Archiv Seite 23 - Personalszene - Haufe

Sebastian Jenke ist neuer Leiter Personal Recruiting bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Berlin.mehr

Knut Krämer verstärkt seit 1. Januar als Area HR Director Germany den Personalbereich bei Dorma in Ennepe.mehr

Peter Wittmann, Leiter des TUI Leisure Travel Filialvertriebs, wird zum 1. Mai Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der TUI Leisure Travel GmbH. In dieser Funktion folgt der 46-Jährige auf Hasso von Düring, der zum 30. April aus der Geschäftsführung des Unternehmens ausscheidet.mehr

Der Konzernbetriebsratschef von RWE, Uwe Tigges, wird neuer Personalvorstand beim Essener Energieversorger. Er wird mit Wirkung zum ersten April 2013 die Nachfolge von Alwin Fitting antreten.mehr

Nicole Gesche ist seit dem 1. Februar Personalleiterin des Duftherstellers Drom Fragrances in Baierbrunn.mehr

 Der HR Next Generation Award geht in die nächste Runde: Bundesweit können Unternehmen ihre besten Personaler unter 35 Jahren für den Preis vorschlagen. Die Ausschreibung des Wettbewerbs startet am 24. April.  mehr

Psychische Krankheiten verursachen mittlerweile jeden achten Krankheitstag. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projektes "psyGA-transfer" hat der BKK Bundesverband ein neues Informationsportal eingerichtet, das Führungskräfte und Beschäftigte für psychische Gesundheit in der Arbeitswelt sensibilisieren soll.mehr

Deutlich mehr als die Hälfte aller deutschen Unternehmen erlaubt es den Mitarbeitern, die Internetzugänge am Arbeitsplatz auch für private Zwecke zu nutzen.mehr

Mit Wirkung zum 1. April hat Friederikos Kariotis die Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources bei dem international tätigen High-tech Unternehmen Frequentis übernommen. In seiner neuen Funktion folgt der 35-Jährige der langjährigen HR-Bereichsverantwortlichen Susanne de Cillia nach.mehr

Höher, schneller, weiter – bis an die Grenzen der Belastbarkeit. So lautet das Motto der modernen Arbeitswelt. Dabei müssen ökonomischer Erfolg und eine gesunde Belegschaft keine Gegensätze sein. Wie ein "ganzheitliches" Gesundheitswesen funktionieren kann, will die Akademie Heiligenfeld auf ihrem Kongress "Wirtschaft und Gesundheit" im Mai aufzeigen.mehr

Die Deutsche Bahn musste in letzter Zeit den Weggang von vier Top-Managerinnen aus dem Personalbereich verkraften. Erst kürzlich wurde bekannt, dass Bettina Volkens, Personalvorstand DB Regio, zur Lufthansa wechselt. Nun gibt es endlich auch einen Neuzugang: Personalvorstand Ulrich Weber holt Kerstin Wagner, Leiterin Globales Talent Management von Siemens, ins Boot.mehr

Gezielte Techniken helfen bei akutem Stress – aber um sich auch langfristig vom Stress zu verabschieden, macht es Sinn, eine Entspannungsmethode zu erlernen. Wir zeigen Ihnen, worauf es dabei ankommt. Denn eines steht fest: Es gibt eine Fülle an Techniken.mehr

Thomas Hoffmann verantwortet seit Mitte Februar die Personalleitung des Michelin Werkes Homburg. Der 43-Jährige folgt auf Oliver Beck, der nach seiner Elternzeit eine neue Aufgabe im Michelin Konzern übernommen hat.mehr

Jedes Jahr, das jemand zusätzlich in Schule, Ausbildung oder Studium investiert, erhöht sein späteres Einkommen durchschnittlich um fünf Prozent. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Das Online-Stellenportal Stepstone expandiert: Die Tochter der Axel Springer AG übernimmt für rund 132 Millionen Euro die Totaljobs-Gruppe aus Großbritannien, die unter anderem das führende britische Stellenportal Totaljobs.com betreibt. Mit dem Erwerb will sich Stepstone besser dem Wettbewerb stellen und seine führende Position in Europa weiter ausbauen.mehr

Michael Hengesbach ist seit 1. März neuer Bereichsleiter "Human Resources" der Tuifly GmbH. Der 37-Jährige folgt auf Christof Seltmann, der auf eigenen Wunsch aus dem Tui Konzern ausgeschieden ist.mehr

Markus Kumpf (43) ist seit Kurzem Head of Talent Aquisition der Siemens AG. Er folgt Peter Scharff nach, der unternehmensintern gewechselt ist.mehr

Deutsche Firmen haben trotz Fachkräftemangel Vorbehalte gegenüber Management-Nachwuchs aus dem Ausland. Nur jedes vierte Unternehmen könne sich dafür erwärmen, ergab eine Studie der Personalberatung Odgers Berndtson unter den 500 größten deutschen Firmen, die der "Welt am Sonntag" vorlag.mehr

Franz Donner hat zum Februar die Leitung der Konzernfunktion Personal der Carl Zeiss AG übernommen. Er folgt Bernhard Just nach, der aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Donner ist bereits seit 21 Jahren bei Carl Zeiss tätig. Zuletzt leitete er das Personalmanagement im Bereich der Halbleitertechnik.mehr

Gerade hat die Bertelsmann Stiftung eine Studie veröffentlicht, in der sie darauf hinweist, dass Zeitarbeiter nicht zum Abbau der Stammbelegschaft führe. Nun zeigt das IAB mit einer Studie, dass auch der Mindestlohn nicht diese befürchteten Auswirkungen hat - zumindest im Bauhauptgewerbe.mehr

Susanne Pritzl ist seit Januar neue Personalleiterin West sowie Leiterin Personalentwicklung bei der DB Kommunikationstechnik GmbH. In ihrer neuen Funktion ist die 44-Jährige für 750 Mitarbeiter in der Personalbetreuung und 3.300 in der Personalentwicklung verantwortlich.mehr

Die Arbeitsbelastung in Deutschland steigt, zeigt eine aktuelle Studie des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB). Danach fühlen sich gut die Hälfte der Beschäftigten erheblich gestresst und jeder fünfte macht wegen der hohen Arbeitsbelastung mindestens zehn Überstunden pro Woche.mehr

Um dem täglichen Stress des Alltags zu entfliehen, gibt es eine Vielzahl an Techniken. Lesen Sie im zweiten Teil unserer neuen Serie, mit welchen einfachen Tricks es Ihnen gelingt, abzuschalten und wieder zu Kräften zu kommen.mehr

Für sein Engagement und seine visionäre Herangehensweise beim Thema Employer Branding ist Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom AG, mit dem Queb-Award 2012 und damit als "Ambassador of Employer Branding" ausgezeichnet worden.mehr

Der Aufstieg in deutsche Führungsetagen gelingt Frauen wesentlich seltener als Männern. Und wenn doch, verdienen sie im Schnitt gut 1.000 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen, zeigen Berechnungen des DIW Berlin auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP).mehr

Knapp die Hälfte der befragten Arbeitnehmer macht nur 15 Minuten oder gar keine Mittagspause. Dies zeigt eine aktuelle Umfrage des Karriereportals Monster, an der sich weltweit über 10.000 Teilnehmer beteiligt haben.mehr

Über Stress klagen heutzutage immer mehr Menschen. Die Gründe sind vielfältig. Dennoch steht eines fest: Stress ist immer subjektiv. Ein universelles Erfolgsrezept im Kampf gegen den Stress gibt es leider nicht. Einen Ausweg bietet aber eine persönliche Anti-Stress-Strategie. Wir verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt.mehr

Talentfrogs hat zum dritten Mal ermittelt, in welcher Stadt es die besten und die schlechtesten Job-Chancen pro 1.000 Einwohner gibt. Das Ergebnis: Spitzenreiter ist Ingolstadt. Das Ruhrgebiet kann hingegen wenig punkten.mehr

Die Zahl der Arbeitgeber, die im kommenden Quartal Mitarbeiter einstellen wollen, ist trotz Eurokrise in Deutschland weiter gestiegen. Das ist das Ergebnis des jüngsten Manpower Arbeitsmarktbarometers.mehr

BMW beschäftigt tausende Zeit- und Leiharbeiter – zum Ärger des Betriebsrats. Der Streit wird auch vor Gericht ausgetragen. Doch der scheidende Personalchef Harald Krüger will sich nun möglichst ohne Justiz einigen. "Wir führen derzeit intensive und vertrauensvolle Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern", sagte Krüger der "Automobilwoche".mehr

Die Gerüchteküche brodelt schon seit Tagen. Glaubt man diversen Zeitungsberichten, gilt das Schicksal von Personalvorstand Hermann-Josef Lamberti und Risikovorstand Hugo Bänziger längst als besiegelt. Die Nachfolger stehen auch schon fest. Während die Bank schweigt, kommt nun Gegenwind aus den eigenen Reihen. Denn der Betriebsrat sei von den Plänen total überrascht worden, heißt es in "Euro am Sonntag".mehr

In keinem anderen europäischen Land ist der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern so ausgeprägt wie in Deutschland. Dies geht aus einer neuen Datenbank der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hervor.mehr

Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Arbeitnehmer nahm 2011 um 0,5 Prozent zu, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit erreichte sie fast wieder das Vorkrisenniveau. Grund dafür seien vor allem der Rückgang der Kurzarbeit, längere betriebsübliche Arbeitszeiten, mehr Überstunden sowie der Aufbau von Guthaben auf Arbeitszeitkonten.mehr

Britta Wagner leitet seit Mitte Januar den Bereich Recht und Personalwesen bei der Radio NRW GmbH in Oberhausen. Die 38-Jährige folgt auf Karin Jankowski, die zur ARD-Werbung Sales & Services (AS&S) gewechselt ist.mehr

Die Autobranche hat 2011 die besten Personalanzeigen für Ingenieure geschaltet: Mit VW und Audi siegten allerdings nicht nur zwei Autohersteller beim 7. "VDI Nachrichten Award" für die besten Personalanzeigen für Ingenieure, der Anfang März in Essen verliehen worden ist.mehr

Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle in Deutschland ist 2010 erstmals seit vier Jahren wieder gestiegen, und zwar auf 674. Diese Zunahme um 8 Prozent liegt sogar höher als das Wachstum bei der Beschäftigung. Das geht aus dem jährlichen Bericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA hervor.mehr

Am 8. März wird der Internationale Frauentag gefeiert. Von EU-Kommissarin Viviane Reding wird in diesem Zusammenhang ein Bericht über den Anteil von Frauen in Führungspositionen erwartet, verbunden mit der Ankündigung konkreter Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils. Aber was kann da kommen? Diese Frage beantwortet Klaus-Dieter Sohn vom Centrum für Europäische Politik.mehr

Christine Rupp ist seit Kurzem neue Recruiting-Partnerin bei Booz & Company. Die 36-Jährige folgt auf Michael Ruhl. In ihrer neuen Funktion vertritt sie die Unternehmensberatung gegenüber potenziellen neuen Mitarbeitern.mehr

Die deutschen Arbeitnehmer multinationaler Konzerne können in diesem Jahr mit den europaweit stärksten Reallohnzuwächsen rechnen. Die Grundgehälter werden laut einer Studie der Unternehmensberatung Mercer 2012 voraussichtlich um 2,9 Prozent steigen.mehr

In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich möglicherweise ein Ende des fast drei Jahren anhaltenden Stellenbooms ab. Erstmals seit dem Ende der Finanzkrise ist die Arbeitskräftenachfrage wieder etwas stärker geschrumpft. Den Arbeitsagenturen seien weniger neue Stellen als in den Vormonaten gemeldet worden, berichtete die Bundesagentur für Arbeit (BA).mehr

Mit Humor werden Sie sehr viel schlagfertiger. Sie brauchen nur ein Gespür für die geeigneten Situationen – und natürlich ein paar geistreiche Techniken. Welche dies sind, verraten wir Ihnen im siebten Teil unserer Serie.mehr

Personalvorstand Thomas Edig scheidet auf eigenen Wunsch aus dem Vorstand der Porsche Automobil Holding SE aus. Der Grund: Edig möchte sich künftig voll auf seine Vorstandstätigkeit in der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart, konzentrieren und die Strategie 2018 mit aller Kraft vorantreiben.mehr

Immer mehr Menschen müssen sich mit einem befristeten Job begnügen. Allerdings war die Chance, über kurz oder lang auf einen Dauerarbeitsplatz zu wechseln, noch nie so gut wie heute, geht aus einer Antwort des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) an die Grünen im Bundestag hervor.mehr

Immer mehr Ältere arbeiten bis kurz vor Erreichen des Renteneintrittsalters: Waren dies 2000 noch 19,9 Prozent von den 60- bis 64-Jährigen, waren es zehn Jahre später bereits 40,8 Prozent. Dies geht aus dem ersten Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" hervor, den Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen zusammen mit DGB-Chef Michael Sommer und Handwerks-Präsident Otto Kentzler in Berlin vorgestellt hat.mehr

Im Vorfeld der ersten DGFP-Personaldienstleistungs-Börse, die künftig die Fachmesse "Personal & Weiterbildung" ersetzen wird, haben vier DGFP-Mitgliedsunternehmen ihre realen HR-Projekte ausgeschrieben. Bis zum 5. März können interessierte Personaldienstleister noch ihre Angebote online einreichen.mehr

Nicht nur Mainz singt und lacht. Auch die Berufswelt geizt nicht mit Spott und Späßen. Wir haben passend zur fünften Jahreszeit die zwei besten Personalerwitze für Sie ausgewählt. Heute: "Warum HR das Herz des Vorstands nicht gewinnt".mehr

Die höhere Arbeitsbelastung ist der größte Stressfaktor für deutsche Arbeitnehmer. Das zeigt die Studie "Workplce Survey" des Personaldienstleisters Robert Half. Aber auch schlechte Chefs und lästernde Kollegen sind unter den Top 5 der Stressfaktoren.mehr

Pro Jahr wechseln gut drei Prozent der Beschäftigten ihr Berufsfeld, geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Dabei kommen freiwillige Wechsel mit 54 Prozent etwas häufiger vor als unfreiwillige Wechsel.mehr

Knapp die Hälfte (46,9 Prozent) aller Erwerbstätigen in Deutschland arbeitet ständig, regelmäßig oder gelegentlich am Wochenende oder an Feiertagen. Ebenso viele arbeiten in den Abend- und Nachtstunden beziehungsweise in Wechselschichten. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage der Fraktion Die Linke hervor.mehr

Die ESMT European School of Management and Technology hat einen Nachfolger für Lars-Hendrik Röller gefunden, der im Juli 2011 als wirtschaftspolitischer Berater ins Bundeskanzleramt gewechselt ist. Mit Wirkung zum 1. Juni wird Stefan J. Reichelstein zum neuen Präsidenten der internationalen Business School in Berlin bestellt.mehr