Nichts hat die HR-Tech-Landschaft in den vergangenen Jahren so stark verändert wie die zunehmende Integration Künstlicher Intelligenz in Lösungen, Suiten und Tools. Doch das heißt nicht, dass die KI-Möglichkeiten auch von allen HR-Bereichen genutzt werden. In diesem Sonderheft möchten wir Ihnen nicht nur zeigen, wie sich der Markt für HR-Tech entwickelt und was in den Personalabteilungen alles möglich ist, sondern wir wollen ganz gezielt den Praxisnutzen moderner Lösungen betrachten. Und Sie bekommen einen Überblick über die wichtigsten Hersteller in den jeweiligen Anwendungsbereichen.
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Aus dem Inhalt:
HR-Tech zwischen Vision und Praxis: Markttrends und Empfehlungen
HR-Software-Ranking: Der HR-Softwaremarkt in der DACH-Region wächst erneut.
Datenqualität: Die Relevanz von HR-Kennzahlen
Ein Jahr KI – eine Bilanz: Wie sich KI im Recruiting bewährt hat.
Dienstpläne steuern mehr als Arbeitszeiten: Strategisch relevanter Softwareeinsatz
Payroll unter Druck: Die Entgeltabrechnung steht vor großen Veränderungen.
Werksausweis auf dem Smartphone: Digitale Ausweise in der EUDI-Wallet
Wie KI-Agenten virtuelle Lernwelten verändern: Neue Möglichkeiten im digitalen Lernen
Technik ist nicht der größte Engpass: So werden KI-Projekte erfolgreich.
Firmenporträts und Anbieter-Listings
