Personalkosten

Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) gelten strengere Regeln, die den Einsatz von Werkverträgen erschweren. Gerade diesbezüglich suchen manche Unternehmen nach alternativen Modellen, um Personalkosten zu reduzieren. Der Gemeinschaftsbetrieb kann eine Möglichkeit sein. mehr

Seit April 2014 sind vier Millionen Arbeitsplätze unter die Regelung durch das Mindestlohn-Gesetz gefallen. Betroffen sind insbesondere der Einzelhandel und die Gastronomie-Branche. Wie das Gastgewerbe mit den gestiegenen Kosten umgeht, hat eine Branchenumfrage untersucht.mehr

Personalkennzahlen, Personalcontrolling: Was zu den leichtesten Übungen mancher HR-ler gehört, bereitet anderen Kopfzerbrechen. Eine Studie, die im November gestartet ist, ermittelt den Status Quo in der DACH-Region. Interessierte können noch teilnehmen und die Studie zum Benchmarking nutzen.mehr

2014 sind die Arbeitskosten in Deutschland im Vergleich zum Vorjahr um 1,7 % gestiegen. Überdurchschnittlich war der Zuwachs im letzten Quartal, wie das Statistischem Bundesamt (Destatis) mitteilt. In den anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU) gab es eine sehr heterogene Entwicklung.mehr

Die Idee, Unternehmen demokratisch aufzubauen, ist nicht neu. Sie lebt aber gerade neu auf. Die Frage ist, ob sie sich dieses Mal in der Praxis durchsetzen wird. Mehr dazu im Titelthema.mehr

Eine einfache Gleichung vorab: Der Gewinn einer Kanzlei ergibt sich, indem man die Gesamtkosten in einem Jahr von den erzielten Umsätzen abzieht. Häufig wollen Kanzleien aber nicht nur wissen, wie hoch ihre Kosten sind, sondern wofür das Geld ausgegeben wurde und vor allem: Sind die Kosten angemessen, oder muss ich sparen? Damit beschäftigt sich dieser Beitrag.mehr

Die westdeutschen Länder leisten sich deutlich höhere Personalausgaben als ostdeutsche Bundesländer.mehr

Bei der Planung der Personalkosten spielen Sozialversicherungswerte wie die Beitragsbemessungsgrenze eine Rolle. Rechtzeitig zur Budgetierung für 2014 liegen die voraussichtlichen Werte vor. Die Veränderungen sind oft auch im eigenen Geldbeutel zu spüren.mehr

Nach § 4 Abs. 3 TV FlexAZ kann der Arbeitgeber ausnahmsweise die Vereinbarung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses ablehnen, wenn dienstliche oder betriebliche Gründe entgegenstehen.mehr

Thyssen Krupp hat angekündigt 3000 Stellen  zu streichen und dabei auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Welche Alternativen es zum klassischen Personalabbau gibt und was diese kosten, erklärt Karl-Georg Rütten, der Firmen bei Veränderungsprozessen unterstützt.mehr

Der Deutsche Städte- und Gemeindebund hat die geplante Finanzspritze der Bundesregierung für klamme Kliniken als «Schritt in die richtige Richtung» begrüßt.mehr

Hohe Kosten machen den Krankenhäusern zu schaffen. Die CSU möchte daher vielen Krankenhäusern in Bayern mit einer Finanzspritze unter die Arme greifen.mehr

Nach einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln hat Deutschland im Vergleich mit 26 anderen Ländern immer noch die siebthöchsten Lohnstückkosten. Damit können die hohen Arbeitskosten nur zum Teil durch Produktivitätsvorteile ausgeglichen werden.mehr

Der Anstieg der Kosten in Hessens Krankenhäusern bleibt ungebrochen. 2011 verschlangen die Krankenhäuser rund 5,9 Milliarden Euro. Das waren 4,8 Prozent (über 270 Millionen Euro) mehr als im Vorjahr, wie das Statistische Landesamt am Dienstag in Wiesbaden berichtete.mehr

Bayerns Krankenhäuser haben weiter mit kräftig steigenden Kosten zu kämpfen. So betrugen die Gesamtausgaben im vergangenen Jahr rund 12,8 Milliarden Euro - das waren 4,5 Prozent mehr als im Vorjahr, wie das Statistische Landesamt am Dienstag in München mitteilte.mehr

Für die Personalkostenplanung sind die Sozialversicherungswerte ein nicht zu unterschätzender Faktor. Rechtzeitig zur Budgetierung liegen die voraussichtlichen Werte für 2013 vor.mehr

Für Euphorie sorgen die Ergebnisse der Steuerschätzung nicht bei vielen Kommunen. Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst macht ihnen zu schaffen.mehr