Personalmagazin bAV Gender Pension Gap

Die Jugendstudie der Metallrente fragte zum sechsten Mal nach den Einstellungen und Strategien zur Altersvorsorge junger Erwachsener zwischen 17 und 27: Nur die Hälfte der Befragten ergreift Maßnahmen zur eigenen Altersvorsorge. Das größte Vertrauen bei der Auswahl von Altersvorsorgeprodukten bescheinigen die befragten Berufseinsteiger den Angeboten ihrer Arbeitgeber. Vergessen Sie also diese Zielgruppe in Ihrem bAV-Portfolio nicht. Ihre Rendite kann sich in stärkerer Mitarbeiterbindung und Wertschätzung auszahlen.

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Aus dem Inhalt:

  • BAV als Lückenschließer: Die Rolle der Unternehmen beim Gender Pension Gap
  • Transparenz schaffen:  Unternehmen müssen ihre Entgeltstrukturen prüfen.
  • Rentnergesellschaft: Bilanzen stärken, Risiken senken 
  • Altersvorsorge im Reformmodus
  • Renteninformation beim Jobwechsel
  • Haftungsrisiken vermeiden
  • Pflichten aus der bAV beim Arbeitgeberwechsel
Schlagworte zum Thema:  bAV (Betriebliche Altersversorgung)