News 23.02.2016 Geringfügige Beschäftigung

Minijobs haben Grenzen. Werden sie überschritten, endet die versicherungs- und beitragsrechtliche Vorzugsbehandlung. Allerdings müssen Arbeitgeber die Indizien für ein Überschreiten bereits frühzeitig erkennen und handeln.mehr

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News 23.02.2016 Arbeitgeber-Bewertungsplattformen

Online-Bewertungsplattformen für Arbeitgeber wie Kununu, Jobvoting oder MeinChef sind für Studenten bei der Jobsuche kaum relevant. Dies zeigt der aktuelle Unicensus kompakt, eine regelmäßige, deutschlandweite Umfrage des Personaldienstleisters Univativ.mehr

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News 23.02.2016 Studie

Berufliche Weiterbildung wird von HR-Verantwortlichen als wichtiges Instrument in der Personalentwicklung gesehen und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting und das Arbeitgeberimage aus.mehr

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News 22.02.2016 Infografik

Deutsche Unternehmen haben offenbar Nachholbedarf in Sachen Fehlerkultur. Vor allem jüngere Mitarbeiter sehen hier Verbesserungspotenzial: 25 Prozent von ihnen haben einer Umfrage zufolge Angst, Fehler zuzugeben, weil sie die Reaktionen von Kollegen oder Vorgesetzten fürchten.mehr

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News 22.02.2016 Lohnsteuer

Nach einem neuen Urteil führt die eigene Berufshaftpflichtversicherung einer Rechtsanwalts-GmbH nicht zu Arbeitslohn. Ebenso ist die Mitversicherung angestellter Klinikärzte in der Betriebshaftpflichtversicherung eines Krankenhauses kein Lohn.mehr

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News 19.02.2016 EuGH-Urteil

Bei einer Flugverspätung seiner Mitarbeiter kann ein Arbeitgeber Schadenersatz von der Airline verlangen. Die Fluggesellschaft hafte für Schäden, die dem Arbeitgeber durch die Verspätung entstanden seien, urteilte der Europäische Gerichtshof.mehr

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News 19.02.2016 Unternehmensentwicklung

Den meisten Unternehmen in Deutschland fehlt ein Digital-Chef. Nur elf Prozent der Firmen haben aktuell einen Hauptverantwortlichen für die Digitalisierung von Geschäftsmodell und -prozessen, wie eine Studie von Kienbaum zeigt.mehr

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News 19.02.2016 Digitalisierung und Industrie 4.0

Deutschland konzentriert sich beim Einsatz und der Entwicklung von Robotern zu sehr auf die Industrie. Die Entwicklung von Dienstleistungsrobotern braucht mehr Förderung. Zu diesem Ergebnis kommt das EFI-Jahresgutachten für die Bundesregierung.mehr

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News 19.02.2016 Personalie

Jennifer S. Schulz ist seit kurzem Senior Managerin bei der HKP Group. Sie hat bei der Unternehmensberatung die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs "HR & Compensation Benchmarking" übernommen.mehr

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News 18.02.2016 Personalie

Was lange überfällig war, wird jetzt vollzogen: Stefan Ries wird zum Arbeitsdirektor der SAP berufen. SAP und Stefan Ries verbindet eine lange und außergewöhnliche Geschichte.mehr

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News 18.02.2016 Leiharbeit

Vom „Equal-Pay“-Grundsatz ist die Leiharbeit nach wie vor weit entfernt. Obwohl gesetzliche Regelungen seit 2011 den Missbrauch verhindern und Gleichbehandlung garantieren sollen, verdienen Zeitarbeiter deutlich weniger als Beschäftigte in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor.mehr

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News 18.02.2016 Sonderprogramm „BFD mit Flüchtlingsbezug“

Der Gesetzgeber ermöglicht geflüchteten Menschen den Zugang zum Bundes­freiwilligen­­dienst. Damit genießen sie den vollen Schutz der Sozialversicherung.mehr

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News 18.02.2016 Infografik

Die Industrie 4.0 wird zu großen Veränderungen der Arbeitswelt führen. Um sich für den Wandel zu rüsten, sind eine gute Ausbildung und entsprechende Fähigkeiten wichtig. Was das für die Generation der 16 bis 25-Jährigen bedeutet, hat eine weltweite Studie untersucht.mehr

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Serie 17.02.2016 Kolumne Wirtschaftspsychologie

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf und gibt Tipps für die Praxis. Heute: Welche Vorteile Online-Formulare im Bewerbungsprozess bieten.mehr

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News 17.02.2016 Urteil

Mercedes-Mitarbeiter, die während einer Nachtschicht ohne Aufruf der Gewerkschaft gestreikt hatten, wurden von der Werksleitung abgemahnt. Diese Abmahnungen sind rechtens, wie das Arbeitsgericht Bremen nun entschieden hat. Die Kläger wollen in Berufung gehen.mehr

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News 17.02.2016 Meldewesen

Arbeitgeber sind verpflichtet, der Finanzverwaltung spätestens bis zum 28. Februar die elektronischen Lohnsteuerbescheinigungen für 2015 zu übermitteln. Die Änderung des Lohnsteuerabzugs ist nur bis zur Übermittlung zulässig.mehr

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News 17.02.2016 Personalie

Jörg Stegert ist neuer Leiter Personal Konzern bei der Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH in München. Er ist damit für weltweit knapp 25.000 Mitarbeiter zuständig.mehr

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News 16.02.2016 Infografik

Englischkenntnisse spielen in deutschen Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Insbesondere im Industriesektor ist die Weltsprache Nummer eins nicht wegzudenken. Gleichzeitig werden die Kenntnisse im Bewerbungsprozess oft zu ungenau überprüft.mehr

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News 16.02.2016 Meldeverfahren

Erstmalig müssen Arbeitgeber in diesem Jahr für jeden Beschäftigten eine UV-Jahresmeldung abgeben. In der Summe ist das eine unvorstellbare Menge von rund 40 Mio. Meldungen, die in den letzten Wochen zusätzlich verschickt wurden. Ein aktueller Bericht über den Stand der Dinge.mehr

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News 16.02.2016 Private Internetnutzung

Surfen Mitarbeiter ausgiebig und privat mit dem Dienstrechner im Internet, droht die Kündigung. Für den Nachweis des Missbrauchs darf der Arbeitgeber – auch ohne Zustimmung des Mitarbeiters – den Browserverlauf des Dienstrechners auswerten. Das entschied nun das LAG Berlin-Brandenburg. mehr

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News 15.02.2016 Integration

Der CDU-Vorstand hat ein Integrationskonzept beschlossen. Anders als ursprünglich angedacht und heftig diskutiert, soll nun eine Mindestlohn-Ausnahme für Asylberechtigte doch nicht gelten. Lediglich bei Praktika sollen die Vorschriften zur Lohnuntergrenze gelockert werden.mehr

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News 15.02.2016 Studie

Die Möglichkeit zum Homeoffice wird in Deutschland nicht ausgeschöpft, wie eine DIW-Studie zeigt. Jeder dritte Arbeitnehmer würde gern von zu Hause arbeiten, aber nur jeder zehnte tut es. Im europäischen Vergleich hinkt Deutschland damit hinterher.mehr

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News 15.02.2016 Personalie

Vorstand Stefan Polak-Elezaj hat interimsmäßig die Aufgaben von Wolfgang Staminski (64) übernommen. Staminski, Leiter Human Resources der Job AG Personaldienstleistungen AG und Mitglied der Unternehmensleitung, ist zum Jahresende 2015 in den Ruhestand gewechselt.mehr

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News 15.02.2016 bAV

Arbeitsministerin Nahles will das Sozialpartnermodell Betriebsrente noch dieses Jahr auf den Weg bringen. Das bestätigte ein Sprecher des BMAS auf der Fachtagung: „Die Zukunft der bAV“. Doch will das BMAS dabei auch Kompromisse eingehen – zur weiteren Stärkung der bAV. mehr

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News 12.02.2016 Arbeitszeit

Sechzig Prozent der Beschäftigten in Deutschland arbeiten mehr, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart ist. Ein Drittel der Vollzeit Arbeitenden verbringt sogar mehr als 45 Stunden pro Woche am Arbeitsplatz. Damit geht auch eine psychische Belastung einher.mehr

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News 12.02.2016 Studie

Wie steht es um das Thema Chancengleichheit im Unternehmen? Die Meinungen dazu gehen zwischen Frauen und Männern, aber auch zwischen den Führungsebenen, auseinander. Je höher die Position einer Frau, desto weniger glaubt sie an einen Einfluss des Geschlechts auf die Karriereperspektiven.mehr

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News 12.02.2016 HR-Start-up

Start-ups mit klugen, digitalen Produkten und Dienstleistungen für HR schießen allerorts aus dem Boden. Das Personalmagazin stellt sie in einer Serie vor. Heute: das Start-up Talents Connect mit einer Online-Plattform, die Unternehmen und Bewerber zusammen bringt.  mehr

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News 11.02.2016 BAG

Die Präsidentin des BAG, Ingrid Schmidt, hat den Jahresbericht des Gerichts vorgestellt. Im Jahr 2015 haben die obersten Arbeitsrichter knapp 2.500 Verfahren erledigt. Dabei war der Mindestlohn selten Thema. Schmidt kündigte jedoch ein Grundsatzurteil zur Anrechnung von Sonderzahlungen an.mehr

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News 11.02.2016 Arbeitslohn

Nach einem neuen Urteil stellen auch Zahlungen für rechtswidrig erbrachte Mehrarbeit Arbeitslohn dar. Allerdings gibt es ein Revisionsverfahren beim Bundesfinanzhof.mehr

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Serie 10.02.2016 Kolumne Personalentwicklung

Haben auch Sie das Dschungelcamp verfolgt? Unser Kolumnist Oliver Maassen hat es sich angesehen – selbstverständlich aus rein beruflichen Gründen: Dahinter verberge sich ein Personalentwicklungsexperiment, schreibt er. Warum, lesen Sie unten – auch wenn Sie die Show dieses Jahr verpasst haben.mehr

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News 10.02.2016 E-Learning-Messe "Learntec"

"Erinnern ist das wahre Vergessen": Das war der wohl meistzitierte Satz der Learntec 2016, geprägt hat ihn Keynote-Speaker Onur Güntürkün. Gut erinnern an die Messe werden sich die Veranstalter: Denn ihnen hat sie mit Trendthemen wie Mobile Learning ein Besucherplus von fünf Prozent beschert.mehr

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News 10.02.2016 Innovationsmanagement

Viel zitiert, aber auch oft falsch verstanden: Die Theorie der disruptiven Innovationen. Die Fokussierung auf Disruption im Innovationsmanagement kann Unternehmen in die Irre führen, wenn darüber der Blick auf andere Formen der Innovationen verloren geht. mehr

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News 10.02.2016 Interim Management

Rund zehn Prozent der Interimsmandate entfallen laut der Studie „Interim Management in Deutschland 2015“ der Ludwig Heuse GmbH auf HR-Funktionen. Im Vergleich zu anderen Funktionsbereichen weisen HR-Funktionen einen überproportional hohen Anteil an Interim-Managern auf.mehr

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News 10.02.2016 Personalie

Der Bildbearbeitungsspezialist Vitronic hat Anja Bach (38) zum Head of Human Resources in Wiesbaden ernannt. Die Position wurde neu geschaffen.mehr

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News 09.02.2016 Integration

350.000 Flüchtlinge kann der deutsche Arbeitsmarkt Experten zufolge jährlich aufnehmen. Doch wie kann die Integration konkret gelingen? Der Zentralverband des Handwerks hat jetzt ein spezielles Qualifizierungsprogramm vorgestellt, das Flüchtlinge für eine Ausbildung fit machen soll.mehr

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News 09.02.2016 Umfrage

Die neuen gesetzlichen Regelungen zur Erhöhung der Frauenanteile in Führungspositionen sind noch nicht in allen Köpfen angekommen. Einer Umfrage zufolge kennt knapp die Hälfte der Führungskräfte die Zielgrößen ihres Unternehmens nicht. Vor allem Männer reagieren mit Desinteresse.mehr

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News 08.02.2016 Fehlzeiten

Gerade in der Fastnachtszeit häufen sich die Krankmeldungen – und schnell wird vermutet, dass mancher Mitarbeiter nicht nur heftig gefeiert, sondern anschließend auch krank gefeiert hat. Eine Umfrage zeigt, inwieweit das Misstrauen begründet ist.mehr

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News 08.02.2016 Studie

Zwischen deutschen Dax-Konzernen und Familienunternehmen gibt es auf Vorstandsebene nur selten einen Wechsel zur jeweils anderen Seite. Nur fünf Dax-Chefs waren schon einmal für ein Familienunternehmen tätig. Dabei kann es ein Vorteil sein, in beiden Systemen gearbeitet zu haben.mehr

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News 08.02.2016 Personalie

Mark Spangenberg ist seit kurzem Chief Operating Officer (COO) sowie Managing Director und Mitglied des deutschen Management Boards beim Immobilienberater CBRE. In dieser Funktion verantwortet er unter anderem das Ressort Human Resources.mehr

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News 08.02.2016 Infografik

Unternehmen wollen im ersten Halbjahr 2016 weniger in Social Media investieren. Das geht aus dem aktuellen Social Media Index des HR-Dienstleisters ADP hervor. Vor allem die Personalabteilungen kleiner und mittelständischer Unternehmen nutzen soziale Medien noch zu selten. mehr

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News 08.02.2016 Benchmarking und Auszeichnung

Der BestPersAward, der einzige nicht-kommerzielle Wettbewerb für gute Personalarbeit im Mittelstand, ist 2016 wieder am Start. Unternehmen können noch bis 1. Juni teilnehmen.mehr

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News 05.02.2016 Arbeitsmarkt

Mit einem "Integrationsjahr" möchte die IG Metall erwerbsfähige Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt integrieren. Das Programm soll durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert werden und an bereits bestehende Programme anknüpfen.mehr

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News 04.02.2016 Entlassung

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat einer Ex-Personalleiterin rechtswirksam gekündigt, urteilte das Arbeitsgericht Berlin. Die Frau habe die Vergütung ihres Ehemannes zu hoch angesetzt und sich damit grob illoyal gegenüber ihrem Arbeitgeber verhalten, teilte das Gericht mit.mehr

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News 04.02.2016 Infografik

Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland bleibt im Vergleich zum Vorjahr unverändert – bei rund 52.000 Euro brutto. Branchen mit hohen Gehältern zahlten hingegen noch einmal deutlich mehr als zuvor. Das zeigt der Gehaltsreport 2016 der Jobbörse Stepstone.mehr

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News 03.02.2016 Datenschutz

Die EU-Kommission hat sich mit den USA auf neue Regeln beim Datenaustaustausch mit amerikanischen Firmen ("EU-US-Privacy Shield") geeinigt, die die Safe-Harbor-Vereinbarung ablösen. Kritiker sind jedoch skeptisch, ob die Vorgaben des EuGH erfüllt sind.mehr

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News 03.02.2016 Führungsstile

Bislang kann sich nur ein knappes Viertel der deutschen Mitarbeiter über einen coachenden Chef freuen; ebenso viele Mitarbeiter werden noch nach dem Prinzip "Command and Control" geführt. Das ist das Ergebnis einer Studie zur Verbreitung emotionaler Führungsstile in Deutschland.mehr

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News 03.02.2016 Integration

Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt zu integrieren, bleibt eine Herausforderung. Chancen haben vor allem junge, motivierte Menschen mit Berufsausbildung. Bleiben Flüchtlinge ohne Deutschkenntnisse und berufliche Qualifizierung könnte die Schwarzarbeit wieder zunehmen.mehr

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Serie 03.02.2016 Kolumne E-Learning

Was gibt's Neues auf dem E-Learning-Markt? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath spürt in ihrer Kolumne regelmäßig Trends und Marktneuheiten auf. Heute: Digitale Lernangebote sind fast überall verfügbar. Warum mangelt es dann vielerorts noch an den richtigen Kompetenzen für den digitalen Wandel?mehr

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News 03.02.2016 Personalie

Sonja Piller ist seit kurzem Geschäftsführerin Business Development beim Homeshopping-Unternehmen HSE24 Group. In dieser Position verantwortet sie die Bereiche Human Resources, Internationalisierung und Organisationsentwicklung.mehr

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News 03.02.2016 Veränderungsprozesse

Wie veränderungswillig und veränderungsfreudig sehen Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Unternehmen? Die Comteam–Studie 2015 befasst sich mit Change-Prozessen. Fit für die Zukunft zu sein, wurde dabei von den Teilnehmern als wichtigster Grund für Veränderungen genannt.mehr

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