Archiv Seite 68 - Personal - Haufe

Der HR-Bereich eines Unternehmens muss digitalisiert und restrukturiert werden. Ein alltäglicher Fall für HR-Berater. Außergewöhnlich ist: Der Pitch findet nicht hinter verschlossenen Türen statt, sondern live auf der Bühne. Es treten auf: Der Champion und sein Herausforderer.mehr

Arbeitgeber sind verpflichtet, der Finanzverwaltung bis zum 28. Februar des Folgejahres eine elektronische Lohnsteuerbescheinigung zu übermitteln. Neu ist, dass ab 2016 für jede Lohnsteuerbescheinigung eine eindeutige, durch den Datenlieferanten zu vergebende ID (KmId) zu erstellen ist.mehr

Einen Prototypen des Hotel 4.0 gibt es schon: Das Hotel Schani in Wien, das in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut IAO entstanden ist. Erforscht und erprobt werden hier innovative digitale Konzepte. Hoteliers kritisieren indes, dass sich solche Konzepte negativ auf die Personal-Gast-Beziehung auswirken.mehr

Small Talk ist ein wichtiger Faktor für Beziehungsaufbau und –pflege, auf Tagungen, Meetings, Events genauso wie vor Bewerbungsgesprächen und in informelleren Situationen. Wie die Kunst des Small Talks gelingt, verraten die Autorinnen Ilona Quick und Renate Birkenstock anhand einiger Tipps.mehr

Wer im vergangenen Jahr in ein Tagungs- und Kongresszentrum reiste, tat dies meist, um sich fortzubilden: Jede zweite Veranstaltung war 2014 nämlich eine Weiterbildung, wie eine Studie ergeben hat. Meist werden diese und andere Veranstaltungen von privaten Unternehmen finanziert.mehr

Das Meeting- und Eventbarometer, das das German Convention Bureau jährlich durchführt, verzeichnet eine wachsende Nachfrage nach Veranstaltungszentren, Hotels und Event Locations. Deutschland gilt demnach weiterhin als das attraktivste Geschäftsreiseziel in Europa.  mehr

Ob im Unternehmen oder bei externen Veranstaltungen: Meetings und andere Zusammenkünfte gehören oft nicht zu den produktivsten Terminen. Doch es geht auch anders. Was Meeting-Veranstalter in puncto Meetingkultur von Start-ups lernen können, hat eine Umfrage unter Start-up-Gründern und -Teams gezeigt.mehr

In der deutschen Hauptstadt lässt es sich wunderbar arbeiten, tagen, leben und feiern. Dies ist das Ergebnis eines Rankings des Lifestyle-Magazins "Monocle". Berlin ist demnach sogar die drittschönste Stadt der Welt. Kein Wunder also, dass Berlin auch als Hochburg der Start-up-Szene gilt.mehr

Wer zur Oktoberfestzeit in München tagen möchte, sollte genug Geld in der Tasche haben. Denn jedes Jahr steigen die Preise auf der Wiesn - und das nicht nur im Bierzelt: Auch Übernachtungen werden immer teurer. Haben die Münchner Hoteliers das Maß verloren?  mehr

Wie sichern Unternehmen den Kompetenzerhalt ihrer Mitarbeiter während der Elternzeit? Auch diese Frage ist nicht zu vernachlässigen, um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern. Der dritte Teil unserer Serie zeigt, wie Personaler die Weiterbildung gestalten können.mehr

Wird dem AAG-Antrag nicht in voller Höhe entsprochen, erfolgt ab dem kommenden Jahr von der Krankenkasse eine maschinelle Rückmeldung. Kleiner Bonus obendrauf: In den Rückmeldungen wird der Ansprechpartner der Krankenkasse aufgeführt. mehr

Die Arbeitsministerin plant die Regulierung von Werkverträgen. Dieses Anliegen stützt die IG Metall und beklagt Lohndumping und niedere Sozialstandards. Die Arbeitgeber widersprechen, ein renommierter Arbeitsrechtler kritisiert die Regierung und zweifelt an der Erforderlichkeit eines Gesetzes.mehr

Beim Sportfachhändler Sportscheck übernimmt Lars Schöneweiß zum 1. Oktober den Posten als Geschäftsführer für die Bereiche Finanzen, Controlling, IT, Logistik und Personal. Er folgt auf Guido Jaenisch, der das Unternehmen am 31. August verlassen hat.mehr

Heute startet das neue Ausbildungsjahr. Nicht jeder Betrieb, der gerne Azubis einstellen wollte, hat diese auch gefunden. Anders im Mittelstand: Er hat es laut einer Studie geschafft, seine Auszubildendenzahl konstant zu halten. Ob es an den dort eingesetzten Anreizen liegt?mehr

Die Korrektur eines fehlerhaften Lohnsteuerabzugs darf nach Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigung grundsätzlich nicht mehr erfolgen. Eine Korrektur der übermittelten Lohnsteuerbescheinigung ist nur zulässig, wenn es sich um eine bloße Berichtigung eines unrichtig übermittelten Datensatzes handelt.mehr

Die Vergütung des Betriebsratsanwalts sorgt häufig für Unmut bei Arbeitgebern. Diese müssen schließlich grundsätzlich die Kosten der gegen sie gerichteten Beratung bezahlen. Aber auch weiche Faktoren können zusätzlich für Zündstoff sorgen.mehr

Nach externen Weiterbildungen tun sich manche Mitarbeiter schwer, das Gelernte auf die eigene Unternehmenspraxis zu übertragen. Interne Trainer können helfen. Wie sich externe Schulungen mit einem internen Tutorenprogramm ergänzen lassen, zeigt ein Praxisbeispiel in der Wirtschaft + Weiterbildung.mehr

Während der Elternzeit mit den Mitarbeitern Kontakt zu halten und sie zu binden ist eine wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Teil zwei unserer Serie zeigt, wie die Phase der beruflichen Auszeit eines Mitarbeiters arbeitgeberseitig gestaltet werden kann.mehr

Christine Schilling (51) hat vor kurzem die Zentralbereichsleitung Personal bei der inhabergeführten Aluplast GmbH übernommen. Sie bringt Erfahrung aus der Industrie mit.mehr

Viele Arbeitnehmer kehren gerade wieder nach ihrem Urlaub an den Arbeitsplatz zurück. Während bei vielen die Erholung angesichts des liegengebliebenen Arbeitsbergs schnell wieder dahin ist, leidet jeder Siebte noch mehr: So viele haben sich einer Umfrage zufolge im Urlaub nämlich gar nicht erst erholt.mehr

Die in der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung zu bescheinigenden Daten bleiben 2015 und 2016 weitgehend unverändert. Hinzuweisen ist aber insbesondere darauf, dass die Übergangsregelung zur Bescheinigung des Großbuchstaben M bis Ende 2017 verlängert wurde.mehr

Das Homeshopping-Unternehmen HSE 24 hat Olaf Christiansen zum Bereichsleiter Human Resources ernannt. Er wird ab dem 1. Oktober das gesamte Personalmanagement der Gruppe verantworten. Die Position wurde neu geschaffen.mehr

In zwei Fällen zum Arbeitskampfrecht hat das BAG festgestellt: Werden Unternehmen nicht unmittelbar bestreikt, können sie auch keinen Schadensersatz verlangen – auch wenn sie wirtschaftlich vom Streik betroffen sind. Nach den Urteilen dürften vor allem Gewerkschaften aufatmen.mehr

Flüchtlinge sollen künftig stärker in den Arbeitsmarkt integriert werden – als Auszubildende und Beschäftigte. Was Arbeitgeber dabei in der Praxis zu beachten haben und welche Unterstützungsmöglichkeiten sie nutzen können, stellt nun ein Leitfaden der Bundesagentur für Arbeit (BA) dar.mehr

Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Wird er nicht als Freizeit genommen, sondern abgegolten, kann dies den 450-Euro-Minijob nachteilig beeinflussen. Was zu tun ist, wenn die zulässige Entgeltgrenze von 5.400 EUR pro Jahr überschritten wird.mehr

Damit eine Elternzeit sowohl in die betriebliche Abläufe als auch in die beruflichen Pläne des Arbeitnehmers integriert werden kann, bedarf es der Unterstützung von HR. Was zu tun ist, damit der Ausstieg reibungslos verläuft und der Wiedereinstieg gut geplant und vorbereitet wird.mehr

Nur gut ist Ihnen noch nicht gut genug? Woher wissen Sie denn, ob Ihr Personalmarketing tatsächlich schon gut ist und nicht vielleicht nur gut gemeint? Kolumnist Henner Knabenreich gibt eine Antwort auf diese Frage - die Sie sich zu Herzen nehmen sollten.mehr

Nur knapp ein Viertel der deutschen Industrieunternehmen verfügt über ein gutes Qualifizierungskonzept für den Vertrieb, bei vielen hapert es sogar an den Basics wie Produktschulungen, berichten Vertriebsmitarbeiter in einer Umfrage. An deren Selbstbewusstsein kratzt dies aber offenbar kaum.mehr

Slawek Koszorz (41) ist seit kurzem Personalleiter Germanics für die Bauknecht Hausgeräte GmbH und die Indesit Company Deutschland GmbH. Die Position wurde neu geschaffen.mehr

Arbeitgeber sind verpflichtet, der Finanzverwaltung bis zum 28. Februar des Folgejahres die elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen zu übermitteln. Wir sagen Ihnen schon jetzt, worauf Sie sich 2016 einstellen müssen und welche Besonderheiten bereits bei den Bescheinigungen 2015 zu beachten sind.mehr

In manchen Regionen finden Betriebe und Azubis nach wie vor deutlich schwerer zusammen als in anderen, zeigen aktuelle Zahlen. Um neue Bewerbergruppen zu erschließen, nehmen viele Recruiter Studienabbrecher ins Visier – allerdings stehen sie dabei noch vor Hürden.mehr

Eine Google-Mitarbeiterin fühlte sich unlängst unfair bezahlt und versuchte, mithilfe der Kollegen ihren Eindruck zu verifizieren. Auch außerhalb der Google-Welt ist dieser Verdacht kein Einzelfall. Einer Studie zufolge glauben weltweit die meisten Mitarbeiter, unfair bezahlt zu werden.mehr

Michael Witzke ist seit kurzem Personalmanager bei der Agentur Cybay New Media GmbH in Hannover. Diese Position wurde neu geschaffen.mehr

Nur bei einem tatsächlich durchführbaren Arbeitsverhältnis erhält ein Mitarbeiter rückwirkend den Lohn wegen Annahmeverzugs. Nicht jedoch, wenn eine Gerichtsentscheidung den Arbeitsvertrag für die Vergangenheit begründet. Dann scheidet eine Vergütung wegen Annahmeverzugs aus, entschied nun das BAG.mehr

Die Deutschen leisten so viele Überstunden wie sonst kaum jemand in der EU – obgleich insgesamt die Summe der Überstunden im vergangenen Jahrzehnt abgenommen hat. Der Deutsche Gewerkschaftsbund warnt in diesem Zusammenhang vor dem Gesundheitsrisiko durch Extraschichten.mehr

Der Netzwerk-Monitoring-Software-Spezialist Paessler hat Marc Rössel zum Mitglied des Vorstands ernannt. Er verantwortet unter anderem den Bereich Personal. Die Position wurde neu geschaffen.mehr

Auf Arbeitgeberbewertungsportalen tauschen sich Bewerber über ihre Erfahrungen aus, etwa darüber, auf welchem Weg sie in den Recruiting-Prozess gekommen sind. Die Betreiber eines Portals haben diese Daten nun ausgewertet und errechnet, welche Bewerberquellen Recruitern den meisten Erfolg versprechen.mehr

Mit dem GKV-Versorgungsstärkungsgesetz werden bisher bestehende rechtliche Lücken beim Anspruch auf Mutterschaftsgeld geschlossen. Mütter, deren Beschäftigung unmittelbar vor dem Beginn der Schutzfrist endete, gingen bisher zum Beispiel leer aus.mehr

In der Personalentwicklung spielt das Thema "Macht" bislang kaum eine Rolle – weder in der Theorie noch in der Praxis. Warum das so ist und wie die Personalentwickler zu Gewinnern im Machtpoker werden können, beleuchtet Oliver Maassen in seiner aktuellen Kolumne.mehr

Arbeitslohn für einen Zeitraum von mehr als zwölf Monaten wird immer dann ermäßigt lohnversteuert, wenn "wirtschaftlich vernünftige Gründe" für die zusammengeballte Entlohnung vorliegen. Das zeigt ein aktueller Fall, den der Bundesfinanzhof zuletzt entschieden hat.mehr

Sogenannte Spätehenklauseln, die die betriebliche Versorgung von Hinterbliebenen einschränken, können nach dem AGG unwirksam sein. Das entschied zuletzt das BAG. Was das Urteil für Arbeitgeber bedeutet und worauf sie nun achten müssen, erklärt der Arbeitsrechtler Dr. Florian Wortmann.mehr

Verena Stengel ist seit Kurzem Head of Human Resources bei der Eon Energie Deutschland GmbH. Ihr Vorgänger, Martin Hibsch, ist in den Ruhestand gegangen.mehr

Im Oktober starten internationale Forscher in eine neue Runde der Cranet-Studie, in der Manager und Unternehmer aus über 40 Ländern zu Kernthemen des Personalmanagements befragt werden. Erstmals können Personaler ab sofort ihre Fragen einreichen. Professor Rüdiger Kabst erläutert die Hintergründe.mehr

Der Vorstandschef der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank Jürgen Weise, hat sich dafür ausgesprochen, die Jobhürden für Asylbewerber und Flüchtlinge weiter zu senken. Neben Vorteilen für die Wirtschaft, würden auch die Sozialsysteme profitieren.mehr

Zuletzt hat das BAG in einem Urteil deutlich gemacht, dass die private Nutzung von betrieblichen Computern grundsätzlich eine Kündigung rechtfertigen kann. Wie sich das Urteil für Arbeitgeber auswirkt, erklärt der Arbeitsrechtler Volker von Alvensleben.mehr

Dirk Kaliebe (49) übernimmt vorübergehend die Aufgaben des Arbeitsdirektors bei der Heidelberger Druckmaschinen AG. Er vertritt Gerold Linzbach, dessen Rückkehr nach längerer Krankheit offen ist.mehr

Das Bundeskabinett hat einem Gesetz zugestimmt, um Flüchtlinge besser zu integrieren. Junge Menschen mit einer Duldung sollen künftig bei einer Berufsausbildung im Betrieb früher und besser unterstützt werden können. Die Maßnahmen sollen ab  Januar 2016 gelten.mehr

Bei den Rentenversicherungsträgern startet 2016 das RV-BEA-Verfahren: Entgeltbescheinigungen werden von Arbeitgebern maschinell angefordert und können maschinell zurückgemeldet werden. Doch die schlechte Resonanz im bestehenden BEA-Verfahren der Bundesagentur trübt die Euphorie.mehr

In einer Befragung berichten Headhunter darüber, dass sie männliche Führungskräfte in Job-Interviews als selbstbewusster erleben als weibliche. Die Frauen kämen hingegen kompetenter rüber. Für die "weibliche Bescheidenheit" liefern die Recruiter jedoch einen etwas zweifelhaften Beleg.mehr

Bodo Moray (50) wird zum 1. Januar 2016 Mitglied der Geschäftsführung des Verteilnetzbetreibers Netze BW GmbH sein. Er verantwortet dann das Personalressort und übernimmt die Funktion des Arbeitsdirektors.mehr