Das Urteil des Bundesarbeitsgericht zu Pensionszusagen abhängig von der Regelaltersgrenze, hat für Wirbel gesorgt. Doch das sollte man zunächst als Einzelfall ansehen, erklärt Towers Watson. In jedem Fall sollten Unternehmen aber die Altersgrenzen in ihren Vereinbarungen überprüfen.  mehr

Keine Zeit, viele Termine, immer kurz vor dem Burnout: Das ist das Image, das viele Führungskräfte pflegen. Eine Studie zeigt aber nun: Chefs leiden weniger unter Stress als ihre Angestellten. Je mehr Kontrolle sie haben, desto weniger Stress.mehr

Geld ist nicht alles, vor allem wenn es um den Arbeitsplatz geht. Das bestätigt die aktuelle Umfrage der Wirtschaftsjunioren Deutschland, an der rund 9.000 Menschen teilgenommen haben. Wichtiger ist den Menschen die Möglichkeit, selbstbestimmt arbeiten zu können.mehr

Der Zuschuss zu einer privaten Pflege-Zusatzversicherung fällt mit fünf Euro monatlich nicht besonders üppig aus. Lohnt es sich daher, auch Angebote ohne Förderung genauer unter die Lupe zu nehmen? Wir geben einen Überblick.mehr

Mit einem Konzept für strategisches Ressourcenmanagement holte sich das Mercedes-Benz Werk Bremen den  20. Deutschen Personalwirtschaftspreis. Platz zwei belegte die Nassauische Sparkasse vor Otto Bock Health Care. Zudem wurde der Sonderpreis "Employability" der Selbst-GmbH verliehen.mehr

Heidi Stopper wird zum 1. Oktober Vorstandsmitglied beim Medienunternehmen Pro Sieben/Sat.1 Media AG in München-Unterföhring. In dieser Funktion leitet sie das neugeschaffene Ressort Human Resources.mehr

Joachim Sauer hatte im Mai erklärt, dass er die Personal-Geschäftsführung bei Airbus in Hamburg zum 30. September aufgeben wird. Der neue Arbeitgeber war lange nicht bekannt: Wie das Manager Magazin nun berichtet, kehrt Sauer zum französischen Automobilzulieferer Faurecia zurück.mehr

Deutsche Wertarbeit gilt als eines der Erfolgsgeheimnisse der deutschen Wirtschaft. Mehr noch als erstklassige Produkte und fehlerfreie Prozesse kommt es für Unternehmen in Zukunft darauf an, den Umgang mit Fehlern neu zu bewerten, meint Trendbeobachter Mathias Haas.mehr

Künftig soll das monatliche Entgelt im Minijob bis 450 Euro betragen dürfen. Wie bei allen neuen Regelungen soll es Übergangsvorschriften geben - in diesem Fall für zwei Jahre.mehr

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will mit einem Sonderprogramm jungen Menschen aus dem europäischen Ausland den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern. Wie die BA mitteilt, stellt das Bundesarbeitsministerium bis zu 40 Millionen Euro pro Jahr dafür bereit.mehr

Flexibel, mobil und stets erreichbar sollte der deutsche Arbeitnehmer am besten sein - so die Wunschvorstellung vieler Unternehmen. Wer dies verlangt, muss aber auch entsprechende Unterstützung geben. Aber eine aktuelle Umfrage zeigt, dass es daran mangelt.mehr

Beim Internationalen Deutschen Trainings-Preis gab es in diesem Jahr insgesamt 19 Preisträger in vier Kategorien. Die Freiburger Haufe Akademie wurde gleich für zwei Projekte mit Silber und Bronze ausgezeichnet.mehr

Führungskräfte eines Konkurrenten abzuwerben kann wettbewerbswidrig sein und führt zum Schadenersatzanspruch. Mit der Frage, ob und wie viel Geld dann aber gezahlt werden muss, damit hatte sich jetzt das BAG auseinanderzusetzen. Dabei ging es immerhin um 46 Millionen Euro.mehr

Lichtdurchflutete Räume mit Ruheecke und einer Stummtaste für die Kollegen – so sieht nach einer Umfrage von Linkedin der Traumarbeitsplatz der deutschen Fach – und Führungskräfte aus.mehr

Per Mausklick können die Nutzer einer neuen Internetplattform ihre eigenen Arbeitgeber, aber auch fremde Unternehmen bewerten. Das Ergebnis sind Rankings der Top-Arbeitgeber, die auch für einzelne Branchen oder Städte aufrufbar sind.mehr

Bei Axa gibt es Veränderungen in der Führung: Der bisherige Bereichsleiter Personal, Manfred Engelking, wird mit Wirkung zum Oktober Personalvorstand bei der Kölner Versicherungsgruppe.mehr

Die Finanzverwaltung hat für die Lohnbüros einen ausführlichen Leitfaden für die Anwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) herausgegeben.mehr

In zehn Jahren hat die Stiftung Warentest 453 Präsenzkurse zur beruflichen Weiterbildung von 291 Anbietern getestet. Das Ergebnis: Volkshochschulen sind meist nicht schlechter, aber günstiger als kommerzielle Anbieter.mehr

Beim Automobilzulieferer Continental AG stieg im Jahr 2011 die Zahl der Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern weltweit um knapp drei Prozent auf rund 310.000.mehr

Professor Hans-Jörg Bullinger, Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft, wurde mit dem Leonardo – European Corporate Learning Award in der Kategorie "Thought Leadership" ausgezeichnet. Er steht für Innovation in Weiterbildung und Wissensmanagement mit Fokus auf deren Europäisierung.mehr

Sowohl BMW als auch Lufthansa streiten sich seit Monaten mit den jeweiligen Vertretern ihrer Arbeitnehmer über den Einsatz von Leiharbeitern und deren Übernahme. Nun scheint zumindest beim Autohersteller eine Einigung in Sicht.mehr

Der diesjährige Gewinner des Nachwuchswettbewerbs HR Next Generation Award steht fest: Marco Holzapfel, mit 29 Jahren jüngster Abteilungsleiter bei McDonald’s Deutschland, wurde auf der Messe Zukunft Personal in Köln als Sieger ausgezeichnet.mehr

Bei der ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist die maßgebende Kündigungsfrist einzuhalten. Gemäß § 622 Abs. 1 BGB besteht eine gesetzliche Grundkündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Kalendermonats.mehr

Selbst wenn die Teilnahme an einer Schulung verpflichtend ist, besteht für eine in diesem Zusammenhang stattfindende Abendveranstaltung nicht immer ein Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung. Das belegt ein aktuelles Urteil.mehr

Noch in diesem Jahr könnte die Schenkung von Computern und ähnlichen Geräten neu geregelt werden. Zudem soll eine Lohnsteuer-Nachschau eingeführt werden.mehr

Von 103 befragten Unternehmen haben die meisten bei der offenen Frage nach den größten wirtschaftlichen Erfolgsfaktoren der Zukunft das Themenfeld "Mitarbeiterführung" auf Platz eins gewählt. Bei der Umsetzung indes hapert es.mehr

Wie kann man Fachkräfte dazu bringen, den Arbeitgeber zu wechseln? Laut einer aktuellen Umfrage ist wohl vor allem das Geld ausschlaggebend: 56 Prozent der Deutschen haben nach einem Wechsel des Arbeitgebers in finanzieller Hinsicht profitiert.mehr

Seit Kurzem verstärkt Dr. Stephanie Busch als Business Process Engineer den Hamburger Spieleentwickler Goodgame Studios. In der neu geschaffenen Position ist sie für die Optimierung von Arbeitsprozessen verantwortlich. Sie kommt vom Online-Netzwerk Xing.mehr

Unternehmen präsentieren sich bei der Suche nach den begehrten Fachkräften nicht optimal und viele Stellensuchende sind mit dem Bewerbungsprozedere unzufrieden. Das ist das Ergebnis der Umfrage "Was nervt Sie bei der Jobsuche" der Jobbörse "Kalaydo".mehr

Leiharbeitnehmer können nach Ansicht des Finanzgerichts Baden-Württemberg an ihrem Einsatzort, also im Entleiherbetrieb, keine regelmäßige Arbeitsstätte begründen. Selbst bei längerfristigen Einsätzen bleibt ihr künftiger Beschäftigungsort ungewiss.mehr

Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels in Deutschland gewinnt ein gut ausgebildeter und leistungsfähiger Nachwuchs zunehmend an Bedeutung. Unternehmen können mit der Förderung des Deutschlandstipendiums den Nachwuchs fördern und sich bei ihnen als Arbeitgeber bekannt machen.mehr

Deutschlands Beste Jobportale sind gekürt. 20.000 Bewerber und rund 1.700 Arbeitgeber haben beim Institute for Competitive Recruiting (ICR) abgestimmt. Auf der Zukunft Personal in Köln wurden am 25. September die Gewinner bekanntgegeben. Gesamtsieger ist wie im Vorjahr Stepstone.mehr

Auch nach dem Sommerurlaub gilt, dass Arbeitgeber nicht ohne weiteres die E-Mails eines für längere Zeit abwesenden Mitarbeiters anschauen können. Vielmehr sind einige Voraussetzungen zu beachten.mehr

Aschewolken, politische Unruhen oder ein plötzlicher Unfall: Entsenden deutsche Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland, sind ihre konkreten Hilfen in solchen Situationen oft nicht professionell genug. Lösungen soll eine  neue Tagung am 9. Oktober in München vermitteln.mehr

Eine umfangreiche Abschlussdokumentation zur Ist-Aufnahme der bestehenden Meldeverfahren der Projektgruppe OMS (Optimiertes Meldeverfahren in der sozialen Sicherung) wurde termingerecht am 31.8.2012 fertiggestellt und am 25.9.2012 veröffentlicht.mehr

Macht Druck im Vertrieb erfolgreicher? Seit dem öffentlich gewordenen Brandbrief von Firmenpatriarch Reinhold Würth an seine Vertriebsmitarbeiter wird diese Frage heiß diskutiert. Martin Limbeck, Vertriebstrainer und Autor des Bestsellers "Das neue Hardselling", findet einen rauen Ton okay - so lange positive Anreize nicht fehlen.mehr

Selten waren vor dem Jahreswechsel so viele Reformen offen wie dieses Jahr. Fraglich ist neben der Rentenreform auch die Neuregelung der Minijobs. Gerade diese würde sich enorm auf Arbeitgeber, SV-Träger und Steuerberater auswirken.mehr

Steigende Lohnkosten und sinkende Umsätze haben in Europa zu einem deutlichen Rückgang der Arbeitsproduktivität geführt. Mehr noch: Der Personaleinsatz in Westeuropa ist deutlich weniger rentabel als in den USA, Osteuropa oder der Region Asien-Pazifik, so ein Studienergebnis.mehr

Jana Höhn aus Troisdorf hat den Coach & Trainer Award 2012 des Deutschen Verbands für Coaching & Training (DVCT) e.V. erhalten. Sie überzeigte die Jury im Finale mit einem Live-Vortrag über ihr Burnout-Training, das  sie gemeinsam mit der Hundetrainerin Eva Payenberg entwickelt hat.mehr

Steht eine Massenentlassung an, so hat der Arbeitgeber den Betriebsrat schriftlich über die jeweiligen Gründe zu unterrichten. Dass hierbei formale Voraussetzungen nicht überstrapaziert werden dürfen, entschied nun das BAG.mehr

Thomas Heinitz, Geschäftsführer für die Bereiche Personal, Category Management, Finanzen, Controlling und Rechnungswesen bei der Zeus Zentrale für Einkauf und Service GmbH & Co. KG wechselt zum 1. Oktober zur Praktiker AG in Kirkel. Sein Nachfolger in Soltau wird Torsten Kreft.mehr

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten und wie reagieren Unternehmen darauf? Der erstmals erhobene "DIS AG Fachkräftekompass" gibt Antworten.mehr

Mehr als jeder Zehnte Erwerbstätige fühlt sich laut einer Umfrage sehr häufig oder häufig überfordert, weil sein Arbeitgeber von ihm erwarte, sich ständig auf dem neuesten Stand zu halten. Die Befragten messen der Weiterbildung aber auch eine steigende Bedeutung zu.mehr

Was eine schlechte Nachricht für all diejenigen ist, die gegen die Fluktuation im Unternehmen kämpfen, ist eine gute für Recruiter: 31 Prozent der Deutschen können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber in den nächsten fünf Jahren zu wechseln, zeigt eine Hay-Group-Studie.mehr

Oliver Fichte ist neuer Head of Human Resources bei der Mesterheide GmbH Insurance Brokers & Riskmanagers mit Hauptsitz in Alsfeld. Er berichtet direkt an den Inhaber und Geschäftsleiter, Lars Mesterheide.mehr

Es ist mehr als nur eine Politshow: Der Bundesrat trägt die Idee einer Frauenquote parteiübergreifend in den Bundestag. Dort hat die Idee jedoch vor der Bundestagswahl keine Chance auf Verwirklichung.mehr

Trotz Fachkräftemangel und schlechter Pisa-Noten werden Investitionen in der öffentlich geförderten Weiterbildung gekürzt. Der vierte Deutsche Weiterbildungstag am 21. September will auf den Missstand aufmerksam machen.mehr

Die Sparphase ist vorbei: Knapp ein Drittel aller Unternehmen weltweit plant für 2013 hohe Investitionen in die HR-Technologie. Ziel ist eine umfassende Neustrukturierung des HR- Managements.mehr