News 28.08.2012 Erinnerungsservice

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats.mehr

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News 28.08.2012 Ranking

Chinesische Absolventen wollen am liebsten bei Apple arbeiten. Doch auch deutsche Unternehmen sind gefragt. Im Ranking des "Trendence Graduate Barometers" schafft es Siemens sogar unter die Top 10 der 100 beliebtesten Arbeitgeber in China.mehr

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News 28.08.2012 Gesetzes-Stau in Berlin

Flugzeuge werden in die Warteschleife geschickt, wenn am Boden kein freier Platz zum Landen ist. Ähnliches macht auch die Bundesregierung. Sie hat zwar ihre Flugzeuge starten lassen, sprich, Gesetzesinitiative gestartet, lässt diese aber über Berlin kreisen, weil man sich nicht einigen kann. Wann es zum Touchdown kommt, ist noch ungewiss.mehr

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News 28.08.2012 Führung

Managementexperte Fons Trompenaars ist überzeugt davon, dass Führungskräfte umso erfolgreicher sind, je besser sie mit Dilemmata umgehen können. Im Interview mit "wirtschaft + weiterbildung" erklärte er, was hinter seiner Forderung nach einem neuen Managementparadigma steckt.mehr

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News 28.08.2012 Personalauswahl

Um die anonyme Bewerbung ist es ruhig geworden. Doch Studien zeigen nach wie vor, dass durch Fotos in Bewerbungen schnell Vorurteile entstehen können. So haben Wissenschaftler der Universität Tübingen nun belegt, dass Personaler stark übergewichtigen Personen weniger zutrauen.mehr

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News 28.08.2012 Personalie

Zuletzt war er Personalleiter bei der Xing AG: Seit Anfang August ist Stephan Dahrendorf Geschäftsführer der Inplace Personalmanagement GmbH in Hamburg.mehr

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News 27.08.2012 Personalie

Die Kommunikationsagentur Pepper hat sich Åse Ganslandt-Dreiseitl an Board geholt: Die HR-Managerin kümmert sich seit Kurzem um das Recruiting sowie die Mitarbeiterentwicklung und -bindung.mehr

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News 27.08.2012 Diskriminierung

Ein Arbeitgeber hatte eine Stellenausschreibung so formuliert, dass er Mitarbeiter eines bestimmten Alters suchte. Das war eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Aber: Obwohl die Stelle letztlich nicht besetzt wurde, musste der Arbeitgeber einem abgewiesenen Bewerber eine Entschädigung zahlen.mehr

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News 27.08.2012 Der Personalkongress 2012

Der Personalkongress 2012 findet am 28. und 29. November in der Lokhalle Göttingen statt. Dort bringen sich Personalexperten nicht nur thematisch auf den neuesten Stand. Sie können auch den Kontakt zu HR-Studenten knüpfen, indem sie ihnen den Kongressbesuch sponsern.mehr

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News 27.08.2012 Familienpflegezeit

Seit Anfang des Jahres können Arbeitnehmer die sogenannte Familienpflegezeit, das neue Arbeitzeitmodell zur Pflege von Angehörigen, in Anspruch nehmen. Doch bisher scheint kaum Interesse daran zu bestehen, wie eine Umfrage zeigt.mehr

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News 27.08.2012 Personalentwicklung

Der Volkswagen Konzern strukturiert seine Bildungsaktivitäten neu und hat dafür die "Volkswagen Group Academy" gegründet. Ziel dieser neuen Dachorganisation aller Akademien im Konzern ist es, die Synergien besser zu nutzen und konzernweite Qualitäts- und Kompetenzstandards sicherzustellen.mehr

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News 27.08.2012 Recruiting

Mehr als die Hälfte aller Unternehmen erwartet, dass die Gewinnung von Hochschulabsolventen schwieriger wird. Aber wenige Unternehmen haben das Potenzial der ausländischen Absolventen von deutschen Hochschulen erkannt, belegt eine Studie von Jobware und der Hochschule Koblenz.mehr

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News 24.08.2012 Preisverleihung

Zum fünften Mal wurden vier  Studenten HR-naher Fächer mit dem  HR Young Talent Award ausgezeichnet. Sie haben vor einer Fachjury bewiesen, dass sie kreative und zukunftsweisende Lösungen für aktuelle Herausforderungen im HR-Management erarbeiten und präsentieren können.mehr

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News 24.08.2012 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ein Arbeitnehmer wollte über die Grenze von 67 Jahren hinaus weiterarbeiten, weil ihm seine Rente zu niedrig erschien. Er klagte daher gegen den „Automatismus“, dass das Arbeitsverhältnis mit 67 Jahren endet - ohne Erfolg!mehr

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News 24.08.2012 Social Media

Auf Facebook informieren Unternehmen inzwischen über HR-Themen und Jobangebote. Einige twittern auch HR-Meldungen. Doch wer sendet, muss mit Antworten rechnen. Auf die massenhafte öffentliche Kritik, sogenannte "Shitstorms", sind die Unternehmen – vor allem personell – nicht ausreichend vorbereitet.mehr

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News 24.08.2012 Personalentwicklung

Personalentwickler kümmern sich ständig um die Kompetenzen anderer. Doch welche Kompetenzen werden für sie selbst künftig wichtiger. Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) hat dazu exemplarisch einige Personalentwickler aus großen Unternehmen befragt. Ein Ergebnis: Kommunikation ist oberstes Gebot.mehr

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News 24.08.2012 Personalie

Im Zuge der strategischen Neuausrichtung hat Unitymedia Kabel BW eine neue Position geschaffen: Karl-Heinz Reitz leitet seit Kurzem als Senior Director den Bereich HR Business Partner & Development beim Kölner Kabelnetzbetreiber.mehr

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News 23.08.2012 Betriebsrat

Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen mindestens sechs Monate tätig sind, können dort in den Betriebsrat gewählt werden. So entschied das Bundesarbeitsgericht.mehr

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News 23.08.2012 Mobbing

Der Ex-Chef der France Telekom muss sich wegen einer Selbstmordserie von Mitarbeitern vor Gericht verantworten. Der Vorwurf: Das Management habe bewusst ein krankmachendes System geschaffen, um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu ekeln. Wir haben nachgefragt, wie dies aus Sicht des AGG zu beurteilen ist.mehr

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News 23.08.2012 Unfallversicherung

Die Zeitarbeitsbranche nutzt das Interesse an der Olympiade 2012 und klagt öffentlichkeitswirksam über zu hohe Unfallversicherungsbeiträge, weil die Sportvereine nur gedeckelte Beiträge zahlen.mehr

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Serie 23.08.2012 HR-Blogs

Anders als es der Blogtitel vermuten lässt, geht es bei "www.hr-software-blog.com" nicht vorwiegend um Software für den Personalbereich. Das kommt thematisch zwar auch vor, doch das Inhaltsspektrum umfasst zahlreiche weitere Aspekte des HR-Managements.mehr

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News 23.08.2012 Gesundheitsmanagement

Eigentlich wünschen sich viele Arbeitnehmer diese Bedingungen: Die Arbeit räumlich und zeitlich an die eigenen Bedürfnisse anpassen zu können. Doch offenbar gelingt dies selten, erklärt ein Gesundheitsexperte der AOK. Im Gegenteil: Viele Arbeitnehmer erkranken daran.mehr

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News 23.08.2012 Personalie

Laura Moreno Salinas hat das Human Resources Management bei Azimut Hotels in Berlin übernommen. Sie kommt von Hilton aus London.mehr

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News 22.08.2012 Erinnerungsservice

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, fristgerecht die Beitragsnachweise zur Sozialversicherung zu übermitteln und die Beiträge an die Krankenkassen zu zahlen.mehr

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Serie 22.08.2012 Leistungsabfall

Die Diskussion ist groß: Haben die deutschen Olympioniken wirklich schlechte Leistungen erbracht oder waren die Zielvereinbarungen unrealistisch? Auch Unternehmen sollten dieses Thema diskutieren, wenn ein Leistungsträger seine Ziele plötzlich nicht mehr erreicht.mehr

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News 22.08.2012 Betriebsrat

Der Arbeitgeber entscheidet, von wem und wozu Betriebsräume genutzt werden. Ist der vom ihm für die Betriebsversammlung vorgesehene Raum geeignet, kann die Veranstaltung dort stattfinden, selbst wenn der vom Betriebsrat vorgeschlagene Raum noch besser geeignet sein sollte.mehr

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News 22.08.2012 Personalie

Zum 1. September übernimmt Michael Hillerbrand die Position als Senior Vice President Human Resources (HR) bei Atos Deutschland in München. Er verantwortet damit den gesamten Personalbereich des IT-Dienstleisters.mehr

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News 22.08.2012 Führung

Sechs von zehn deutschen Arbeitnehmern bemängeln die Führungsqualitäten ihrer Chefs. Das belegt eine Umfrage der Metaberatung unter mehr als 1.100 Arbeitnehmern in Deutschland. Danach halten auch 41 Prozent ihren Chef für eine Fehlbesetzung. Auf Frauen trifft das weniger zu.mehr

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News 21.08.2012 Meldeverfahren

Die Qualität der Entgeltmeldungen ist noch immer nicht ausreichend. Der Lohnnachweis zur Unfallversicherung in Papierform bleibt auf Jahre hinaus erhalten.mehr

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Serie 21.08.2012 New Media für Personaler

Apps, Social Games und soziale Netzwerke: Inzwischen können auch Personaler auf zahlreiche New-Media-Angebote zurückgreifen. Unser Enterprise-2.0-Experte Stephan Grabmeier testet jede Woche neue Anwendungen. Heute nimmt er die mobilen Job-Apps unter die Lupe.mehr

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News 21.08.2012 Talentmanagement

Dass Personaler Talent Relationship Management betreiben, ist inzwischen kein Einzelfall mehr. Professor Alfred Quenzler hat den ersten Talent Relationship Manager bei Audi eingestellt. Er erklärt im Personalmagazin, wie dies zum Erfolg führt und wo Fehlerquellen liegen.mehr

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News 21.08.2012 Personalie

Der ehemalige SAP Compensation & Benefits-Manager Jens Uwe Krämer wird zum 1. September Partner und Mitglied der Geschäftsführung von Hostettler, Kramarsch & Partner (HKP). Der Experte für Führungskräftevergütung betreut künftig von Frankfurt am Main aus Beratungskunden.mehr

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News 20.08.2012 Lohnsteuerabzug

Schon mehrfach wurde der Start für die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) verschoben. Dadurch ist die Lohnsteuerkarte 2010 auch im Jahr 2012 zu verwenden. Ab 2013 soll es losgehen, allerdings nach neuesten Plänen nur stufenweise.mehr

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Serie 20.08.2012 Leistungsabfall

Olympia hat es eindrücklich gezeigt: Oft konnten die Sportler die Leistung nicht abrufen, die sie im Vorfeld gezeigt hatten. Wenn ein Leistungsträger in einem Unternehmen plötzlich unter sein bisheriges Leistungsniveau abfällt, heißt es handeln. Unser Experte erklärt, was Personaler tun können.mehr

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News 20.08.2012 Befristetes Arbeitsverhältnis

Durch Tarifvertrag können sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl der zulässigen Verlängerungen eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags abweichend von den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes geregelt werden.mehr

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News 20.08.2012 Diversity

Acht von zehn Führungskräften messen der Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen die höchste Priorität im Diversity-Managements bei. Dennoch mangelt es laut einer Studie am systematischen Vorgehen bei der Förderung der Frauen und die Unternehmen erkennen meist nicht die internen Barrieren.mehr

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News 20.08.2012 Personalie

Uwe Makrasch geht, Johannes Bußmann kommt: Der Aufsichtsrat der Lufthansa Technik AG hat den 43-Jährigen zum neuen Vorstand Personal, Engine &VIP Services berufen. Bußmann übernimmt das Ressort zum 1. September.mehr

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News 17.08.2012 Kommunikation

Wer in Rätseln redet, findet in keiner Abteilung eines Unternehmens Gehör. Auch die Personalarbeit ist inzwischen gespickt von vielen Worthülsen. Mit sieben Grundregeln der Kommunikation können Sie dagegen angehen.mehr

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News 17.08.2012 Bildungsinfrastruktur

Personaler beklagen schon länger die schlechte Vorbildung ihrer Azubis. In welchen Bundesländern die besten Bildungschancen bietet, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Sachsen ist danach top, Schleswig-Holstein liegt ganz hinten.mehr

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News 17.08.2012 Personalie

Mövenpick Hotels & Resorts hat Craig Cochrane zum neuen Senior Vice President Human Resources ernannt. Damit ist er ab sofort weltweit für alle Belange rund um das Personalwesen und die Personalentwicklung verantwortlich.mehr

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News 16.08.2012 Internationales Sozialversicherungsrecht

Sind Arbeitnehmer bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt, die in verschiedenen Mitgliedstaaten der EU ansässig sind, ändert sich die Anwendung der Rechtsvorschriften.mehr

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News 16.08.2012 Bewerbung

Tattoos und Piercings gehören heute zum öffentlichen Straßenbild - aber auch in das Unternehmen? Wie können sich Personaler verhalten, wenn beim Kandidaten die fachliche Qualifikation und der Lebenslauf stimmt, er aber wegen gut sichtbarer Tätowierungen oder Piercings nicht in das Unternehmensbild passt?mehr

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Serie 16.08.2012 HR-Blogs

Anfangs war sein Blog für Wolf J. Reuter eine Art Therapie, wie der Berliner Fachanwalt für Arbeitsrecht offen berichtet. Heute lesen rund 20.000 Besuche pro Monat intensiv mit, wenn er sich den Frust von der anwaltlichen Seele schreibt und Einblicke in die Trends, Widersprüchlichkeiten und Skurrilitäten des Arbeitsrechts gewährt.mehr

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News 16.08.2012 Gesetzesänderung

Bisher können Asylbewerber nach zwölf Monaten eine Arbeitserlaubnis erhalten. Nach einer Grundsatzeinigung der EU-Mitgliedstaaten soll diese Grenze künftig bei neun Monaten liegen. FDP und Grüne geht dies nicht weit genug. Sie wollen mit der Abschaffung der Grenze dem Fachkräftemangel begegnen.mehr

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News 16.08.2012 Kostenfreies Webinar

Wenn ein neues Talentmanagement-Konzept im Unternehmen eingeführt ist, heißt es: Dran bleiben. Denn nur wenn Talentmanagement nachhaltig betrieben wird, können sich Erfolge einstellen. Wie Sie dies umsetzen, erfahren Sie im kostenfreien Webinar von DDI in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin.mehr

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News 16.08.2012 Personalie

Silkroad Technology, ein internationaler Anbieter von Personal- und Talentmanagement-Lösungen, hat Rudolf Schuler zum neuen Geschäftsführer Deutschland (Country Manager Germany) ernannt. Der HR-Spezialist folgt in dieser Funktion auf Udo Ludolph.mehr

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News 15.08.2012 Betriebliche Altersversorgung

Die niedrigen Zinsen bedrohen die betriebliche Altersversorgung der Konzerne. Ein baldiges Ende ist nicht abzusehen. Im Gegenteil: Experten befürchten, dass der Druck weiter anhalten und sich sogar erhöhen könnte.mehr

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News 15.08.2012 Personalentwicklung

Wenn sich Mitarbeiter derart für ihre Weiterbildung begeistern, dass sie ohne Unterbrechung lernen, könnten sich Personalentwickler eigentlich freuen. Doch eine Studie zeigt nun: Lernen ohne Pausen verringert den Erfolg.mehr

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News 15.08.2012 Personalie

Seit Kurzem ist Karin Schmitzer für den Bereich Human Resources beim österreichischen Software-Experten Anecon mit Sitz in Wien verantwortlich.mehr

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News 14.08.2012 Erinnerungsservice

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats.mehr

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