News 30.05.2012 Lohnsteuer

Kosten für Bewerbungsgespräche lassen sich steuermindernd geltend machen. Falls der potenzielle Arbeitgeber Erstattungen leistet, sind diese allerdings nur teilweise steuerfrei.mehr

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News 30.05.2012 Jahressteuergesetz

Das Bundeskabinett hat den Entwurf des Jahressteuergesetzes beschlossen, den Bundestag und Bundesrat noch in diesem Jahr verabschieden werden. Es soll größtenteils 2013 in Kraft treten. Gegenüber dem Referentenentwurf haben sich bei der Lohnsteuer noch erhebliche Änderungen ergeben.mehr

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News 30.05.2012 Arbeitnehmerüberlassung

Die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit war seit der Gründung noch nie tariffähig. Das bestätigte nunmehr das Bundesarbeitsgericht.mehr

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News 30.05.2012 Frauenquote

Die Debatte um eine gesetzliche Frauenquote in Spitzenpositionen geht weiter. Bis zu 40 Prozent will Hamburg bis 2023 erreichen. Aktuell ist die Vertretung von Frauen in Aufsichtsräten deutscher Großkonzerne davon noch weit entfernt.mehr

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News 30.05.2012 Arbeitsmarkt

Für viele bedeutet ein neuer Job häufig auch eine Anstellung auf Zeit. Denn fast jeder zweite neu angebotene Job ist befristet. Mit guter Konjunktur und Fachkräftemangel scheint sich der Wind jedoch zu drehen: Immer öfter locken Firmen gute Kräfte mit einem Dauer-Arbeitsplatz.mehr

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News 30.05.2012 Personalie

Der Vorstand der österreichischen Lufthansa-Tochter Austrian Airlines (AUA) strafft die Führungsorganisation und wechselt auch die Spitze der Personalabteilung aus. Neuer Leiter Human Resources wird der jetzige IT-Chef Michael Ruplitsch.mehr

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News 30.05.2012 Nachwuchsförderung

Mentoring lohnt sich – in vielerlei Hinsicht. Voraussetzungen sind allerdings eine kluge Passung zwischen den Beteiligten und ein professionell aufgestelltes Mentoring-Programm, belegen Frank Edelkraut und Nele Graf in einer empirischen Studie.mehr

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News 29.05.2012 Erinnerungsservice

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats.mehr

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News 29.05.2012 Mitarbeiterbindung

Der Fachkräftemangel ist laut aktuellen Zahlen des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln offensichtlich: Knapp 300.000 nicht besetzte Stellen in Deutschland. Umso wichtiger ist es, die eingestellten Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Wer am ehesten bereit ist zu gehen, lässt sich vorab einschätzen.mehr

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News 29.05.2012 3. BPM-Kongress

Berlin ruft. Vom 21. bis 22. Juni treffen sich Personalmanager aller Branchen beim Kongress des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) im Estrel Convention Center in Berlin. Im Fokus steht dieses Jahr das Thema "Leadership".mehr

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News 29.05.2012 Best Companies for Leadership

Innovationsgeist und die konsequente Förderung von Talenten: Das sind die Faktoren, die Unternehmen erfolgreich machen. Dies geht aus der aktuellen Studie "Best Companies for Leadership" der internationalen Managementberatung Hay Group hervor.mehr

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News 29.05.2012 Personalie

Der ehemalige HR-Manager von Bosch, Carsten Schlichting, tritt in die Geschäftsführung des Beratungsunternehmens Hostettler, Kramarsch & Partner (HKP) in Zürich ein. Der Experte für Performance- und Talent-Management kommt von der Robert Bosch GmbH.mehr

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News 29.05.2012 Betriebliche Altersvorsorge

Lassen Arbeitnehmer sich den Rückkaufswert einer betrieblichen Direktversicherung vorzeitig auszahlen, bleibt auch bei gekündigtem Beschäftigungsverhältnis die Beitragspflicht zur Krankenversicherung bestehen.mehr

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News 28.05.2012 Erholungsbeihilfen

Stress und psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu. Eine Möglichkeit der Hilfestellung durch den Arbeitgeber besteht in der Gewährung sog. Erholungsbeihilfen, die jedoch vielfach steuerpflichtig sind.mehr

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News 25.05.2012 Arbeitszeit

Jeder vierte Vollzeitbeschäftigte im Niedriglohnsektor arbeitet in Deutschland mindestens 50 Stunden pro Woche, um seine Existenz zu sichern. So lautet das Ergebnis einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Laut Arbeitszeitgesetz wäre bei 48 Stunden Schluss.mehr

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News 25.05.2012 Gesundheitsmanagement

Unternehmen wollen künftig mehr Gesundheitsleistungen anbieten, um die Lücken im gesetzlichen Gesundheitssystem zu schließen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Gesundheitsstudie von EuPD Research, die Teil des neu erschienenen Corporate Health Jahrbuchs 2012 ist.mehr

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News 25.05.2012 Personalie

Seit Kurzem ist Andrea Erbacher Head of Human Resources der Division Corporate & Investment Banking Germany bei der Uni Credit Bank AG in München. Sie folgt auf Oliver Simon.mehr

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News 25.05.2012 Arbeitsbelastung

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich im internationalen Vergleich besonders stark durch die tägliche Arbeitsbelastung gefordert und teilweise sogar überfordert. Dies geht aus einer aktuellen Studie der Personalberatung von Rundstedt HR Partners hervor, die zusammen mit der BPI Group 9.000 Arbeitnehmer in sechzehn Ländern befragt hat.mehr

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News 25.05.2012 Verbände

Am 21. Mai wurde die "Deutsche Gesellschaft für Mentoring" (DGM) in Berlin gegründet. Der neue Verband versteht seine Gründung als wichtigen Schritt zur Qualitätssicherung, Verbreitung und Weiterentwicklung von Mentoring.mehr

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News 24.05.2012 Betriebsverfassung

Will ein Arbeitgeber Nutzungsbedingungen aufstellen für den firmeneigenen Parkplatz, so hat der Betriebsrat ein „Wörtchen“ mitzureden. mehr

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News 24.05.2012 Arbeitsplatzausstattung

Wer sich zwischen zwei Jobangeboten entscheiden muss, braucht gute Argumente. Da kann auch die Büroausstattung entscheiden. In einer Umfrage gibt jeder Zweite an, dass er sich für den besser ausgestatteten Arbeitsplatz entscheiden würde - selbst wenn er so ein geringeres Gehalt bezieht.mehr

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News 24.05.2012 Personalie

Dietrich Hesse, Senior Vice President HR Management bei der Evonik Services GmbH, verantwortet seit April die neu geschaffene Abteilung People Development innerhalb der Corporate Human Resources bei der Evonik Industries AG in Essen.mehr

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News 24.05.2012 Führungskompetenz

Beschäftigte in Deutschland sind mehrheitlich nicht bereit, sich mit einem Chef abzufinden, der nicht ihren Vorstellungen entspricht: 56 Prozent würden "auf jeden Fall" oder "sehr wahrscheinlich" kündigen oder ein Jobangebot ausschlagen, zeigt eine aktuelle Studie des Trainingsunternehmen Beitraining.mehr

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News 24.05.2012 Beiträge aus Versorgungsbezügen

Noch immer klagen Arbeitgeber und Kassen über hohe Fehlerquoten im maschinellen Meldeverfahren bei den Versorgungsbezügen (Betriebsrenten). Neue Probleme drohen zum 1.7.2012 durch eine Verfahrensänderung.mehr

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News 23.05.2012 Arbeitnehmerüberlassung

Erstmals gibt es in der deutschen Tarifgeschichte pauschale Zuschläge für Leiharbeiter. Obwohl sie das Gehaltsniveau der Stammbelegschaften nicht ganz erreichen, haben lang beschäftigte Leiharbeiter bald deutlich mehr Geld in der Tasche.mehr

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News 23.05.2012 Personaldiagnostik

Unbewusste Regungen im Gesicht drücken Emotionen aus, die sich mit etwas Übung erkennen lassen. Das ist auch in der Personalarbeit nützlich - vorausgesetzt man setzt das Wissen um diese sogenannten "Micro Expressions" richtig ein.mehr

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News 23.05.2012 Reisekosten

In "Outsourcing-Fällen" sind Mitarbeiter nach aktueller Rechtsprechung mit ihrer Ausgliederung regelmäßig auswärts tätig. Die Situation ist vergleichbar mit bei Kunden ihres Arbeitgebers tätigen Mitarbeitern, die ebenfalls keine regelmäßige Arbeitsstätte haben.mehr

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News 23.05.2012 Personalie

Matthias Jobmann ist seit dem 1. April Leiter Konzern-Personalmanagement bei der Schuler AG in Göppingen. Er folgt in dieser Funktion auf Eve Wetzel.mehr

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News 23.05.2012 Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter, die planen, den Arbeitgeber zu wechseln, lassen sich durchaus von einem verbesserten Gegenangebot umstimmen. Und so nutzen Unternehmen dieses Instrument mittlerweile verstärkt zur Personalbindung, zeigt eine aktuelle Robert Half-Studie.mehr

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News 23.05.2012 Mobile Arbeitswelt

In kleinen und mittleren Unternehmen werden die Möglichkeiten neuer Kommunikationsmittel wie Smartphone, Online-Videokonferenzen und Cloud-Dienste noch kaum genutzt. Dabei schätzen 70 Prozent der Mitarbeiter einer aktuellen Umfrage zufolge, dass sie mit einer flexibleren Arbeitsweise deutlich produktiver sein könnten.mehr

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News 23.05.2012 Berufliche Weiterbildung

Trotz der hohen Kosten bilden sich Hamburger am meisten fort. Dies geht zumindest aus einer Auswertung der Besucherstatistiken des Online-Weiterbildungsportals Springest.de hervor.  mehr

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News 22.05.2012 Neues Entscheidungsgremium

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit arbeitet künftig mit neuen Entscheidungsstrukturen. In Berlin kam zum ersten Mal der Steuerkreis zusammen, um die weiteren Schwerpunkte der Initiativen-Arbeit in diesem Jahr zu definieren.mehr

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News 22.05.2012 Recruiting

Für viele Betriebe und gerade für Mittelständler wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Dabei braucht es gar keine große Unternehmensbekanntheit als vielmehr reizvolle Arbeitsbedingungen, ergab eine Befragung unter von "Meinestadt.de".mehr

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News 22.05.2012 Personalie

Der Geschäftsführer Personal der Airbus Operations GmbH in Hamburg, Joachim Sauer, verlässt das Unternehmen zum 30. September.mehr

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News 22.05.2012 Frauenförderung

Um Frauen bei ihrem Aufstieg an die Spitze zu unterstützen, reicht es längst nicht nur flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen. Entscheidend sind größere Herausforderungen bei der Arbeit und die Möglichkeit, die eigenen Erfolge zu präsentieren. Das zeigen die Ergebnisse eines Forschungsprojekts der Universitäten Hamburg und Leipzig.mehr

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News 21.05.2012 HR-Trends

Fast die Hälfte (47 Prozent) aller Unternehmen in Deutschland setzt soziale Medien ein. Weitere 15 Prozent haben bereits konkrete Pläne, damit in Kürze zu beginnen. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Hightech-Verbands Bitkom hervor, an der 723 Unternehmen teilgenommen haben.mehr

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News 21.05.2012 SV-Meldeverfahren

Bei Praktikanten und Teilnehmern an dualen Studiengängen muss melderechtlich unterschieden werden: Erreicht das Entgelt die Geringverdienergrenze für Auszubildende, oder nicht. Je nach Ergebnis gelten unterschiedliche Personengruppenschlüssel (PGR).mehr

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News 21.05.2012 Erinnerungsservice

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, fristgerecht die Beitragsnachweise zur Sozialversicherung zu übermitteln und die Beiträge an die Krankenkassen zu zahlen.mehr

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News 21.05.2012 HR-Trends

Trotz angespannter Wirtschaftslage und andauerndem Kostendruck halten europäische Multinationals an einer expansiven Personalpolitik fest. Das zeigt die Untersuchung "European HR Barometer 2012" von Aon Hewitt. Weitere Einstellungen sind geplant; die Weiterbildung kommt auch nicht zu kurz.mehr

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News 21.05.2012 Führung

Chronischer Stress am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem - die Kosten für den Ausfall von Mitarbeitern sind enorm. Führungskräfte können durch ihr Verhalten vorbeugen. Doch welches Verhalten fördert eigentlich genau das Stressempfinden bei bei den Mitarbeitern? Dieser Frage geht eine Studie auf den Grund.mehr

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News 21.05.2012 Personalie

Microsoft Schweiz hat Nicole Gassler Schwengeler zur neuen Leiterin Personal ernannt. Sie löst in dieser Funktion René Villiger ab, der Ende 2011 die Personalverantwortung für Microsoft Zentral- und Osteuropa übernommen hat.mehr

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News 18.05.2012 Personalentwicklung

Das Haus der Technik startet die vierte Ausschreibung für den Deutschen Weiterbildungspreis. Bewerbungen sind bis zum 20. Oktober möglich.mehr

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News 18.05.2012 Personalie

Christiane Theiss wird mit Wirkung zum 1. Juli die Leitung des Human Resources-Managements der AZ Medien AG, Aarau, übernehmen. In dieser Funktion berichtet die 47-Jährige direkt dem CEO Christoph Bauer.mehr

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News 18.05.2012 Personalmarketing

Forum Marktforschung, die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) und Baumgartner & Co. Business Consultants haben Anfang Mai erstmals "Deutschlands Mitarbeiterchampions" gekürt. Das Rennen machten der Personaldienstleister Bera GmbH aus Schwäbisch Hall, die Tanner AG aus Lindau und die Blueforte GmbH aus Hamburg.mehr

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News 18.05.2012 Frauenquote

Die Bundesregierung erreicht die in der Politik geforderten Quotenvorgaben von 30 bis 40 Prozent für Frauen in Führungspositionen selbst nicht. Laut einer Studie von Kienbaum erreichen Kanzleramt und Ministerien bezogen auf alle Führungskräfte einen Frauenanteil von knapp 25 Prozent - die Zahl variiert nach Ressort.mehr

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News 16.05.2012 DIB Report 2012

Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sprühen vor Kreativität. Im Jahr 2011 reichten sie deutlich mehr Verbesserungsvorschläge ein als im Jahr zuvor. Das geht aus dem DIB-Report 2012, einer repräsentativen Studie des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (DIB) hervor, für die 163 Unternehmen mit rund 1,8 Millionen Beschäftigen befragt wurden.mehr

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News 16.05.2012 Minijob

Entsteht im Minijob rückwirkend Versicherungspflicht, haben Arbeitnehmer einen Vermögensschaden in Höhe der anfallenden Abgaben für Steuern und Sozialversicherung. Dafür haftet der Arbeitgeber.mehr

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News 16.05.2012 World Media Festival

Das Web ist voll von Recruiting-Videos, die eher unter dem Motto "Gut gedacht, schlecht gemacht" stehen. Doch es gibt auch immer wieder Highlights. So hat gerade eine internationale Jury auf dem World Media Festival auch ein deutsches Recruiting-Video ausgezeichnet: Die Tognum AG konnte mit dem Film "The Battle" überzeugen.mehr

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