News 11.11.2015 Personalauswahl

Zu viele Bewerbungen pro offener Stelle erschweren den Recruiting-Prozess in vielen Unternehmen. Das zeigt ein Studie der Unternehmensberatung Hay Group. Zudem fällt es vielen Betrieben nicht leicht, neue Mitarbeiter zu finden, die sich längerfristig binden wollen.mehr

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News 11.11.2015 Integration

Viele Betriebe wollen Flüchtlinge beschäftigen und ausbilden. Regionale IHKs und Handwerkskammern beraten und unterstützen Unternehmen dabei. Von der Politik fordern sie aber auch eine Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen. mehr

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News 10.11.2015 Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg

Krawattenzwang bei hochsommerlichen Temperaturen am Arbeitsplatz? Sicher nicht, dachte sich ein Betriebsrat und erstritt eine Abweichung von einer Dienskleidungsordnung. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hatte nun darüber zu befinden, ob dieser Betriebsrat in dieser Angelegenheit auch zuständig war.mehr

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Serie 10.11.2015 Candidate Experience Management

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Assessment Center, Absageschreiben: Im vierten Teil unserer Serie zum Candidate Experience Management zeigen wir, wie Sie Bewerber während der Auswahlphase bei Laune halten.mehr

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News 10.11.2015 Internationalisierung

Eine Studie der Akademie für Führungskräfte offenbart einen geringen Ausländeranteil in deutschen Unternehmen. Darüber hinaus zeigt die Befragung, dass fast jede siebte Führungskraft Defizite beim beruflichen Gebrauch von Englisch verspürt und sich entsprechende Weiterbildungen wünscht.mehr

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News 09.11.2015 Personalie

Christoph Hoppe (52), ehemaliger Arbeitsdirektor von EADS Deutschland, ist seit kurzem CEO und Vorsitzender der Geschäftsführung des Technologiekonzerns Thales Deutschland.mehr

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News 09.11.2015 Digitalisierungsindex

Laut Wirtschaftsindex "Digital" erreicht Deutschland beim Digitalisierungsgrad seiner gewerblichen Wirtschaft gerade einmal 49 von 100 möglichen Indexpunkten. Damit liegt Deutschland im internationalen Vergleich nur auf Platz sechs.mehr

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News 09.11.2015 Marktstudie

Der E-Learning-Markt wächst weiter, so der aktuelle MMB-Branchenmonitor. Wichtigster Geschäftsbereich der Anbieter ist nach wie vor das Erstellen von Lerninhalten. Neu bei der diesjährigen Marktübersicht: Erstmals wurden auch Start-ups befragt – deren Zahl auch in der E-Learning-Branche zunimmt.mehr

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News 06.11.2015 Personalie

Ute Rausch hat vor Kurzem die Leitung des Global Talent Managements beim Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau übernommen. Im Bereich Corporate Development HR verantwortet sie wesentliche Projekte in der Umgestaltung des HR-Bereichs und führt diese Aufgaben bis zur Umsetzung zusätzlich zu der neuen Verantwortung weiter.mehr

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News 06.11.2015 Beurteilung einer Selbständigkeit

Scheinselbstständigkeit: Ein Dauerbrenner. Haftungs- und strafrechtliche Folgen treffen nicht nur Arbeitgeber. Auch die mit den Arbeitgeberpflichten beauftragten „Handelnden“ können Gegenstand eines Ermittlungsverfahrens werden.mehr

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News 06.11.2015 Frauenquote

Fast die Hälfte der Dax-Unternehmen erfüllt die 2016 in Kraft tretende Frauenquote in Aufsichtsräten schon jetzt. Für manche wird es allerdings eng: Zwei Konzerne haben bislang noch keine einzige Frau in ihrem Aufsichtsrat.mehr

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News 05.11.2015 Bundesarbeitsgericht zu Aufsichtsratswahlen

Das Bundesarbeitsgericht hat mit einem Urteil Leiharbeitnehmer bei der Mitbestimmung im Unternehmen gestärkt. Demnach zählen wahlberechtigte Leiharbeitnehmer auf Stammarbeitsplätzen für die Art der Wahl der Arbeitnehmer in den Aufsichtsrat mit.mehr

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News 05.11.2015 VW-Skandal und Unternehmenskultur

Der VW-Skandal hält weiterhin die Wirtschaft in Atem. Der Psychoanalytiker und Organisationsberater Thomas Giernalczyk erklärt im Interview, wie es zu Lügen und Betrug kommt und wie Führungskräfte solche Fehlentwicklungen in der Unternehmenskultur vermeiden können.mehr

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News 05.11.2015 Studie zur Organisationsentwicklung

Die Arbeitswelt der Zukunft fordert Organisationen einiges ab. Auch die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur entscheiden über deren Zukunftsfähigkeit. Welche Strategien Entscheider aus Fachbereichen und HR verfolgen, um ihr Unternehmen zukunftsfest zu machen, untersucht nun eine Studie.mehr

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News 04.11.2015 Homeoffice

Die neuen technischen Möglichkeiten erlauben mobiles Arbeiten von unterwegs und beleben zugleich die Diskussion über passende Homeoffice-Arbeitsformen. Bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes zu Hause sind die Beschäftigten allerdings nach einer aktuellen Umfrage oft auf sich allein gestellt.mehr

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News 04.11.2015 Personalie

Mit Wirkung zum 1. Dezember verstärkt Julia Roth die Deutsche Gesellschaft für Personalführung als Portfoliomanagerin HR innerhalb der DGFP-Akademie.mehr

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Serie 04.11.2015 Kolumne Personalentwicklung

Entwickeln durch Verlernen: Unser Kolumnist Oliver Maassen zeigt diesmal am Beispiel einer menschlichen Katastrophe, wie wichtig das Ablegen eingeübter Denk- und Verhaltensweisen in kritischen Situationen sein kann – und liefert einen Reflexionscheck, der helfen kann, das Verlernen zu lernen.mehr

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News 04.11.2015 Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Über 90 Prozent der Beschäftigten in Europa leiden unter Stress. Jeder 20. Arbeitnehmer wird wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunfähig geschrieben. Zwar erfassen immer mehr Unternehmen die psychische Belastung ihrer Mitarbeiter, tun aber offenbar immer noch zu wenig dagegen.mehr

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News 04.11.2015 Studie

Die Arbeit von Mitarbeiterdaten gehört zu den Aufgaben von HR – und könnte künftig im Zuge von Big Data sogar noch wichtiger werden. Gleichzeitig herrscht aber rund ums Thema "Datenschutz" Unsicherheit. Eine Studie soll nun klären, wie Personaler im Einzelnen mit Mitarbeiterdaten umgehen.mehr

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News 03.11.2015 Datenmanagement

Big Data ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das Schlagwort für die Praxis? Ein IT-Dienstleister ist dieser Frage mit einer Studie nachgegangen. Vorläufiges Ergebnis: Die Datenanalyse und -auswertung verspricht Umsatz, aber auch Konfliktpotenzial und damit Gefahren für die Unternehmenskultur. mehr

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News 03.11.2015 Betriebliches Eingliederungsmanagement

Vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) einen "organisierten Suchprozess" nach Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten anstellen. Das hat das Arbeitsgericht Berlin in einem aktuellen Fall bestätigt.mehr

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Serie 03.11.2015 Candidate Experience Management

28,8 Tage dauert es durchschnittlich in Deutschland von der Bewerbung bis zu einem Jobangebot – das ist kein positives Erlebnis für den Bewerber. Doch die Dauer ist nicht der einzige Ansatzpunkt für das Candidate Experience Management in der Bewerbungsphase.mehr

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News 03.11.2015 Preisverleihungen

Die diesjährige Gewinnerin des Best Paper Awards ist Claudia Kröll von der Universität Münster. Die Nachwuchswissenschaftlerin wurde Ende September in Graz ausgezeichnet. In ihrem Paper untersucht Kröll die Auswirkungen flexibler Arbeitsmodelle auf die Arbeitgeberattraktivität.mehr

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News 02.11.2015 Arbeitsmarkt

In Zeiten des Fachkräftemangels sehen viele Unternehmen in Flüchtlingen einen Pool an schnell mobilisierbaren und einsatzbereiten Mitarbeitern. Doch Arbeitsmarktforscher dämpfen die Euphorie und warnen vor unrealistischen Erwartungen.mehr

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News 02.11.2015 Personalie

Im Zuge der Neuordnung der Führungsriege der Deutschen Bank ist Karl von Rohr seit dem 1. November Arbeitsdirektor und Chief Administrative Officer. In dieser Vorstandsfunktion ist er für Corporate Governance und das Personalressort zuständig.mehr

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News 30.10.2015 Fachkräftesicherung

Diese Woche hat Bundesarbeitsministerin Nahles eine "Fachkräftewoche" gestartet. Auf rund 300 Veranstaltungen bundesweit werden lokale Initiativen vorgestellt. Vor allem im Fokus sollte dabei die IT-Fachkräftesicherung sein: Denn dort ist der Mangel laut aktueller Studie nach wie vor am größten.mehr

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News 30.10.2015 Kündigung

Auch bei der Zuweisung eines Firmenfahrzeugs kann der Arbeitgeber die Gestaltung des Fahrzeugs frei bestimmen - wenn nicht offensichtlich ist, dass er den Interessen des Arbeitnehmers konkret zuwiderhandelt.mehr

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News 30.10.2015 Candidate Experience

Einer Studie zufolge sind Arbeitnehmer, die nach einem schwierigen Vorstellungsgespräch eingestellt werden, mit ihrer Tätigkeit zufriedener. Zu schwierig sollte das Einstellungsinterview allerdings auch nicht sein. Personaler sollten also die „optimale Schwierigkeitsstufe“ finden.mehr

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News 30.10.2015 Personalie

Dr. Reiner Piske übernimmt zum 1. November als neues Vorstandsmitglied den Personalbereich bei Dräger. Vor seinem Wechsel zu Dräger war er als Vice President Corporate Human Resources für die Personalthemen weltweit bei Grotz-Beckert, einem Anbieter von industriellen Maschinennadeln, Präzisionsteilen und Feinwerkzeugen, tätig.mehr

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News 29.10.2015 Freiwilligendienst und Aushilfsjob

Aushilfsjobs, die vor, während oder nach Freiwilligendiensten ausgeübt werden, sind sozialversicherungsrechtlich unterschiedlich zu beurteilen. Insbesondere für die Bewertung der Berufsmäßigkeit muss genau betrachtet werden, was für ein Sachverhalt konkret vorliegt.mehr

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News 29.10.2015 Veranstaltung

Am 6. April 2016 findet in München die Veranstaltung „HR: Zukunft im Visier“ statt. Referiert und diskutiert wird über den disruptiven Wandel und die Geschäftstransformation – und in diesem Zusammenhang die Frage, ob HR hierbei die Neuerfindung gelingt.mehr

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News 29.10.2015 Lohnsteuerabzug

Noch bis zum  30. November 2016 können Arbeitnehmer Lohnsteuerermäßigung bei ihrem zuständigen Finanzamt beantragen. Erstmals kann der Freibetrag  für zwei Jahre berücksichtigt werden. Daneben sind weitere Neuerungen und Hinweise zu beachten.mehr

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News 29.10.2015 Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist inzwischen eines der zentralen HR-Themen. Einen bislang wenig beachteten Ansatzpunkt für wirkungsvolle BGM-Maßnahmen hat nun das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) identifiziert: das Raumklima.mehr

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Serie 28.10.2015 Kolumne Recruiting

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. In vielen Bereichen entscheiden die Bewerber längst über Wohl und Wehe eines Arbeitgebers. Dass diese nun die Initiative ergreifen und sich um das rar gewordene Gut qualifizierter Bewerber bemühen – sprich „bewerben“ – müssen, ist leider in der breiten Masse noch nicht angekommen. Aus diesem Grunde hier ein paar wesentliche Bewerbungstipps – für Arbeitgeber.mehr

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News 28.10.2015 HR-Trends

Sie sind maximal 18 Minuten lang, drehen sich um ein eng abgestecktes Thema und emotionalisieren: Ted Talks gewinnen immer mehr Fans, auch HR-Themen wie "Engagement", "Motivation" und "Leadership" spielen darin zunehmend eine Rolle. Was ist dran an den Impulsvorträgen – und wie kann HR sie nutzen?mehr

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News 28.10.2015 Personalie

Die Analytik Jena AG wird ab 2016 für den Bereich Personal ein eigenes Vorstandsressort schaffen. Zum 1. Januar übernimmt die bisherige Personalleiterin Grit Petzholdt-Gühne (48) den Posten des Personalvorstands.mehr

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News 27.10.2015 Corporate Social Responsibility

Arbeitgeber in Deutschland, die soziale Verantwortung übernehmen, stützen das Qualitätssiegel „Made in Germany“- als wichtigen Gegenpol zur Diskussion um den Abgasskandal. Das betonte der Bundestagsabgeordnete Frank Heinrich anlässlich der Verleihung des CSR Jobs Awards in Berlin.mehr

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Serie 27.10.2015 Candidate Experience Management

Eine positive Candidate Experience erhöht Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen. Entscheidend dabei ist, dass der potenzielle Bewerber nicht schon während der Informationsphase abspringt. Teil 2 unserer Serie zum Candidate Experience Management zeigt, was Sie dafür beachten sollten.mehr

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News 27.10.2015 Arbeitgeber-Ranking

Die jährliche Studie des Trendence-Instituts zur Zufriedenheit von Young Professionals mit ihrem Arbeitgeber zeigt: Am unzufriedensten sind Arbeitnehmer im Handel, am zufriedensten in der Automobilbranche. Darüber hinaus steigt guter Führungsstil auf der Wunschliste von Bewerbern.mehr

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News 26.10.2015 Mobile Recruiting

Seit Mobil-Optimierung bei Google ein Ranking-Kriterium mobil ist, hat manche HR-Abteilung bereits ihre Karrieresite im "Responsive Design" kreiert. Allerdings gibt es dabei noch Nachholbedarf, so eine Studie: Demnach ärgern sich so manche Bewerber etwa über lange Ladezeiten der mobilen Seiten.mehr

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News 26.10.2015 Kurzfristige Beschäftigung von Schülern

Viele Schüler jobben in den Ferien. Hierfür bietet sich die kurzfristige Beschäftigung an. Die kurzfristige Beschäftigung von Schülern ist sozialversicherungsfrei und somit für Arbeitgeber und Aushilfe gleichermaßen attraktiv . SV-Beiträge sind nämlich nicht zu zahlen.mehr

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News 26.10.2015 Personalie

Jochen Hartwig ist seit Anfang September Chief Executive Officer (CEO) und Chief Financial Officer (CFO) der Kaltenbach Unternehmensgruppe in Lörrach. Er verantwortet die Bereiche Personal, Finanzen und Verwaltung.mehr

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News 23.10.2015 Arbeitslohn

Der Bundesfinanzhof hat sich erneut mit der Abgrenzung von steuerfreiem Trinkgeld und steuerpflichtigem Arbeitslohn befasst. Danach sind auch Zahlungen von Kunden an die Saalassistenten einer Spielbank steuerfreie Trinkgelder.mehr

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News 23.10.2015 Betriebliche Altersversorgung

Kostentransparenz in der betrieblichen Altersversorgung ist den Deutschen wichtiger als die Rendite. Das zeigt eine Umfrage der KAS Bank. mehr

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News 23.10.2015 Personalie

Tim Meyerdierks ist ab sofort Head of Human Resources der Bonial.com Group in Berlin. Er ist in dieser Position für die globale Weiterentwicklung und die Koordination der internen HR-Strukturen verantwortlich.mehr

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Serie 23.10.2015 Das demokratische Unternehmen

Die Diskussion zum Thema Demokratie wird seit der Antike geführt. Zum Abschluss unserer Serie blicken wir zurück  in die Geschichte der  demokratischen Organisationsformen und wagen einen Ausblick.mehr

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News 23.10.2015 Studie

Die ständige Unterbrechung der Arbeit durch das Smartphone macht unproduktiv, abhängig und unglücklich. Eine Studie der Universität Bonn zeigt: 53 Mal am Tag, im Schnitt alle 18 Minuten, wird das Handy eingeschaltet. Das sollte auch Unternehmen alarmieren.mehr

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News 23.10.2015 Arbeitskultur und Innovationsmanagement

Wie wirkt Design Thinking? Dieser Frage ist eine Studie des Hasso-Platter-Instituts nachgegangen. Demnach ist die Technik nicht mehr auf die Ideenentwicklung beschränkt, meist soll sie vielmehr Arbeitskultur und Innovationsprozesse verbessern. Damit dies gelingt, müssen aber die Manager mitmachen.mehr

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News 23.10.2015 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine Studie zufolge zählt Deutschland zu den Schlusslichtern, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Deutsche Frauen betrachten die Situation negativ und befürchten, dass Kinder ihrer Karriere schaden können. Nur Japan steht noch schlechter da.mehr

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News 22.10.2015 Urlaubsanspruch

Absehbar kurze Unterbrechungen zwischen zwei Beschäftigungsverhältnissen beim selben Arbeitgeber lösen keine neue Wartezeit aus. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Bisher sind die Auswirkungen kürzerer Unterbrechungen auf den Urlaubsanspruch sehr umstritten.mehr

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