Janina Kugel leitet Führungskräfteentwicklung bei Siemens

Janina Kugel verantwortete bislang während des Konzernumbaus von Osram weltweit die Felder Personal, Führungskräfteentwicklung sowie Diversity. Kugel war am Aufbau der Personalorganisation von Osram auf das Börsen-Listing im Juli 2013 und die daraus folgenden strategischen Herausforderungen beteiligt. Unter ihrer Leitung wurden HR Competence Center auf- und ausgebaut, Change- und Leadership-Programme etabliert sowie die laufende Restrukturierung begleitet.

Bevor Kugel Anfang 2012 zum Lichthersteller kam, hatte sie unterschiedliche Funktionen bei Siemens in den Bereichen Human Resources, Corporate Executive Development sowie Strategie in Deutschland, China und Italien inne. Sie begann ihre Karriere im Management Consulting bei Accenture. In dieser Zeit arbeitete sie für internationale Unternehmen in Europa und den USA mit Fokus auf Process Reengineering, Restrukturierung und Organizational Design.