Sicherheit

Seit 2026 reicht die bloße Anwesenheitsdokumentation nicht mehr aus. Betriebe müssen nachweisen, dass Beschäftigte Schulungsinhalte verstanden und in der Praxis anwenden können. Dafür sollte der Frontalunterricht durch moderne Lernformate ergänzt werden.

Der Ausschuss für Gefahrstoffe (AGS) hat die TRGS 524 „Technische Regeln für Gefahrstoffe – Schutzmaßnahmen für Tätigkeiten in kontaminierten Bereichen“ grundlegend überarbeitet. Dadurch sollen Handwerker bei Arbeiten in kontaminierten Bereichen besser geschützt werden. 

Die neue „Fachregel für Abdichtungen“, kurz Flachdachrichtlinie, gilt seit Anfang 2026. In Kombination mit den ebenfalls novellierten DGUV-Standards bei der Absturzsicherung verschärft sie dabei auch die Anforderungen an den Arbeitsschutz für die Arbeit auf Flachdächern. 

Brandgefahr besteht immer in den Betrieben der Recyclingbranche. In den vergangenen Jahren hat die Zahl der Brände dort zugenommen. Feuer kann sich beim Recycling schnell ausbreiten und damit zu einem ernsthaften Sicherheitsrisiko für Beschäftigte und Menschen im Umland des Anlagenstandorts werden. Was sind die Ursachen und wie sieht ein umfassendes Brandschutzkonzept für Recyclinganlagen aus?

Sanitärräume gehören zur Arbeitsstätte. Sie müssen regelmäßig gereinigt und wirksam gelüftet werden. Die Mindestanzahl von Einrichtungen, wie Toiletten, Handwaschbecken und Duschen, ist festgelegt und abhängig von der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. Grundsätzlich sind für Frauen und Männer getrennte Sanitärräume notwendig.

Die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen ist gemäß §§ 5-6 Arbeitsschutzgesetz verpflichtend. Wie genau eine Gefährdungsbeurteilung auszusehen hat, ist dabei nicht vorgeschrieben. Unternehmen haben die Möglichkeit, eine Form zu wählen, die den betrieblichen Bedarfen am besten entspricht. 

Die Wegeunfälle von und zur Arbeit bleiben im Gegensatz zu den Arbeitsunfällen im Betrieb konstant. Besonders im Herbst und Winter steigt das Risiko durch Glätte, rutschige Gehwege und schlechten Sichtverhältnissen. 

Arbeitsministerin Bärbel Bas plant den Abbau von Bürokratie und die Reform des Arbeitsschutzrechts, um Unternehmen zu entlasten. Geplant sind digitale Lösungen, weniger Berichtspflichten und der Wegfall von über 123.000 Sicherheitsbeauftragten. Matthias Kampa, Geschäftsführer des VDSI, warnt im Interview vor den Gefahren für die Präventionskultur und spricht darüber, wie Effizienz ohne Sicherheitsverlust gelingen kann.

Aufgrund der schlechten Ergebnisse seines Warnwesten-Tests von 2024 hat der ADAC die wichtigsten auf dem Markt befindlichen Modelle erneut untersucht. Die Ergebnisse des Warnwesten-Tests 2025 bezeichnet der ADAC als „erschreckend“. Über die Hälfte aller Modelle reflektierten nicht. 60 % aller Warnwesten erfüllten nicht die Anforderungen der wichtigsten Norm.

Immer mehr Schulen nutzen moderne Technologien, Fachschulen sogar schwere Maschinen und Geräte. Italien führte als erstes Land weltweit Arbeitsschutz als Schulfach ein, einschließlich der Klassen 1-3. Aufgrund eines neuen Gesetzes müssen nun altersgerechte Ausbildungs- und Unterweisungsformen für alle Schultypen festgelegt werden.

Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz dienen nicht nur dem Schutz, sondern fördern auch das Bewusstsein für potenzielle Gefahren im Arbeitsumfeld. Dabei kann Einfache Sprache entscheidend sein: Sie stellt sicher, dass die Inhalte der Sicherheitsunterweisungen von allen Mitarbeitenden verstanden werden kann. Doch welche Besonderheiten sind beim Erstellen dieser Texte zu beachten? Welchen Mehrwert bieten diese für das Unternehmen und welche Erfolgserlebnisse aus der Praxis sind zu beobachten? 

Jeder zehnte Arbeitsunfall in Verkehrsunternehmen ist Folge von Gewalt. Die DGUV ruft zu Beginn der Ferienzeit zu einem respektvollen und gewaltfreien Umgang mit den Beschäftigten in Bussen, Bahnen und Taxen auf. 

Ausbilder können weder den Inhalt der Schulung noch die Dauer der Qualifizierung zur Anwendung mobiler Arbeitsmittel wie Flurförderfahrzeuge oder Krane selbst bestimmen. Sie müssen sich nach den geltenden rechtlichen Anforderungen richten.

Lärm bei der Arbeit stört nicht nur die Konzentration und die Kommunikation zwischen den Kollegen, sondern ist häufig auch Ursache von Stress und Krankheiten. Beim Lärmschutz im Unternehmen werden aber häufig Fehler gemacht. Das liegt unter anderem auch daran, dass oft nicht klar ist, was Lärmbelästigung bzw. -belastung überhaupt ist. Was sagen die Regelwerke über den Lärmschutz? Und wie sollten Arbeitgeber beim Lärmschutz im eigenen Betrieb vorgehen?

Der Arbeitsschutzausschuss ist ein betriebliches Gremium, um den Austausch über relevante Themen im Arbeitsschutz und der Unfallverhütung zu intensivieren und den Arbeitsschutz kontinuierlich zu verbessern. Er ist kein Beschluss-, sondern ein Beratungsorgan. Die Entscheidung über die zu veranlassenden Maßnahmen liegt beim Arbeitgeber oder seinem Vertreter.

Hochschulen sind aufgrund ihrer Größe eine Herausforderung für den Arbeitsschutz, gerade auch im Hinblick auf die Unterweisungen ihrer Beschäftigten und Studierenden. Ein Verbundprojekt der Hochschulen will nun über eine Online-Unterweisungsplattform gemeinsame Grundlagen und Standards schaffen.

Betriebsbegehungen sind ein wichtiges Werkzeug, um die Sicherheitskultur im Unternehmen nachhaltig zu stärken. Welche Rolle spielen aber die Beschäftigten dabei? Sollten sie in die Begehungen eingebunden werden und welche Bedeutung haben Kommunikation und Feedback?