Vorauseilender Gehorsam? Mindestlohn freiwillig eingeführt
Bei 4,5 Prozent der Neueinstellungen im Jahr 2014 habe der Stundenlohn genau 8,50 Euro betragen, fand das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in seiner Studie heraus. Die Arbeitsmarktforscher sehen darin ein Indiz dafür, "dass sich Betriebe bereits vor Inkrafttreten des Mindestlohns auf diesen eingestellt haben", teilten sie mit. Die Denkfabrik der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat dazu 6.700 repräsentative Betriebe befragt.
Stundenlohn im Westen weiterhin höher
Allerdings gebe es im Niedriglohnbereich beim Verdienst neu eingestellter Mitarbeiter deutliche Ost-West-Unterschiede. So verdienten im Westen Deutschlands neun Prozent der im Vorjahr neu eingestellte Niedriglohn-Beschäftigte maximal 8,50 Euro, im Osten waren es 27 Prozent. In der Lohnspanne zwischen 8,50 Euro und 10,00 Euro lag der Anteil der neu eingestellten Mitarbeiter im Westen bei 15 Prozent, in den neuen Bundesländern bei 18 Prozent. Mehr als 10,00 Euro Stundenlohn hatten im Westen 73 Prozent der 2014 Neueingestellten, im Osten waren es dagegen nur 52 Prozent.
Zudem bezögen Frauen deutlich häufiger Niedriglohn als Männer, junge Leute öfter als Beschäftigte im mittleren Alter. Weniger als 8,50 Euro pro Stunde verdienten vor allem neueingestellte Mitarbeiter etwa im Sicherheits- und Reinigungswesen.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
401
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
293
-
Jeder zweite Babyboomer geht vorzeitig in den Ruhestand
272
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
245
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
180
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
125
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
119
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
118
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1068
-
Mitarbeiterfluktuation managen
994
-
Fachkräfteeinwanderung stark rückläufig
12.08.2026
-
Bürokratieabbau in HR: Wenn weniger mehr ist
11.08.2026
-
New-Work-Barometer 2026: HR ist Bürokratiespitzenreiter
11.08.2026
-
Das Dienstrad: wenn Gesundheit zum täglichen Benefit wird
10.08.2026
-
Der Agenda-Stresstest
07.08.2026
-
Jeder Dritte glaubt nicht mehr ans Leistungsprinzip
06.08.2026
-
Jüngere Bewerber werden bevorzugt – trotz fehlender Qualifikation
05.08.2026
-
Die Savanne lebt – in der Art, wie wir Führung beurteilen
05.08.2026
-
ZP Europe 2026: Praxisimpulse, die HR wirklich weiterbringen
03.08.2026
-
Warum künstliche Schönheit in der Personalauswahl nach hinten losgeht
03.08.2026