Debatte

Warum die Forderung nach einem Hitze-Krisengipfel erfolglos verhallt, was es mit dem Confirmation Bias auf sich hat und weshalb Nachhaltigkeitsstrategien von Unternehmen rational sind.

Das Kabinett hat eine EEG-Reform beschlossen: Kleine Solaranlagen bekommen ab 2027 nur noch drei Jahre Vergütung. Ministerin Reiche nennt es Paradigmenwechsel – Kritiker warnen vor einem Investitionsdämpfer. Was das für Hauseigentümer bedeutet.

Der Deutsche Preis für Unternehmensengagement ehrt Unternehmen, die sich freiwillig den drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit widmen. Ausgeschrieben wird der Preis von der gemeinnützigen Organisation UPJ. Interessierte können sich noch bis zum 18. September bewerben.

Was wäre, wenn Erfolg nicht am Profit, sondern am Nutzen für Mensch und Umwelt gemessen wird? Die Gemeinwohl-Ökonomie bietet ein Modell, das genau dies ermöglichen soll. Wie das funktioniert, erklärt Nico Tucher, Geschäftsführer des gemeinwohlorientierten Mobilfunkanbieters WEtell, am Beispiel eines Kiezfests.

Ein „Village“ am Rand des Tagebaus Hambach zieht Gründer:innen an. Es fördert nachhaltige Startups. Die Nähe zu Forschungsinstituten in der Region sorgt für zahlreiche Ideen. So soll eine neue, zukunftsfähige Wirtschaft wachsen.

Glaubt man den Schlagzeilen, steht Nachhaltigkeit zurzeit auf der Verliererseite. Klimaschutz interessiert keinen. Wärmepumpen rechnen sich nicht. Elektroautos will kaum jemand. Das ist Humbug! Je genauer die Wissenschaft hinschaut, desto häufiger kommt sie zu einem anderen Ergebnis.

Nachhaltigkeit ist aus vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken, die ausgerufenen Ambitionen sind hoch. Dennoch verliert das Thema derzeit zunehmend an Priorität. Was zunächst widersprüchlich klingt, beschreibt die aktuelle Realität sehr treffend: Während Nachhaltigkeit strategisch als unverzichtbar gilt, rückt sie im operativen Alltag zunehmend in den Hintergrund.

Der Omnibus-Initiative zum Trotz: Die Regulierungsdichte im ESG-Bereich nimmt zu, Verantwortliche stehen immer stärker unter Druck, geltendes Recht korrekt umzusetzen. Bei Verstößen werden sie gegebenenfalls auch persönlich zur Rechenschaft gezogen. Hauptproblem ist, dass die Regelungen in verschiedenen Bereichen angesiedelt sind, und ESG-Verantwortliche für das Sammeln und Weitergeben von Informationen verantwortlich sind. Rechtsanwalt Patrick Späth hat aktuelle Urteile analysiert und gibt Tipps für ein rechtssicheres Verhalten.

Was braucht es, um die deutsche Wirtschaft zukunftsfähig zu machen? Jule Bosch zeigt in ihrer Kolumne, welche Rolle Innovationen spielen – und warum Deutschland mehr Mut benötigt, veraltete Technologien hinter sich zu lassen. 

Wie schaffen wir Bedingungen, unter denen Kreativität, Transformation und echte Verbindung möglich werden? Fritjof Nelting zeigt, warum langfristige Leistung eine tragfähige Basis braucht. Er reagiert nicht nur auf Entwicklungen, sondern gestaltet Bedingungen, unter denen Zukunft überhaupt erst möglich wird.

Wie können ökologische und soziale Verantwortung in einem Unternehmen nachhaltig verankert werden? Benjamin Otto – seit März Vorsitzender des Stiftungs- und Gesellschafterrats der Otto Group – setzt auf das Prinzip des Holismus und will damit zeigen, wie Organisationen die Zukunft aktiv gestalten können.

Junge Verantwortungsträger brauchen Räume und Netzwerke, um ihre Perspektiven einzubringen. Das Netzwerk „Young Forum“ will diese Plattformen für Wirkung und Wandel schaffen. Die Gründer Julian Schmidt und Daniel Mendes Jenner sprechen im Interview über die Ziele – und darüber, was sich alte Hasen von den Youngstern abschauen können.

Der Markt für Nachhaltigkeitsberatungen ist groß, aber undurchsichtig. Eine neue Benchmark-Studie schafft Klarheit und zeigt, welche Anbieter wirklich überzeugen können. Die Ergebnisse zeigen: Spezialisierte Boutique-Beratungen schneiden besser ab als die bekannten Großanbieter.

Im Frühjahr 2026 hat Benjamin Otto die Führung der Otto Group übernommen. In seinem neuen Buch „Holismus“ beschreibt er ein Konzept, das den Konzern in die Zukunft führen soll – auch in Sachen Nachhaltigkeit. Den EU-Nachhaltigkeitsomnibus betrachtet er als Chance, den Fokus von Formalismus auf echte Transformation zu verschieben.

Der neue Sustainability People Report beleuchtet Gehälter, Jobzufriedenheit und Stimmungslage im Nachhaltigkeitsmanagement – und liefert bereits vor der offiziellen Veröffentlichung eine überraschende Erkenntnis: Ausgerechnet in Großunternehmen sind die Gehaltsrückgänge am stärksten.

Nachhaltigkeit wird oft auf Klimaziele verkürzt. Doch wahre wirtschaftliche Resilienz entsteht durch effiziente Ressourcennutzung und langfristige Anpassungsfähigkeit. Für Autorin Liza Kirchberg ist das ein Weg, Widerstände gegen Nachhaltigkeitsinitiativen abzubauen.

KI-Systeme beeinflussen zunehmend unsere Entscheidungen und Wahrnehmungen. Doch wie gehen wir mit den langfristigen sozialen und psychologischen Auswirkungen dieser Technologien um? Nachhaltigkeitsverantwortliche können durch systemisches Denken zur Beantwortung dieser Frage beitragen.