Jeder Fünfte möchte 2014 einen neuen Job finden
Vorsätze, die die Gesundheit betreffen, sind der Umfrage von Deals.com bei den Deutschen dieses Jahr besonders beliebt: 34 Prozent geloben mehr Sport zu treiben, 31 Prozent planen sich gesünder zu ernähren und 29 Prozent möchten abnehmen. Ebenfalls in den Top Ten vertreten sind Vorsätze, die das Berufsleben betreffen: Knapp jeder Fünfte (17 Prozent) möchte im Jahr 2014 einen neuen Job finden, ebenso viele möchten sich mehr Zeit für ihre Hobbys nehmen. 19 Prozent versprechen, sich mehr um ihre Beziehung und Familie zu kümmern.
Nur drei Prozent setzen ihre Vorsätze in die Tat um
Arbeitgeber, Führungskräfte und Personaler müssen sich dennoch keine Sorgen machen, dass sie dieses Jahr eine außergewöhnlich hohe Fluktuation oder stark freizeitorientierte Mitarbeiter zu befürchten haben: Die Studie kommt auch zu dem Ergebnis, dass nur drei Prozent der Befragten ihre Vorsätze auch immer in die Tat umsetzen. Und das, obwohl vier von fünf Deutschen mit guten Vorsätzen ins gute Jahr gestartet sind. Dies sind die Ergebnisse einer Befragung unter 596 Teilnehmern, die im Dezember 2013 durchgeführt wurde.
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
458
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
396
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
259
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
225
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
197
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
160
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
144
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1268
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1254
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
112
-
Warum Diversity-Maßnahmen oft scheitern
14.04.2026
-
Wie das "S" in ESG zur Mitarbeiterbindung beiträgt
09.04.2026
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
08.04.2026
-
ZP Süd 2026: Zwei Tage HR-Wissen zu „Team Human x AI“
07.04.2026
-
KI-Agenten werden an der Arbeitswelt vorbei entwickelt
02.04.2026
-
Altersdiskriminierung im Berufsalltag – zu jung, zu alt, zu unrecht
01.04.2026
-
Warum Organisationen eine Talent Roadmap brauchen
01.04.2026
-
Fünf Tipps für erfolgreiche HR-Software-Projekte
01.04.2026
-
Warum mehr Tools oft zu mehr Aufwand führen
01.04.2026
-
Relationship-Matching als strategisches HR-Instrument
01.04.2026