News 30.09.2011 HR-Management

Wenn Auszubildende oder Berufstätige mit Medien und IT zu tun haben, müssen sie oft noch lernen, mit diesen Werkzeugen souverän umzugehen. Ihr Alltagswissen aus der privaten Nutzung reicht dazu häufig nicht aus, zeigt eine aktuelle MMB-Studie.mehr

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News 30.09.2011 HR-Management

Sind Sie für die Zukunft im Personalbereich gut aufgestellt oder sehen Sie bald alt aus? Um diese Frage zu klären, hat die Information Factory zusammen mit dem FAZ-Institut einen kostenfreien Online-Demografie-Kurzcheck entwickelt.mehr

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News 29.09.2011 Arbeitsrecht

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat eine Zeitarbeitsfirma dazu verurteilt, einer Leiharbeitnehmerin das im Entleiher-Betrieb übliche Entgelt zu zahlen.mehr

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News 29.09.2011 Personalszene

Im November treffen sich Personaler, Wissenschaftler und interdisziplinäre Experten in Berlin auf Einladung des Handelsblatts zum Strategie-Gipfel „HR im Fokus“. 15 Referenten geben wertvolle Impulse und Best Practice-Beispiele, wie Unternehmen den demografischen Wandel erfolgreich meistern können.mehr

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News 29.09.2011 HR-Management

Der demografische Wandel schlägt auch auf den Ausbildungsmarkt durch. Deswegen müssen sich Unternehmen bemühen, alle verfügbaren Potenziale zu fördern. Die Deutsche Telekom baut deswegen zusammen mit der Bundesagentur die Ausbildung für Jugendliche mit Hartz-IV-Hintergrund weiter aus. Zudem starten die Partner jetzt ein Projekt für Auszubildende in Teilzeit.mehr

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News 29.09.2011 Personalszene

Georg Müller wird zum 1. Januar 2012 im Corporate Center der Bayer AG Personalleiter für den Standort Deutschland. Der 50-Jährige berichtet künftig an Dr. Horst Uwe Groh, der den Bereich Corporate Human Resources and Organization der Bayer AG führt.mehr

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News 29.09.2011 Entgelt

Das Bundesarbeitsministerium hat die voraussichtlichen Sachbezugswerte für das Jahr 2012 veröffentlicht. Die neuen Werte sind unter Vorbehalt ab dem 1.1.2012 gültig.mehr

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News 29.09.2011 HR-Management

Im Dschungel der Weiterbildungsanbieter fehlen zumeist verlässliche Qualitätsmaßstäbe. Der Einsatz von Wissensdiagnostik kann die Weiterbildungsqualität jedoch nachweislich erhöhen, zeigt ein Pilotprojekt der Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH.mehr

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News 28.09.2011 Personalszene

Auf dem Datenhighway direkt zum neuen Arbeitgeber – bei der Suche nach dem neuen Traumjob sind elektronische Bewerbungen inzwischen eindeutig auf der Überholspur. Dies ergab eine aktuelle Umfrage von Secretary Plus Deutschland.mehr

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News 28.09.2011 HR-Management

Defizitorientierte Führung und Personalentwicklung ist in vielen Unternehmen Alltag. 3M hat mit seinem Projekt "Build on Strength" den Spieß umgedreht und Stärken zum zentralen Element eines Kulturwandels im Unternehmen gemacht. Dafür wurde das Unternehmen auf der Messe "Zukunft Personal" mit dem 19. Deutschen Personalwirtschaftpreis ausgezeichnet.mehr

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News 27.09.2011 Personalszene

Vor einigen Wochen überraschte die Meldung, dass Professor Gerold Frick seinen Dienstvertrag als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zum 30. September auflösen wolle. Nun hat er zu seinem überstürzten Rücktritt Stellung genommen.mehr

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News 27.09.2011 Entgelt

Die Zwangsmitgliedschaft von Unternehmen in der Berufsgenossenschaft der jeweiligen Branche ist rechtmäßig. Damit ist nun die letzte anhängige Klage gegen die Monopolstellung der gesetzlichen Unfallversicherung gescheitert.mehr

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News 27.09.2011 HR-Management

Corporate Social Responsibility muss nicht immer kompliziert sein. Daimler hat dafür nun eine einfache Spendenaktion gewählt, die die Entgeltabrechner abwickeln: Alle Mitarbeiter haben ab Dezember die Möglichkeit, den Cent-Betrag ihrer monatlichen Netto-Entgeltauszahlung zu spenden.mehr

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News 27.09.2011 Arbeitsrecht

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats. Mit unserem Erinnerungsservice können Sie den fristgerechten Zugang der Kündigung planen.mehr

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News 27.09.2011 Personalszene

Kathrin Menges wurde in den Vorstand von Henkel berufen. Als neues Vorstandsmitglied wird die 46-Jährige ab dem 1. Oktober die weltweite Verantwortung für den Personalbereich übernehmen.mehr

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News 27.09.2011 HR-Management

Die Fernlern-Branche konnte im vergangenen Jahr erneut einen Teilnehmerzuwachs verzeichnen. Während das Fernstudium als Teil der betrieblichen Weiterbildung noch unterbelichtet ist, entwickelt sich vor allem das akademische Fernstudium zum Boomsektor, zeigt die Fernunterrichtsstatistik 2010 des Fachverbands Forum DistancE-Learning.mehr

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News 26.09.2011 HR-Management

Das gab es bislang selten: Nur einmal Gold, zweimal Silber und 17 mal Bronze beim 19. Internationalen Deutschen Trainings-Preis des BDVT, der Berufsverband für Trainer Berater und Coaches. Die Gewinnerkonzepte sind laut der Jury allesamt pragmatisch und solide gestaltet - ganz im Zeichen der Rezension, während der sie entstanden sind.mehr

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News 26.09.2011 HR-Management

Nicht alle Unternehmen haben sich schon von der Krise erholt. Einige sind immer noch auf Sparkurs. So senkt US-Autobauer General Motors (GM) nun erneut seine Personalkosten, um im Wettbewerb zu bestehen.mehr

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News 26.09.2011 Personalszene

Jörg Stark ist seit Kurzem Leiter Personalentwicklung, Change Management und Ausbildung bei der Deutschen Ring Lebens- und Sachversicherungs AG in Hamburg. In dieser neu geschaffenen Position ist der 47-Jährige künftig für 800 Mitarbeiter verantwortlich.mehr

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News 26.09.2011 Personalszene

Wie soll der Job der Zukunft aussehen? Der Ideenwettbewerb "Job nach Maß" bietet eine offene Plattform, auf der diese Frage diskutiert werden kann. Gefragt sind nicht nur Personalverantwortliche, sondern vor allem auch die Beschäftigten selbst, innovative Lösungen vorzuschlagen. Der Teilnahmeschluss ist der 31. Oktober.mehr

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News 23.09.2011 Personalszene

37 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte stehen aktuell einer neuen Herausforderung offen gegenüber. Im Jahr 2008 zog noch jeder zweite Mitarbeiter einen Wechsel in Betracht. Damit hat sich die Wechselwilligkeit im Zeitverlauf um ein Viertel reduziert, zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Online-Stellenmarkts Jobware.mehr

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News 23.09.2011 HR-Management

In Bayern wie im gesamten Bundesgebiet hat im September die vierte Europäische Erhebung zur beruflichen Weiterbildung in Unternehmen (CVTS4) begonnen. Nach Mitteilung des Bayerischen Landesamts für Statistik und Datenverarbeitung werden dabei rund 1.800 Unternehmen auf freiwilliger Basis um Auskunft gebeten, in welchen Umfang sie ihre Beschäftigten kontinuierlich weiterbilden.mehr

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News 22.09.2011 Personalszene

Walter Scheurle, der langjährige Personalvorstand der Deutschen Post, will laut dem "Manager Magazin" sein Amt vorzeitig abgeben. Der Vorstandsvertrag des 59-Jährigen wäre regulär noch bis März 2013 gelaufen.mehr

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News 22.09.2011 Arbeitsrecht

Der Papst ist in Deutschland und viele Gläubige nehmen großen Anteil. Sind Arbeitgeber verpflichtet, auf die religiösen Interessen der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen und z. B. zum Papstbesuch freizustellen oder Urlaub zu gewähren? Wie sieht es bei anderen religiösen Vorhaben, z. B. Gebetszeiten, aus?mehr

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News 21.09.2011 Personalszene

Wegen einer Flugaffäre hat Angelika Dammann vor wenigen Wochen ihren Posten als Personalchefin beim Softwarekonzern SAP aufgegeben. Im Interview mit der „Welt am Sonntag“ hat sie nun zu ihrem überraschenden Rücktritt Stellung genommen. Ihr Fazit: "Es gab keinen anderen Weg, als SAP zu verlassen."mehr

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News 21.09.2011 Mobile Recruiting

Wer potenzielle Bewerber ansprechen will, sollte vermehrt Social Media nutzen und Infos über Apps bereitstellen. Wie die Studie "Mobile Recruiting 2011" zeigt, tun dies bereits einige Unternehmen. Ein Viertel der 159 befragten HR-Experten hat mobile Maßnahmen zur Bewerberinformation bereits eingesetzt, 15 Prozent planen dies.mehr

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News 21.09.2011 Personalszene

Unpünktlichkeit ist unhöflich. "Es ist respektlos, andere warten zu lassen", sagt Lis Droste, Etikette-Trainerin aus Frankfurt. "Aber man kann sich immer mal verspäten." Wichtig sei in diesem Fall, die anderen nicht im Unklaren zu lassen.mehr

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News 20.09.2011 Arbeitsrecht

Die in Tarifverträgen der Deutschen Lufthansa vorgesehene Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten ist unwirksam. Die Entscheidung des EuGH dürfte weitreichende Konsequenzen für Altersbefristungen in Tarifverträgen und Arbeitsverträgen haben.mehr

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News 20.09.2011 Personalszene

Fast jeder fünfte Deutsche muss sein Arbeitsleben aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig beenden. Das hat eine Studie ergeben, auf die die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung hingewiesen hat.mehr

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News 20.09.2011 HR-Management

Nach einem anspruchsvollen Finale stehen die Sieger des vom Deutschen Verband für Coaching und Training dvct e. V. ausgeschriebenen Coach & Trainer Award 2011 fest. Gewonnen hat das PUMA-Trainerteam der Wittenstein AG.mehr

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News 20.09.2011 Personalszene

Mit der wirtschaftlichen Erholung verlängerten sich auch wieder die Arbeitszeiten: Im Frühjahr 2011 erreichten sie in Deutschland erneut das Vorkrisenniveau. Dies geht aus einer Auswertung des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes hervor, die vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen veröffentlicht wurde.mehr

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News 19.09.2011 HR-Management

Viele Berufstätige fühlen sich in ihrem Beruf nicht richtig eingesetzt. In einer Umfrage der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) geben jeweils elf Prozent der 1.005 Befragten an, dass sie über- oder unterfordert seien.mehr

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News 19.09.2011 HR-Management

Wenn Unternehmensleitung und Belegschaft vor die Entscheidung über die Einschaltung einer Transfergesellschaft gestellt sind, fehlt ihnen dafür in aller Regel ein objektiver Beurteilungsmaßstab. Daher ist vor der letztendlichen Entscheidung, die Qualität der Gesellschaft kritisch zu prüfen, sagt Dr. Hilmar Schneider vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit.mehr

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News 16.09.2011 HR-Management

Klare Worte zu finden, ist nicht einfach. Gerade als Führungskraft lohnt es sich aber, eine deutliche Position zu beziehen. Das heißt aber auch, offen zu sagen, welche Dinge man kategorisch ablehnt. Warum sich der Mut zur Klarheit nicht nur für die Führungskraft, sondern auch für das gesamte Unternehmen auf lange Sicht bezahlt macht, hat uns Professor Niels Van Quaquebeke im Interview verraten.mehr

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News 16.09.2011 Personalszene

Sie sind noch nicht allzu lange im Geschäft, haben aber bereits viel für das Personalmanagement in ihren Unternehmen geleistet. Von den insgesamt 21 Einreichungen für den HR Next Generation Award 2011 beeindruckten die Jury vor allem fünf tatkräftige Frauen. Welche von ihnen die begehrte Trophäe erhält, klärt sich am 22. September, auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln.mehr

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News 16.09.2011 HR-Management

Rund 90 Prozent der HR-Abteilungen deutscher Firmen verlieren ihre hochqualifizierten Mitarbeiter bei Auslandseinsätzen aus den Augen, so dass diese bei der Besetzung von Schlüsselpositionen unberücksichtigt bleiben. Der Grund: Die Niederlassungen außerhalb der Landesgrenzen sind nicht mit dem Stammdatensystem der Unternehmenszentrale vernetzt. Das zeigt eine Marktbeobachtung von Steria Mummert Consulting.mehr

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News 16.09.2011 HR-Management

2012 werden die Löhne und Gehälter der deutschen Arbeitnehmer um 3,1 Prozent steigen. Das zeigen die Ergebnisse der Aon Hewitt-Studie „Salary Increase Survey 2011“. Die  höchsten Gehaltszuwächse werden im mittleren Management erwartet.mehr

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News 15.09.2011 HR-Management

Macht Google & Co. dumm? Glaubt man einer aktuellen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Aris, lautet die Antwort nein – im Gegenteil: Das Internet bildet weiter. Bitkom-Präsident Dieter Kempf geht sogar noch einen Schritt weiter. "Das Internet wird zum zentralen Bildungsmedium des 21. Jahrhunderts", ist er überzeugt.mehr

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News 15.09.2011 Personalszene

Bundesfamilienministerin Kristina Schröder ist vor Kurzem Mutter geworden und gerade in ihr Ministerium zurückgekehrt. Während Frauen ihr die Doppelrolle zutrauen – sieht das bei der Mehrheit der Männer anders aus, zeigt eine repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware unter deutschen Fach- und Führungskräften.mehr

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News 14.09.2011 Personalszene

Qualifizierter Neuzugang für JWT Germany: Seit August ist Christine Haack als Human Resources Manager bei der Kommunikationsagentur tätig. In dieser Position wird sich die 38-Jährige vordringlich um das Recruiting von internationalen und nationalen Talenten kümmern sowie die Qualifizierung der JWT-Mitarbeiter am Hamburger Standort gezielt forcieren.mehr

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News 14.09.2011 Personalszene

Dem Kollegen scheint es zu schmecken: Er schmatzt laut vor sich hin. So eine Situation ist nicht nur für ihn, sondern auch für andere in der Kantine peinlich. Denn viele wissen dann nicht, wie sie sich verhalten sollen - es ansprechen oder lieber nichts sagen?mehr

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News 14.09.2011 Arbeitsrecht

Bis zu welchem Alter sollten Piloten Verkehrsflugzeuge fliegen? Bis 65, meint das höchste europäische Gericht und kippt eine arbeitnehmerfreundliche Regelung bei der Lufthansa. Die hat ihre Piloten bislang mit 60 in den gut gepolsterten Vorruhestand geschickt.mehr

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News 13.09.2011 HR-Management

Das Misstrauen von Unternehmen in die Social-Media-Nutzung ihrer Mitarbeiter nimmt offenbar zu. 19 Prozent gaben im Rahmen einer Studie von Clearswift an, den Zugang zu den Webseiten Sozialer Medien zu sperren – 2010 traf dies nur auf neun Prozent der Unternehmen zu.mehr

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News 13.09.2011 Arbeitsrecht

Ein katholisches Krankenhaus kann seinen Chefarzt nicht allein wegen dessen Wiederverheiratung kündigen. Es muss eine Interessenabwägung durchgeführt werden.mehr

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News 13.09.2011 HR-Management

Mit der "Pink University" geht eine neue Video-Plattform an den Start, welche die berufliche und persönliche Weiterbildung einen entscheidenden Schritt voran bringen soll. Die Idee ist einfach: Anders lernen - zu jeder Zeit, an jedem Ort und von den besten Experten, so der Anbieter.mehr

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News 13.09.2011 Personalszene

Deutsche Arbeitgeber bleiben optimistisch und beabsichtigen, auch in den kommenden drei Monaten Personal einzustellen, das ergab das heute veröffentlichte, vierteljährlich erscheinende Manpower Arbeitsmarktbarometer der ManpowerGroup – und das trotz einem weniger vorteilhaften wirtschaftlichen Ausblick.mehr

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News 13.09.2011 Arbeitsrecht

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats. Mit unserem Erinnerungsservice können Sie den fristgerechten Zugang der Kündigung planen.mehr

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News 13.09.2011 Personalszene

Mit Blick auf die veränderte personalpolitische Ausrichtung des Eon-Konzerns wird Hartmut Geldmacher, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Eon Energie AG, nach einer langjährigen Tätigkeit im besten Einvernehmen zum 30. September aus dem Vorstand des Energiekonzerns ausscheiden.mehr

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News 13.09.2011 Entgelt

Arbeitnehmern sind während ihrer Arbeit gesetzlich unfallversichert. Dies gilt auch für Personen, die wie Arbeitnehmer tätig sind. Geringfügige und selbstverständliche Hilfe aus Gefälligkeit reichen dafür allerdings nicht aus: Sie stehen nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.mehr

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News 12.09.2011 HR-Management

Zwei Drittel aller deutschen Firmen sind in sozialen Netzwerken aktiv. Kurse über Kommunikation via Facebook und Twitter sind derzeit der Renner. Doch wie gut sind sie wirklich? Die "Stiftung Warentest" hat drei unterschiedliche Weiterbildungen zum Thema "Social-Media-Marketing" besucht. Ihr Fazit: Die Teilnahme macht Neulinge sicherer im virtuellen Miteinander.mehr

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