus Berlin.mehr

Fachkräfte sind derzeit gefragt. So mancher Arbeitnehmer erliegt daher der Verlockung eines Arbeitsplatzwechsels und missachtet dabei die für ihn geltende Kündigungsfrist. Die entstehende Vakanz macht Ärger und Aufwand. Welche Rechte hat der frühere Arbeitgeber?mehr

Die Personalsuche in Deutschland ist in den vergangenen Monaten zusehends schwieriger geworden. Dies belegt eine aktuelle Analyse der Personalberatung Personal Total. Dabei steht eine deutlich steigende Zahl von geschalteten Stellenanzeigen immer weniger Bewerbungen gegenüber.mehr

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats. Mit unserem Erinnerungsservice können Sie den fristgerechten Zugang der Kündigung planen.mehr

Manager würden ihren derzeitigen Arbeitgeber gerne wechseln. 50 Prozent geben dies in einer Studie von Mercer an. Insgesamt denken ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer ernsthaft darüber nach, das Unternehmen zu wechseln.mehr

Die Nürnberger Project Immobilien Gruppe wird zum 1. November ihren Vorstand erweitern: Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden Jürgen Seeberger werden Rainer Bargenda und Juliane Mann, die das Personalressort unter anderem übernehmen wird, das bundesweit agierende Unternehmen leiten.mehr

Die elektronische Betriebsprüfung zur Sozialversicherung wird im Jahresverlauf 2012 an den Start gehen. Die Bundessteuerberaterkammer regt Änderungen an dem geplanten Verfahren an.mehr

NorthgateArinso (NGA), ein internationales Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen für HR-Systeme und -Services, verstärkt sein Management-Team gleich auf zwei Positionen: Konstantin Schäfer wird neuer HR Consulting Director und Maike Buggle übernimmt die Position des HR Directors für die DACH-Region.mehr

Ganze 70 Prozent der deutschen Unternehmen zweifeln so lange an Innovationen, bis sie diese entweder aufgeben, oder andere, ausländische Unternehmen ähnliche Innovationen entwickelt haben. Das zeigt eine Studie des Verlags Bussiness Village, der dafür 200 deutsche Unternehmen befragt hat.mehr

Die deutschen Unternehmen haben die Herausforderungen des demografischen Wandels zwar erkannt, in der Praxis aber noch keine ausreichenden Konsequenzen gezogen. Besonders fatal: Viele Führungskräfte sehen noch keinen unmittelbaren Handlungsbedarf, zeigt eine PwC-Studie.mehr

Ein Arbeitgeber darf das Weihnachtsgeld, das er über Jahre hinweg zahlte, nicht einseitig streichen. Dies gilt auch, wenn er bei den letzten Zahlungen darauf hinwies, dass die Zahlung freiwillig erfolgt. Betriebliche Übung, die durch vorbehaltlose Zahlung entsteht, kann nicht allein durch Bezeichnung als freiwillige Leistung aufgehoben werden.mehr

Die ZWH, Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk, bietet seit Kurzem zusammen mit dem WebKollegNRW eine Weiterbildung zum "Tele-Coach International" an. In dem 13-wöchigen modularisierten Training können Personalentwickler lernen, E- und Blended-Learning Szenarien erfolgreich im Unternehmen zu realisieren.mehr

So uneins sich die Politik noch über die Frauenquote ist, so uneins sind sich die weiblichen Führungskräfte selbst: Unter deutschen Fach- und Führungskräften wünschen sich nur drei Prozent der Frauen eine weibliche Vorgesetzte. Gleichzeitig sind aber 55 Prozent für eine Frauenquote, zeigt eine repräsentative Forsa-Umfrage.mehr

Der Arbeitgeber hat bei einer Betriebsänderung in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich zu beraten. Bei der Ermittlung dieses Schwellenwerts sind unter bestimmten Umständen auch Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen.mehr

Frauen und Männer haben grundsätzlich ein ähnlich offenes Verhältnis zu den digitalen Medien. Deutlichere Unterschiede zeigen sich vielmehr im Altersvergleich als auch zwischen den Hierarchieebenen innerhalb des Unternehmens. Besonders Top-Manager sind sich uneins, ob sie sie nun ablehnen sollen oder nicht, belegt eine aktuelle dii-Studie.mehr

Die OECD zeigt sich in ihrem neusten Bildungsbericht alarmiert darüber, dass Deutschland weniger Hochqualifizierte hervorbringt. Ein genauerer Blick zeigt jedoch, das aufgrund des Dualen Ausbildungssystem in Deutschland dieses Bild zurechtgerückt werden sollte. Dieses Ausbildungssystem hat seine Stärken, sagt Dr. Hilmar Schneider vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.mehr

Beschäftigte können ihre Arbeitszeit künftig befristet für die häusliche Pflege reduzieren. Einen Anspruch darauf haben Arbeitnehmer jedoch nicht. Unternehmen können selber entschieden, ob sie dieses Modell anbieten möchten.mehr

Corporate Executive Board (CEB) hat kürzlich die Human Resources (HR) und Finance Benchmarkings sowie die HR Transformationsberatung der deutschen Baumgartner & Partner Unternehmensberatung erworben. Dadurch baut CEB seine Position als einer der führenden Anbieter von globalen Daten, Insights und Best Practices weiter aus.mehr

Frank-Jürgen Weise soll für fünf weitere Jahre an der Spitze der Bundesagentur für Arbeit (BA) bleiben. Über einen entsprechenden Vorschlag werde der Verwaltungsrat bei seiner nächsten Sitzung am 11. November abstimmen, bestätigten Mitglieder einen Bericht der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung".mehr

Die Nachfrage von Coaching steigt stetig an, gleichfalls nimmt aber die Transparenz des deutschen Coaching-Marktes immer mehr ab. Ein repräsentatives Bild, wie es um die Branche aktuell bestellt ist, liefert die "2. Marburger Coaching-Studie", deren Ergebnisse nun veröffentlicht wurden.mehr

Im Dezember verabschiedet, jetzt endlich veröffentlicht: Die ISO 10667 ist da. Sie soll als international gültiger Leitfaden für die Eignungsdiagnostik dienen. Eine deutsche Norm, die DIN 33430, liegt schon seit neun Jahren vor und gilt laut Kritikern als wesentlich strikter.mehr

Das mobile Berliner Werbenetzwerk Madvertise baut seine Personalabteilung aus: Seit Jahresbeginn hat es seine Mitarbeiterzahl fast verdoppelt und zählt an sechs europäischen Standorten insgesamt 55 Mitarbeiter. Um diese rasante Personalentwicklung professionell zu begleiten, hat Madvertise den international erfahrenen HR-Profi Clemens Michel als Human Resource Director ins Boot geholt.mehr

Die Gehälter der Leitenden Angestellten in Deutschland steigen wieder stärker. Die variable Vergütung variiert nach Hierarchieebene, bewegt sich aber tendenziell auf Vorjahresniveau. Dabei ist der Anteil der Führungskräfte auf erster und zweiter Ebene , die keinen Bonus erhalten haben, gering, zeigt eine Kienbaum-Analyse.mehr

Männer und Frauen sind heute gleichberechtigt - das gilt auch unter dem Regenschirm. Ein Mitarbeiter muss seiner Kollegin also nicht mehr den Schirm halten, wenn beide etwa auf dem Weg zu einem Geschäftstreffen Schutz vor Regen suchen.mehr

Teilzeitarbeit boomt in Deutschland seit gut zehn Jahren - und zwar stärker als in den meisten anderen europäischen Ländern. Dies ist das Ergebnis einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW/Berlin), über die die "Saarbrücker Zeitung" berichtet.mehr

Der Bericht zur "Weiterbildungsbeteiligung 2010" wurde kürzlich veröffentlicht. Er zeigt, dass Deutschlands Weiterbildungsbereich im europäischen Vergleich – trotz einer leicht rückläufigen Beteiligung an Weiterbildung – gut aufgestellt ist. Jedoch wird ebenfalls deutlich, dass der Zugang zur Weiterbildung nach wie vor durch die soziale Lage und den Bildungshintergrund bestimmt ist.mehr