Kanzlerin gewählt, Minister ernannt: Das plant die "GroKo" bis 2017
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Mindestlohn nur mit verlässlichen und einheitlichen Stundensätze
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Leiharbeit von Werkverträgen eindeutig abgrenzen
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Bei befristeter Teilzeit droht mehr befristete Beschäftigung
- Koalitionsvertrag aus Sicht des Arbeitsrechts: Das sind die wichtigsten Pläne
- Koalitionsvertrag für Entgeltabrechner: Das sind die wichtigsten Auswirkungen
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Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
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Fristgerechte Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie ist fraglich
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Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
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Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
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Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
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Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
1.1932
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Was bei Nebentätigkeiten arbeitsrechtlich erlaubt ist
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Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
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Was Arbeitgeber bei Bewerbungen von Schwerbehinderten beachten müssen
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Wann Arbeitnehmende Anspruch auf Teilzeit haben
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Keine Inflationsausgleichsprämie während Elternzeit
13.05.20264
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EU verschiebt zentrale Regelungen des AI Acts
11.05.2026
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Kabinett beschließt Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
07.05.2026
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Müssen Arbeitgeber Brückentage gewähren?
07.05.2026
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Kein Nachtschichtzuschlag für Spätschicht
06.05.2026
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Was bei Homeoffice-Regelungen zu beachten ist
05.05.20262
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Tariftreuegesetz ist am 1. Mai in Kraft getreten
04.05.2026
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Die Praxis braucht klare gesetzliche Leitplanken
30.04.2026
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Schlussformel im Arbeitszeugnis muss nicht korrigiert werden
29.04.2026
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Was der KI-Omnibus für Arbeitgeber ändert
28.04.2026