Fürsorgepflicht und Fehlverhalten: Grenzen und Konsequenzen bei Mobbing
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
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News   10.08.2018   Schikane am Arbeitsplatz

Ob sogenanntes Mobbing vorliegt, ist oft schwer einzuschätzen – das hat zuletzt der Fall zweier EU-Bediensteter gezeigt. Werden Mitarbeiter jedoch tatsächlich schikaniert, ist der Arbeitgeber wegen seiner Fürsorgepflicht gefordert. Wann es sich um Mobbing handelt und was bei einem Fehlverhalten droht.mehr


EuG spricht Mobbing-Opfern Schadensersatz zu
Europa Parlament Straßburg
News   26.07.2018   Gericht der Europäischen Union

Das Gericht der Europäischen Union (EuG) hat zwei EU-Beschäftigten, die Opfer von Mobbing durch ihre Vorgesetzte wurden, Schadenersatz zugesprochen. Das Gericht hat in seinem Urteil zur Definition von Mobbing und der Frage, wann Vorgesetzte handeln müssen, Stellung genommen.mehr

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Kosten bis in Millionenhöhe belasten Unternehmen
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   20.11.2017   Konflikte am Arbeitsplatz

Wenn zwei sich streiten, freut sich der dritte? Nicht, wenn das der Arbeitgeber ist. Denn Konflikte am Arbeitsplatz kommen Unternehmen teuer zu stehen, auch wenn das den wenigsten bewusst ist.mehr


Arbeitslosengeld auch ohne Kündigung bei Leistungsverweigerung in Mobbingsituation
Mobbing Mann Frau
News   29.12.2016   Faktische Arbeitslosigkeit

Ist ein Arbeitnehmer faktisch arbeitslos, weil er sich infolge Mobbings zur Arbeitsleistung nicht mehr in der Lage sieht, hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn der Arbeitgeber ihm keinen angemessenen Ersatzarbeitsplatz zur Verfügung stellt.mehr


Im Mobbingfall Arbeitslosengeld auch ohne Kündigung möglich
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   08.11.2016   Urteil

Wer sich wegen Mobbings nicht in der Lage sieht, an seinem angestammten Arbeitsplatz weiterhin tätig zu sein, kann unter bestimmten Voraussetzungen Arbeitslosengeld erhalten.mehr


Buchempfehlungen
W+W 07+08 2016
wirtschaft & weiterbildung   31.08.2016

Welche Bücher aus den Jahren 2015 und 2016 sollten Weiterbildungsprofessionals lesen? Mit diesen Buchtipps finden Sie u.a. heraus, welche Organisationskonzepte derzeit zu den Unternehmen passen, was der moderne Begriff „Digital Leadership“ uns eigentlich sagen will, wie wir von Philosophen lernen können und wie man ohne Stress, aber möglichst schnell viele neue Ideen produzieren kann.mehr


Ich-Botschaft
Mann schreit Frau an
News   07.07.2015   Gewaltfreie Kommunikation

Worte können einen nerven, kränken und verletzen. Gesprächspartner können einen mit Worten angreifen und zu Gegnern werden. Ist die Kommunikation geprägt von Aggression, Drohung oder Macht, ist sie gewalttätig.mehr


Mobbing: Ursachen, typische Handlungen, Gegenmaßnahmen
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   01.04.2015   Betriebsfrieden

Mobbing meint nicht ein schlechtes Betriebsklima, einen gelegentlich ungerechten Vorgesetzten oder den üblichen Büroklatsch: Das BAG hat Mobbing definiert als das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Immer deutlicher werden Gründe solcher Angriffe.mehr


Gilt der Mindestlohn auch für Saisonarbeiter?
HR News 03 2015
kostenpflichtig HR Newsservice   17.03.2015

Gilt der zum 1.1.2015 eingeführte gesetzliche Mindestlohn auch für die Saisonarbeitskräfte? Gibt es tarifliche Übergangsfristen? Können Kost und Logis auf den Mindestlohn angerechnet werden? Mehr dazu im Topthema dieser Ausgabe.mehr


Mobbing verpflichtet Betriebsrat und Arbeitgeber zum Eingreifen
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   06.03.2015   Diskriminierung

Beim Thema Mobbing sollte niemand wegschauen. Jedenfalls verpflichtet hinzusehen, sind der Arbeitgeber bzw. der Führungsvorgesetzte und der Betriebsrat. Idealerweise werden Vorgaben zur Mobbingbekämpfung in eine Betriebsvereinbarung und in Unternehmensregeln aufgenommen und auch durch ein Compliancesystem überwacht.mehr


Wann ein Schmerzensgeldanspruch verwirkt
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   12.12.2014   Mobbing

Wird ein Mitarbeiter von seinem Vorgesetzten gemobbt, so kann er Schmerzensgeld fordern. Wartet er jedoch zwei Jahre mit einer Klage, so ist sein Anspruch verwirkt, entschied das LAG Nürnberg bereits 2013. Dem widersprach nun das BAG und hob das Urteil auf.mehr


Schikane am Arbeitsplatz kann Schmerzensgeld rechtfertigen
Frau fluestert Mann ins Ohr
News   22.08.2014   Urteil

Ständige Schikane vom Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer kann dessen Persönlichkeitsrechte verletzen und unter Umständen sogar Anspruch auf Schmerzensgeld ergeben.mehr


Cybermobbing - die neue Bösartigkeit aus dem Netz
ÜberwachungBigBrother
News   27.03.2014   Studie

Gerüchte, Beleidigungen, Hetze im Netz: Was zunächst wie ein Jugendphänomen aussah, hat mittlerweile auch die Berufswelt erreicht. Cybermobbing wird laut einer Studie zu einem ernsthaften Problem und könnte dem "klassischen" Mobbing irgendwann den Rang ablaufen.mehr


Aktiv oder präventiv - wie Schulen mit Mobbing umgehen
Schueler und Lehrer in Klassenzimmer, einige melden sich
News   12.02.2014   Lehrer

Trotz weitgreifender Präventionskonzepte bleibt Mobbing an Schulen ein großes Thema. Lehrer fordern die Einrichtung von Klassenlehrerstunden um sozialen Problemen auch im Alltag Raum geben zu können. Das Kultusministerium sieht das jedoch anders.mehr


Was Sie diese Woche wissen müssen
Agenda Symbol
Agenda 11.11.2013 Themen

Ab sofort sammelt die Online-Redaktion Personal interessante Fundstücke aus dem Netz. Damit wissen Sie jeden Montag, was die Personalwelt bewegt. Heute: Warum Mitarbeiter nicht schauspielern und deutsche Chefs zum Gesundheitscheck gehen sollten.mehr


LAG: Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings nach Ablauf von zwei Jahren verwirkt
Mobbing Mann Frau
News   07.11.2013   Mobbing

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird und zwei Jahre wartet bis er Klage auf Zahlung von Schmerzensgeld erhebt, verwirkt seinen Anspruch. Nach einer solchen Zeit muss der Arbeitgeber nicht mehr mit einer Inanspruchnahme rechnen, so das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg in einer Entscheidung die allerdings nicht rechtskräftig ist. Der Kläger hat gegen die Entscheidung Revision beim BAG eingelegt.mehr


Ungerechtigkeit ansprechen
Mobbing Mann Frau
News   31.10.2013   Mobbing verhindern

Wer sich ungerecht behandelt oder gar gemobbt fühlt, sollte dies sofort ansprechen. Formulieren Sie zurückhaltend und höflich, aber suchen Sie das Gespräch mit dem mobbenden Kollegen.mehr


Diskriminierungen im Arbeitsleben sind weit verbreitet
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   14.08.2013   Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde vor sieben Jahren geschaffen. Doch noch immer sind Diskriminierungen in der Arbeitswelt weit verbreitet. Zudem mangelt es an unabhängigen Beratungsangeboten für Betroffene. Das zeigt der Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).mehr


10 Dinge, die Sie nicht verpassen durften
Überblick
News   06.08.2013   Zur Erinnerung

Hier finden Sie 10 News, Veranstaltungshinweise, Rechtsänderungen und andere Dinge, die Sie letzte Woche nicht verpassen durften.mehr


Gezielt das Gespräch suchen
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   30.07.2013   Mobbing durch den Chef

Anfeinden, schikanieren, diskriminieren - Mobbing hat viele Gesichter. Für den Betroffenen ist es der reine Psychoterror. Äußerst problematisch ist es, wenn die Schikanen vom Vorgesetzten ausgehen. Dann spricht man auch von "Bossing". Aussitzen ist hier die falsche Strategie.mehr


Gesamtbild der persönlichkeitsverletztenden Handlungen zählt
Bargeld
News   10.07.2013   Schmerzensgeld wegen Mobbing

Die dauerhafte Verletzung der Persönlichkeit eines Arbeitnehmer kann als Mobbing einen Anspruch auf Schmerzensgeld begründen. Bei der Bewertung ist das Gesamtbild ausschlaggeben, dass sich durch die einzelnen Handlungen ergibtmehr


Häufiger Mobbing in hierarchischen Kulturen
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   31.05.2013   Arbeitsklima

Ist Mobbing auch eine Frage des kulturellen Hintergrunds? Eine Studie hat untersucht, in welchem Maß die Schikane am Arbeitsplatz in verschiedenen Teilen der Welt akzeptiert wird. Sie gibt außerdem Aufschluss darüber, in welchen Kulturen häufiger gemobbt wird - und warum.mehr


Mobbing-Opfer können Anspruch auf Schmerzensgeld haben
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   07.05.2013   Urteil

Werden Mitarbeiter von Kollegen und Vorgesetzten gemobbt, können sie Anspruch auf Schmerzensgeld haben.mehr


900 000 Euro Schmerzensgeld - Gericht weist Mobbingklage zurück
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   27.03.2013   Kündigung

In einem Mobbing-Prozess hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf die Schmerzensgeld-Klage einer bei der Stadt Solingen beschäftigten Frau zurückgewiesen. Im Raum hatte die rekordverdächtige Entschädigungssumme von 900 000 Euro gestanden.mehr


Mobbing ist keine Berufskrankheit
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   04.03.2013   Urteil

Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Berufskrankheit. Daher muss die gesetzliche Unfallversicherung Betroffene auch nicht entschädigen, wenn sie unter gesundheitlichen Folgen leiden.mehr


TV-Film zeigt Folgen für gemobbte Mitarbeiter
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   25.01.2013   Mobbing

Ein TV-Film widmet sich einem wichtigen Personalthema: "Mobbing" läuft am 25.01.2013 auf Arte. Der Film zeigt die Folgen von Mobbing auf die Opfer und ihre Umgebung. Ein "subtiles Horrorstück" nennt es "Spiegel-Online". Durch Präventionsarbeit im Unternehmen ließe sich dies vermeiden.mehr


Anti-Mobbing-Kampagne im Internet
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News   21.01.2013   Cyber-Mobbing

Die Problematik des Mobbing hat sich verlagert: Statt Hänselei auf dem Schulhof oder Schikanen am Arbeitsplatz laufen wahre Hetzkampagnen in der virtuellen Welt des Internets.mehr


Gemobbter Oberarzt erhält 53.000 Euro Schmerzensgeld vom Arbeitgeber
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News   21.01.2013   Mobbing und Schmerzensgeld

Eine behauptete Schlechtleistung eines Oberarztes konnte nicht bewiesen werden. Die Folge: 53.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbings.mehr


Mobbing ist keine Berufskrankheit
Die Frauenquote kommt  - so oder anders
News   19.12.2012   LSG-Beschluss

Mobbing am Arbeitsplatz belastet die Gesundheit. Allerdings sind diese gesundheitlichen Probleme weder eine Berufskrankheit noch ein Arbeitsunfall.mehr


Roher Umgangston ist noch kein Mobbing
Paar schreit sich an
News   30.08.2012   Mobbing

Bloße Unhöflichkeiten von Vorgesetzten oder ein harscher Tonfall sind noch kein Mobbing und deshalb kein Grund, die Arbeit niederzulegen.mehr


Rauer Ton oder schon Mobbing?
Armdrücken: Männer im Büro am Schreibtisch
News   28.08.2012   Umgangsformen im Betrieb

Benehmen ist Glückssache und auch im Arbeitsleben hat man nicht immer das Glück, einen Vorgesetzten zu haben, der etwas von gutem Benehmen versteht. Welche Umgangsformen hat der Chef gegenüber seinen Mitarbeitern zu wahren und wann ist die Schwelle vom unangenehmen Zeitgenossen zum rechtlich relevanten Mobbing überschritten?mehr


Bloße Unhöflichkeit ist noch kein Mobbing
Frau fluestert Mann ins Ohr
News   24.08.2012   Urteil

Bloße Unhöflichkeiten von Vorgesetzten oder ein harscher Tonfall sind noch kein «Mobbing» und deshalb kein Grund, die Arbeit niederzulegen.mehr


Mobbing durch Restrukturierungsmaßnahmen?
Frau am Gang, zwei Kollegen tuscheln im Hintergrund
News   23.08.2012   Mobbing

Der Ex-Chef der France Telekom muss sich wegen einer Selbstmordserie von Mitarbeitern vor Gericht verantworten. Der Vorwurf: Das Management habe bewusst ein krankmachendes System geschaffen, um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu ekeln. Wir haben nachgefragt, wie dies aus Sicht des AGG zu beurteilen ist.mehr


Mobbing - Ursachen, typische Handlungen, Gegenmaßnahmen und Haftung
Zwei Maenner streiten sich in Waschraum
News   19.03.2012   Fürsorgepflicht

Mobbing meint nicht ein schlechtes Betriebsklima, einen gelegentlich ungerechten Vorgesetzten oder den üblichen Büroklatsch: Das BAG hat Mobbing definiert als das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Immer deutlicher werden Gründe solcher Angriffe. Doch was sind Gegenmaßnahmen?mehr


Wie ist bei Mobbing der Betriebsrat einzubinden?
News   09.03.2012   Arbeits- & Sozialrecht

Beim Thema Mobbing ist regelmäßig auch der Betriebsrat im Boot, sei es, dass sich gemobbte Mitarbeiter an ihn wenden oder dass mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zum Thema geschlossen wird. Was kann er bewirken?mehr


Mobbing: Schutzpflichten des Arbeitgebers
Streitende Männer Schatten
News   06.03.2012   Arbeits- & Sozialrecht

Psychoterror, Intrigen, Denunziationen und üble Nachreden bis hin zu Sabotagen - je größer der Stress und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz, desto tiefer sinkt die Hemmschwelle im Umgang mit Kollegen oder Mitarbeitern. Doch es bestehen Schutzpflichten des Arbeitsgebers, Mobbingopfer vor Anfeindungen zu bewahren.mehr