News 14.01.2016 Kongress

Am 24. und 25. Februar 2016 findet in Erding bei München der Coaching Kongress 2016 statt. Themenschwerpunkt des Kongresses werden die digitalen Medien im Coaching sein. Der Frühbucherrabatt gilt noch bis zum 24. Januar.mehr

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Serie 13.01.2016 Kolumne Personalentwicklung

Wer sind die Nachfolger der sogenannten "Generation Y" und "Generation Z"? Oliver Maassen betitelt sie – nicht zufällig – als "Generation Ä" und begründet, warum die Spracharmut der Kinder von heute schon morgen zum Problem der Personalentwicklung von Unternehmen werden kann.mehr

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Serie 13.01.2016 HR-Trends 2016

Das Internet der Dinge führt zu Veränderungen von Produktionsprozessen und Arbeitsformen. Wie Big Data und smarte Anwendungen künftig das Personalmanagement unterstützen könnten, erläutert Professor Strohmeier, der an der Universität des Saarlandes das Forschungsprojekt "HRM 4.0" betreut.mehr

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News 11.01.2016 Work-Life-Blending

Der Acht-Stunden-Tag ist passé. Längst ist die Grenze zwischen Arbeitswelt und Freizeit fließend. Doch Arbeitnehmer sind nicht rund um die Uhr einsetzbar, warnt Ingrid Schmidt, die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts in einem mit der dpa geführten Interview.    mehr

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Serie 11.01.2016 HR-Trends 2016

Immer wieder wurden im vergangenen Jahr Bonuszahlungen, die an individuelle Leistungen gekoppelt sind, in Frage gestellt. Haben klassische Pay-for-Performance Modelle ausgedient? Unser Ausblick zeigt, wie künftige Modelle der gerechten Entlohnung gestaltet sein sollten.mehr

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News 08.01.2016 Industrie 4.0

Gehen durch die Digitalisierung Arbeitsplätze verloren? Wird der Mensch gar vollständig von Robotern ersetzt? Solche Befürchtungen sind unbegründet, wie eine neue Studie bestätigt. In einigen Bereichen liegt das Substituierbarkeitspotenzial aber bei über 70 Prozent.mehr

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Serie 06.01.2016 HR-Trends 2016

Seit 1. Januar 2016 gilt die gesetzliche Frauenquote. Aber ob der Frauenanteil in den Führungsetagen tatsächlich steigt, hängt von der Selbstverpflichtung der Unternehmen ab: Wie hoch stecken sie ihre Ziele? Und wie nachdrücklich verfolgen sie das Thema Frauenförderung?mehr

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Serie 04.01.2016 HR-Trends 2016

Das Jahr 2015 war bestimmt von Schlagzeilen zur Flüchtlingskrise. Auch im kommenden Jahr warten viele Herausforderungen. Die Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt wird dabei eine zentrale Rolle spielen - und wird somit auch eine Aufgabe für HR werden.mehr

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Serie 31.12.2015 HR-Trends 2016

Das Jahr 2016 bringt eine Vielzahl an spannenden Veranstaltungen für HR-Professionals mit sich. Am besten, Sie notieren bereits heute die für Sie relevanten Messen, Kongresse und Konferenzen in Ihrem Terminkalender. Wir haben die wichtigsten HR-Veranstaltungen des Jahres zusammengestellt.mehr

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News 29.12.2015 Infografik

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Von Jobs, die komplexer werden oder durch Automatisierung ganz wegfallen, ist die Rede. Doch wie stehen die Hauptbetroffenen, die Arbeitnehmer eigentlich dazu? Erstaunlich gelassen, wie die Ergebnisse des Randstad-Arbeitsbarometers zeigen.mehr

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Serie 23.12.2015 HR-Trends 2016

Damit ständige Erreichbarkeit nicht zum Stress-Faktor wird, sondern sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ein Gewinn ist, sind ein gezieltes Erwartungsmanagement und klare Absprachen nötig. Dies zeigen erste Ergebnisse einer Studie der Technischen Universität Darmstadt. mehr

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Serie 21.12.2015 HR-Trends 2016

Mobiles Arbeiten ist noch lange keine Realität in deutschen Unternehmen. Dies hat eine Umfrage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ergeben. Tatsächlich hat die Arbeit im Homeoffice seit 2013 nicht zugenommen, obwohl viele Beschäftige ihre Arbeit gerne zeitlich und örtlich flexibler gestalten würden.  mehr

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wirtschaft & weiterbildung   21.12.2015

Das oberste Ziel eines Verkaufstrainings besteht für Trainer Lutz Lochner darin, mit den Verkäufern an der Musterunterbrechung von nicht hilfreichen Verhaltensweisen zu arbeiten. Dazu hat er verschiedene Interventionsformen entwickelt, die schnelle Erfolge in der Praxis bringen sollen.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   21.12.2015

Wie sich die Arbeitswelt verändert, welche neuen Jobprofile entstehen und worauf sich HR einstellen muss.mehr

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News 17.12.2015 Interview

Die moderne Arbeitswelt trifft auf ihre Gegner: Immer mehr auch technisch hochversierte Mitarbeiter reflektieren die fortschreitende Digitalisierung kritisch. Wir sprachen mit Joël Luc Cachelin, Autor des Buches „Offliner“, über Digitalisierungsverweigerer im Unternehmen.mehr

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Serie 16.12.2015 HR-Trends 2016

Um dem digitalen Wandel zu begegnen, beginnen Unternehmen, sich intern neu zu organisieren. Das Arbeiten in agilen Projekten und Einheiten soll dabei helfen. Der Personaldienstleister Hays hat analysiert, wie die agile Transformation gelingt und wo das Etablieren agiler Strukturen derzeit noch hakt.mehr

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Serie 10.12.2015 HR-Trends 2016

Im April hat die Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles den „Fortschrittsdialog Arbeiten 4.0“ gestartet. Der Dialogprozess soll Ende 2016 mit einem Weißbuch „Arbeiten 4.0“ seinen Abschluss finden. Was bisher geschah und wie Sie sich 2016 aktiv in den Dialog einbringen können.mehr

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Serie 07.12.2015 HR-Trends 2016

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. HR muss es schaffen, die Mitarbeiter für die daraus entstehenden Herausforderungen zu qualifizieren. Wie Personaler selbst die dafür nötige Digitalisierungskompetenz erlangen, zeigen Stephan Grabmeier und Simone Ashoff anhand eines Drei-Punkte-Plans. mehr

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News 04.12.2015 Digitales Gesundheitsmanagement

Die Generali Krankenversicherung plant, günstigere Versicherungstarife für Mitarbeiter, die über Fitness-Apps ihr Gesundheitsbewusstsein nachweisen. Doch EU-Kommissar Oettinger warnte auf dem Versicherungstag davor, dass solche Rabatte das Solidarsystem gefährden könnten.  mehr

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News 03.12.2015 Projektmanagement

Klein, aber fein – so kann man die Projektarbeit im Rechnungswesen beschreiben. Zwar macht die Projektarbeit nur einen relativ kleinen Anteil der Tätigkeiten aus – dafür ist das Ergebnis überaus erfolgreich. Das geht aus einer aktuellen Studie des Personaldienstleister Hays hervor.mehr

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Serie 03.12.2015 HR-Trends 2016

Die Telekom-Innovationseinheit „Shareground“ und die Universität Sankt Gallen haben weltweit Experten zu den Megatrends digitaler Arbeit befragt und anschließend 25 Thesen zur digitalen Arbeit der Zukunft formuliert. Sie zeigen, worauf HR sich einstellen muss.mehr

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Bilderserie 02.12.2015

Um Prozesse erfolgreich digitalisieren zu können, müssen Prozessanfang, Input, Output, Prozessende sowie die einzelnen Aktivitäten genau bekannt und dokumentiert sein.mehr

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Download 02.12.2015

Zwei Megatrends stellen die Personalentwicklung zukünftig vor große Herausforderungen: die Digitalisierung und der Fachkräftemangel. Das folgende Whitepaper beleuchtet die Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern, die besonders entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung ist. Hier gilt es, strukturiert vorzugehen, ein eigenes Onboarding-Programm zu etablieren, um eine Verbundenheit zum Arbeitgeber zu schaffen und um innovative Impulse zu setzen. Das Praxisbeispiel einer Einarbeitungs-App, die begleitend zu anderen Maßnahmen im Rahmen der modularen Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingesetzt wird, zeigt, wie die digitalen Möglichkeiten dabei eine optimale Integrationsfunktion bieten.mehr

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News 02.12.2015 Digitaler Arbeitsschutz

Mehr Reflektion und weniger Reflex - Unternehmen und Mitarbeiter müssen lernen, den digitalen Wandel zur Steigerung von Gesundheit und Produktivität zu nutzen. Das forderte Medienforscherin Sabria David auf der BAD-Expertentagung.  mehr

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News 01.12.2015 Industrie 4.0

Neue Technologien spielen in der Industrie ebenso eine Rolle wie im Dienstleistungssektor. Eingeführt werden sie, um die Arbeit zu erleichtern. Doch wer sie nutzt, muss auch immer auf dem neuesten Stand der Technik sein. Eine große Herausforderung für Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte.mehr

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Serie 01.12.2015 HR-Trends 2016

In unsere Serie „HR-Trends 2016“ fassen wir die wichtigsten Themenbereiche zusammen, die HR im kommenden Jahr beschäftigen werden. Wir stellen Studien vor, geben Einblick in aktuelle Debatten oder liefern konkrete Handlungstipps.mehr

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News 24.11.2015 Industrie 4.0

Welche Folgen hat der zunehmende Einsatz von Robotern auf die Lebens- und Arbeitswelt? Welche Herausforderungen im Umgang mit Maschinen kommen auf uns zu? Diese Fragen stehen im Fokus einer interdisziplinären Tagung, die heute in Berlin stattfindet.mehr

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News 23.11.2015 Digitale Transformation

Ist Deutschland bereit für den digitalen Wandel? Vergangene Woche trafen sich rund 1.000 Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zum nationalen IT-Gipfel. Das Fazit: Deutschland muss an Tempo zulegen.mehr

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News 17.11.2015 MBA und Executive Education

Jedes vierte Unternehmen ist in den nächsten fünf Jahren von digitalen Disruptionen bedroht – das ist das Ergebnis einer Studie. Welche Rolle das Thema bislang bei MBA und Executive Education spielt und welche Programme die Business Schools bereits vorgelegt haben.mehr

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News 17.11.2015 Talent Management Gipfel 2015

Wie die Rolle von HR in der Arbeitswelt 2020 aussehen könnte, beleuchteten die Redner und Diskutanten auf dem diesjährigen Haufe Talent Management Gipfel. Erstmals wurden auch die 40 führenden Köpfe des Personalwesens bei einer Preisverleihung ausgezeichnet.mehr

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News 09.11.2015 Digitalisierungsindex

Laut Wirtschaftsindex "Digital" erreicht Deutschland beim Digitalisierungsgrad seiner gewerblichen Wirtschaft gerade einmal 49 von 100 möglichen Indexpunkten. Damit liegt Deutschland im internationalen Vergleich nur auf Platz sechs.mehr

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Serie 05.11.2015 Effizienz in der Steuerkanzlei

Seit ca. 20 Jahren kann man von Experten hören, dass das papierlose Büro bevorsteht. Der Weg war ein langer, aber nun ist es tatsächliche so weit. Eine Vielzahl von Kanzleien setzt Dokumentenmanagementsysteme ein, und Buchführung Online ist mittlerweile mehr als ein Stichwort, sondern kommt in der Normalität an.mehr

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News 04.11.2015 CFO-Panel-Blitzumfrage

Zu den schwierigsten Aufgaben eines CFOs gehört die Einschätzung, wo das eigene Unternehmen im Marktvergleich steht. Dank der ausführlichen Studienberichte können Teilnehmer an den aktuellen Blitzumfragen des CFO-Panels diese Beurteilung zutreffend vornehmen.mehr

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News 03.11.2015 Datenmanagement

Big Data ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das Schlagwort für die Praxis? Ein IT-Dienstleister ist dieser Frage mit einer Studie nachgegangen. Vorläufiges Ergebnis: Die Datenanalyse und -auswertung verspricht Umsatz, aber auch Konfliktpotenzial und damit Gefahren für die Unternehmenskultur. mehr

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News 29.10.2015 Veranstaltung

Am 6. April 2016 findet in München die Veranstaltung „HR: Zukunft im Visier“ statt. Referiert und diskutiert wird über den disruptiven Wandel und die Geschäftstransformation – und in diesem Zusammenhang die Frage, ob HR hierbei die Neuerfindung gelingt.mehr

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News 23.10.2015 Studie

Die ständige Unterbrechung der Arbeit durch das Smartphone macht unproduktiv, abhängig und unglücklich. Eine Studie der Universität Bonn zeigt: 53 Mal am Tag, im Schnitt alle 18 Minuten, wird das Handy eingeschaltet. Das sollte auch Unternehmen alarmieren.mehr

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News 22.10.2015 Social Media

Der unternehmensinterne Social-Media-Einsatz etabliert sich zunehmend und verändert die Unternehmenskultur. Nur wenige steuern allerings das Thema "Enterprise 2.0" systematisch oder sehen es als Teil einer übergeordneten Digital-Strategie.mehr

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News 20.10.2015 Verwaltung

Die Bundesregierung hat sich eine «Bürokratiebremse» verordnet - und diese scheint zu wirken. In den vergangenen zwölf Monaten sind die Folgekosten von Gesetzen für Bürger, Wirtschaft und Verwaltung um 685 Millionen Euro gesunken.mehr

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Serie 20.10.2015 Stuttgarter Controller-Forum 2015

Wie können sich Unternehmen ihre Daten zu Nutze machen und sie effizient in die operative Steuerung einfließen zu lassen? Dieser zentralen Fragestellung nahm sich René Linsner im Rahmen seines Vortrages zum Thema „Unternehmenssteuerung mit SAP S/4 HANA“ an.mehr

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News 19.10.2015 Umfrage

Big Data in der Immobilienwirtschaft: Die Relevanz für die Branche wird unterschätzt. Das geht aus einer Umfrage von Catella hervor. Nur ein geringer Teil der Unternehmen setze Big Data als Prozesselement ein, wie Chefanalyst Dr. Thomas Beyerle sagt. Lediglich 23,4 Prozent der Befragten gaben an, sich auf Grundlage dieser Informationen zu entscheiden.mehr

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News 19.10.2015 Projektarbeit

Projektarbeit wird in Unternehmen immer wichtiger. Dies ist nicht zuletzt eine Folge der Digitalisierung. Trotzdem scheitert fast jedes sechste Projekt, wie eine Studie des Personaldienstleisters Hays zeigt.mehr

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Bilderserie 16.10.2015

Wie können sich Unternehmen ihre Daten zu Nutze machen und sie effizient in die operative Steuerung einfließen zu lassen? Dieser zentralen Fragestellung nahm sich René Linsner, im Rahmen seines Vortrages zum Thema „Unternehmenssteuerung mit SAP S/4 HANA“, an.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   16.10.2015

Betriebsärzte und Gesundheitsexperten geben den Anteil der suchtabhängigen Mitarbeiter in deutschen Unternehmen mit fünf bis zehn Prozent an. Eine erhebliche Dunkelziffer nicht eingerechnet. Die Konsequenzen, so die Berechnungen des Fehlzeitenreports 2013 der AOK, sind 2,42 Millionen Arbeitsunfähigkeitsstage allein aufgrund der Suchterkrankungen und ein Verlust an Arbeitsproduktivität von 1,3 Milliarden Euro. Damit dürften Suchtabhängigkeiten von Arbeitnehmern zu den am besten gehüteten Betriebsgeheimnissen gehören.mehr

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