Am 23. und 24. April könnenn Sie sich beim Leadership & Management Forum Europe mit den Top-Führungskräften der deutschen und europäischen Management-Community austauschen. Unter dem Motto "Leaders We Love" sollen die Keynotes zu Debatten und die Praxisbeispiele zum Nachahmen anregen.mehr

Die höhere Arbeitsbelastung ist der größte Stressfaktor für deutsche Arbeitnehmer. Das zeigt die Studie "Workplce Survey" des Personaldienstleisters Robert Half. Aber auch schlechte Chefs und lästernde Kollegen sind unter den Top 5 der Stressfaktoren.mehr

Seitdem das BAG im Dezember 2010 zur Tariffähigkeit der CGZP entschieden hat, kommt die Zeitarbeitsbranche nicht zur Ruhe. Dabei gibt es noch andere offene Fragen zu "Equal Pay", die Unternehmen mit Leiharbeitern beschäftigen. Professor Peter Schüren von der Universität Münster gibt Antworten.mehr

Behinderte Menschen in einem Berufsbildungsbereich einer Werkstatt sind ausschließlich mit dem Personengruppenschlüssel 107 zu melden.mehr

Mobbing ist einer Studie der Freien Universität Berlin zufolge ein Gruppenphänomen. Wie Jens Eisermann und Elisabetta De Costanzo vom Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialpsychologie erstmals empirisch belegten, beruht die Wahrnehmung von Mobbing nicht allein auf der Einschätzung Einzelner; es tritt in betroffenen Abteilungen gehäuft auf.mehr

Pro Jahr wechseln gut drei Prozent der Beschäftigten ihr Berufsfeld, geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Dabei kommen freiwillige Wechsel mit 54 Prozent etwas häufiger vor als unfreiwillige Wechsel.mehr

Im Fachkräftemangel müssen deutsche Unternehmen passende Kandidaten auch aus dem Ausland anwerben. In kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) haben dies im vergangenen Jahr 18 Prozent getan, zeigt eine Umfrage. Die meisten Befragten geben an, dass sie dies vor allem aus Gründen der Flexibilität tun.mehr

Die Personalarbeit der Krankenhäuser steht vor großen Herausforderungen - vor allem dem Fachkräftemangel. Der "Personalkongress Krankenhäuser" soll aufzeigen, wie die Klinik-Performance auch bei begrenzten Personalressourcen optimiert werden könne, so Michael Born von der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH), einem der Veranstalter.mehr

Knapp die Hälfte (46,9 Prozent) aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet ständig, regelmäßig oder gelegentlich am Wochenende oder an Feiertagen. Ebenso viele arbeiten in den Abend- und Nachtstunden beziehungsweise in Wechselschichten. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage der Fraktion Die Linke hervor.mehr

Die ESMT European School of Management and Technology hat einen Nachfolger für Lars-Hendrik Röller gefunden, der im Juli 2011 als wirtschaftspolitischer Berater ins Bundeskanzleramt gewechselt ist. Mit Wirkung zum 1. Juni wird Stefan J. Reichelstein zum neuen Präsidenten der internationalen Business School in Berlin bestellt.mehr

Der Deutsche Bildungsserver hat sein Informationsdossier zu E-Learning in der Erwachsenenbildung umfassend erweitert und aktualisiert. Neu sind vor allem Informationen zu Messen und Konferenzen in diesem Bereich sowie zu wichtigen didaktischen Grundlagen.mehr

Wer rare Fachkräfte sucht, muss auch an deren Partner denken. Denn wer auch für sie Unterstützung bietet, erhöht die Chance die Fachkräftelücke im Unternehmen zu füllen. Doch bisher fahren doppelverdienende Paare als Selbstständige immer noch besser als Angestellte, so eine Studie der Universität Mannheim.mehr

Seelische Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Frühverrentungen. Deshalb wollen Arbeitgeber und Betriebsärzte solche psychischen Probleme künftig stärker in ihren Fokus nehmen.mehr

Die meisten Fach- und Führungskräfte in Deutschland wissen nicht genau, was die Ziele ihres eigenen Unternehmens sind. So kennt nicht einmal jeder Zweite (44 Prozent) den Kurs seines Arbeitgebers für 2012 exakt, zeigt eine aktuelle Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone.mehr

Die Reallöhne sind in Deutschland im Jahr 2011 im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich ein Prozent gestiegen. Dies geht aus vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes hervor.mehr

Nachdem SAP den US-Anbieter von Talentmanagementsoftware, Successfactors, übernommen hat, verdichtet sich der Markt noch weiter: Nun kündigt der Softwarekonzern Oracle an, den Anbieter Taleo aufzukaufen.mehr

Nach langen Debatten hat sich die schwarz-gelbe Koalition auf den Entwurf für ein neues Gesetz geeinigt, das den Arbeitnehmerdatenschutz verbessern soll.mehr

Über 90 Prozent der deutschen Führungskräfte schätzt den Beitrag von glaubwürdigen Wertesystemen zum dauerhaften Unternehmenserfolg als sehr hoch ein. Mehr noch: Die meisten sind davon überzeugt, dass der Stellenwert von Werten in den Unternehmen künftig noch weiter steigen wird. Dies belegt eine aktuelle Studie der Wertekommission.mehr

Firmen müssen Beschäftigten, die länger als sechs Wochen in Folge erkrankt waren, ein Programm zur Wiedereingliederung in den Betrieb anbieten - und der Betriebsrat muss das kontrollieren können.mehr

Die Conergy AG hat ihre Vorstandsmannschaft aus den eigenen Reihen erweitert: Mit Wirkung zum 12. Januar wurde der Vorsitzende des Aufsichtsrates Philip Comberg als Vorstandsvorsitzender für ein Jahr berufen. Diese Stelle war in dem Hamburger Solarunternehmen, das weltweit circa 1.500 Mitarbeiter beschäftigt, bislang vakant.mehr

Viele Unternehmen können oder wollen mit dem rasanten technischen Fortschritt nicht mithalten. Weil die Mitarbeiter von zu Hause aber Rechner gewöhnt sind, die stets "State of the Art" sind, nutzen sie diese Geräte gerne auch im Beruf. Das ist gefährlich, warnt Accenture.mehr

Ein Bankangestellter, der sich private Bauleistungen von einem Geschäftspartner hatte bezahlen lassen, wurde fristlos gekündigt. Seine Tantieme durfte er jedoch behalten.mehr

Deutsche Personalchefs kommen in einer Kienbaum-Studie zu einer ernüchternden Aussage: Den so hoch begehrten High Potentials fehlt es häufig an den Soft Skills. Scheitern sie, liegt das laut den Befragten zu 94 Prozent an ihrer Selbstüberschätzung. Trotzdem sind diese Talente begehrt wie nie.mehr

Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Dies geht aus dem aktuellen wbmonitor 2011 hervor.mehr

Seit 1. Februar leitet Oliver Seda das Konzern-Personalwesen der SPAR Österreich-Gruppe. Der 38-Jährige tritt die Nachfolge von Michael Hobel an, der das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat.mehr

Weil Urteile so mächtig sind, treffen uns Fehlurteile wie ein Blitz. Jemand mäkelt an uns herum, kanzelt uns ab oder vergreift sich im Ton. Das schreit nach einer schlagfertigen Erwiderung. Wie Sie gemeine Unterstellungen aushebeln und dem Angreifer durch Nachfragen auf den Zahn fühlen, verraten wir Ihnen in diesem Teil.mehr

Die DIS Interim Management GmbH hat sich prominent verstärkt: Reinhard K. Sprenger, Autor des Bestsellers "Mythos Motivation" und bekannt für provokante Thesen, will gemeinsam mit dem Unternehmen Interim Management als modernes Managementinstrument etablieren.mehr

Die ersten Entscheidungen sind gefallen: Mit den Projekten "Look-and-Listen-Map" und "Die Trickser: Taugst du zum Betrüger?" wurden in der Kategorie "Campus" ein Student der Universität Paderborn und in der Kategorie "Professional" die GenoTec GmbH mit dem diesjährigen Deutschen E-Learning-Innovations- und Nachwuchs-Award D-ELINA ausgezeichnet.mehr

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat Anfang Februar die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten.mehr

Die Startbedingungen für Unternehmensgründer sind in Deutschland viel schwieriger als in anderen G-20-Ländern. Nur 22 Prozent der befragten deutschen Unternehmer geben an, hierzulande die besten Bedingungen für ihren Start ins Unternehmertum zu finden, geht aus einer aktuellen Ernst & Young-Studie hervor.mehr

Die Münchner Kommunikationsagentur Avantgarde hat sich verstärkt: Seit Februar ist Sebastian Vogt als neuer Head of Human Resources sowohl für das Recruitment als auch das gesamte Personalmanagement des über 400 Mitarbeiter zählenden Unternehmens verantwortlich.mehr

In Veränderungsprozessen gilt es vielfältige Aufgaben zu meistern. Welches die drei größten Herausforderungen dabei sind, hat die Mutaree GmbH in einer aktuellen Umfrage unter 119 Unternehmen erfasst. Auf Platz 1: Die optimale Prozesssteurung.mehr

Am Abend des 2. Februars hat das Weiterbildungsinstitut "Haus der Technik" den mit 10.000 Euro dotierten Deutschen Weiterbildungspreis 2011 an Professor Josef Guttmann, Wissenschaftler und Lehrender am Universitäts-Klinikum Freiburg, vergeben. Guttmann konnte sich mit dem berufsbegleitenden Studienmodell für Ärzte und Naturwissenschaftler gegenüber den anderen vier nominierten Finalisten durchsetzen.mehr

Kälte am Arbeitsplatz wird Arbeitgebern in der Regel nur in sozialer Hinsicht vorgeworfen. Aber für die aktuelle sibirische Kälte können Arbeitgeber nichts. Arbeitsrechtlich denkbar sind aber Forderungen der Arbeitnehmer auf „Wärme“, z. B. durch Heizung oder geeignete Bekleidung.mehr

Häufig setzen Firmen eigene Mitarbeiter in Recruiting-Videos ein, die sodann das Unternehmen als Arbeitgeber beschreiben. Die Filme werden anschließend online auf allen Kanälen gespielt. Was rechtlich dabei zu beachten ist, erläutert Britta Hinzpeter, Rechtsanwältin bei DLA Piper.mehr

Am 2. Februar ist die Learntec 2012 erfolgreich zu Ende gegangen. 200 Aussteller aus elf Nationen präsentierten ihre Produkte und Dienstleistungen auf der internationalen Leitmesse und Kongress für professionelle Bildung, Lernen und IT.mehr

Die diesjährigen Auszeichnungen im Rahmen des European Award for Technology Supported Learning eureleA wurden am Abend des 31. Januar auf der Learntec in Karlsruhe vergeben. Zu den Gewinnern zählen das Projekt "Tactical Sailing" von MDP, der "Bodenprüflauf Eurofighter" der Bundeswehr, das Projekt "FuTEx" des Branchenverbandes Bitkom und das Projekt "I-Call" von common sense.mehr

Das Unternehmen „Schlecker“ hat Insolvenz beantragt. In solchen Fällen stellen sich viele Fragen: Welche Konsequenzen hat die Insolvenz für die bestehenden Arbeitsverhältnisse? Dürfen Kündigungen ausgesprochen werden? Was passiert mit den Vergütungsansprüchen? Die wichtigsten Antworten finden Sie hier.mehr

Jeder zweite Deutsche würde von zu Hause oder einem anderen Ort als seinem Büro aus arbeiten, wenn er das Angebot von seinem Arbeitgeber bekäme. Das geht aus einer aktuellen Studie von Ipsos hervor.mehr

Recruiting-Videos sind im Trend. Aber nicht alle kommen gut an - wie der Praktikanten-Rap von BMW zeigt. Multimedia-Experte Peter Schels erklärt im Interview mit dem Personalmagazin, was viele Unternehmen falsch machen.mehr

Am 16. April startet mit dem OpenCourse 2012 (kurz OPCO12) ein neuer deutschsprachiger Massive Open Online Course (MOOC), der sich dem Thema "Trends im E-Teaching" widmen wird. Der rein im Internet stattfindende Kurs ist offen für alle, die sich für die Entwicklung neuer Lehr- und Lernformen interessieren.mehr

Seit Kurzem leitet Birgit Eder den Bereich Human Resources bei Konica Minolta Austria. Die 34-Jährige hat sich vor allem das Ziel gesetzt, den Druckdienstleister noch stärker als attraktiven Arbeitgeber zu verankern.mehr

Die EU-Kommission schlägt vor, durch eine vereinfachte Anerkennung der in einem anderen Mitgliedstaat erworbenen Berufsqualifikation die Mobilität der Arbeitnehmer zu verbessern. Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik erläutert das Vorhaben.mehr

Beim Bundesarbeitsgericht sind im vergangenen Jahr so viele Verfahren gelandet wie noch nie in seiner mehr als 50-jährigen Geschichte. Infolge dessen hat auch die Zahl der am Jahresende noch nicht erledigten Verfahren zugenommen.mehr

Immer mehr Unternehmen werben mit Recruiting-Videos um die künftige Mitarbeiter. Wer den Mut hat, sie auch auf You Tube einzustellen, erfährt schnell, ob das Video ankommt. Genauso schnell weiß man aber auch, wenn es in der Zielgruppe durchfällt. Umso wichtiger vorab zu wissen, was für ein professionelles Video zu tun ist.mehr

Durch den Fall Schlecker ist das Thema Insolvenz wieder in aller Munde. Ist ein Unternehmen von Insolvenz bedroht, müssen Entgeltabrechner wichtige Punkte beachten.mehr

Seit nunmehr zehn Jahren ermittelt und prämiert "Top Job" herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Ausgezeichnet wurden die besten Arbeitgeber Ende Januar im Landschaftspark Duisburg-Nord durch Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement, der als Mentor des Wettbewerbs fungiert. Die diesjährigen "Arbeitgeber des Jahres" kommen aus Bayern, Bremen und Nordrhein-Westfalen.mehr

Die Profilbilder in sozialen Netzwerken beeinflussen, wie die übrigen Inhalte des Profils wahrgenommen und bewertet werden. Das belegt eine Studie der Universität Duisburg-Essen. Vor allem das Geschlecht der abgebildeten Person spielt eine Rolle. Das würde bei einem Background-Check in der Personalauswahl eine wichtige Rolle spielen.mehr

Unterricht im Klassenraum verliert in der betrieblichen Weiterbildung immer mehr an Bedeutung. Dies geht aus einer aktuellen Umfrage des Sprachenspezialisten Digital Publishing unter 103 Weiterbildungsexperten hervor.mehr

Noch nie seit Beginn der entsprechenden Aufzeichnungen habe es in Deutschland so viele offene Stellen gegeben wie im Januar, berichtete die Bundesagentur für Arbeit (BA) bei der Veröffentlichung ihres monatlichen Stellenindex BA-X. Dieser bildet die Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage ab und wird seit 2004 ermittelt.mehr