(zu 4.3.5):
mtl. Arbeitsentgelt (einschließlich Sachbezug für freie Unterkunft in Höhe von 231,00 EUR) → Anwendungsfall Übergangsbereich |
1.050,00 EUR |
Mutterschutz vom 3.11.2022 bis 12.12.2022 | |
Vergleichsnettoarbeitsentgelt | 840,30 EUR |
Mutterschaftsgeld mtl. | 840,30 EUR |
mtl. Zahlung des Arbeitgebers vom 1.11. bis 12.12.2022 | 231,00 EUR |
Da während des Mutterschutzes lediglich die nach § 23c Abs. 1 SGB IV in vollem Umfang beitragspflichtigen Sachbezüge zur Auszahlung kommen, sind die Beiträge während des Mutterschutzes aus der reduzierten monatlichen beitragspflichtigen Einnahme von 161,91 EUR (231,00 EUR x 0,7009) zu berechnen: | |
1.10. bis 31.10.2022: | |
BE GSV-Beitrag (aus 1.050,00 EUR) | 970,79 EUR |
BE Arbeitnehmer-Beitragsanteil (aus 1.050,00 EUR) | 785,19 EUR |
1.11. bis 2.11.2022: | |
beitragspflichtige Einnahme (aus 1.050,00 EUR) | 64,72 EUR |
anteilige BE Arbeitnehmer-Beitragsanteil (785,19 EUR x 2 : 30) | 52,35 EUR |
3.11. bis 30.11.2022: | |
BE GSV-Beitrag aus 231,00 EUR | 161,91 EUR |
anteilige BE GSV-Beitrag (161,91 EUR x 28 : 30) | 151,12 EUR |
Der Arbeitgeber trägt den Beitrag allein, da die BE 520,00 EUR nicht übersteigt. | |
1.12. bis 12.12.2022: | |
anteilige BE GSV-Beitrag (161,91 EUR x 12 : 30) | 64,76 EUR |
Der Arbeitgeber trägt den Beitrag allein, da die BE 520,00 EUR nicht übersteigt. |
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Kranken- und Pflegeversicherungs Office. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen