Kanzlerin gewählt, Minister ernannt: Das plant die "GroKo" bis 2017
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Mindestlohn nur mit verlässlichen und einheitlichen Stundensätze
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Leiharbeit von Werkverträgen eindeutig abgrenzen
- Praktiker zum Koalitionsvertrag: Bei befristeter Teilzeit droht mehr befristete Beschäftigung
- Koalitionsvertrag aus Sicht des Arbeitsrechts: Das sind die wichtigsten Pläne
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Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
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Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
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Fristgerechte Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie ist fraglich
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Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
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Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
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Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
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Was bei Nebentätigkeiten arbeitsrechtlich erlaubt ist
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Wann Arbeitnehmende Anspruch auf Teilzeit haben
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Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
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Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
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Schlussformel im Arbeitszeugnis muss nicht korrigiert werden
29.04.2026
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Was der KI-Omnibus für Arbeitgeber ändert
28.04.2026
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Worauf Arbeitgeber bei einer Versetzung achten müssen
24.04.20262
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Ausbildungszeugnis schreiben: Pflicht oder Kür?
23.04.2026
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Pläne zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
22.04.2026
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Umgang mit sexualisierten Deepfakes im Arbeitsverhältnis
21.04.2026
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Was Arbeitgeber bei Bewerbungen von Schwerbehinderten beachten müssen
17.04.20262
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Was Arbeitgeber beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags beachten müssen
16.04.2026
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Massenentlassungen unterliegen weiter strengen Vorgaben
15.04.2026
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Wettbewerbsverbot verhindert Jobwechsel zum Konkurrenten
13.04.2026