Award

Zum 18. Mal wurden "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ermittelt. 840 Unternehmen haben sich im Jahr 2020 dem Arbeitgeber-Wettbewerb der Initiative "Great Place to Work" gestellt, 100 wurden ausgezeichnet. Diese haben eine besonders mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur als Gemeinsamkeit.

Die besten Konzepte zur Suchtprävention im Betrieb haben die Diakonische Stiftung Wittekindshof, die Polizei Hessen und die Firma Evonik. Dafür wurden sie nun mit dem Deutschen Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ausgezeichnet.

Am 29. September wurden im Rahmen einer feierlichen Gala "Die besten Tagungshotels in Deutschland 2019" ausgezeichnet. Es zeigte sich, dass auf den vorderen Plätzen immer mehr Hotels – neben ihrer Spezialisierung auf die Tagungswirtschaft – auf die Themen Nachhaltigkeit und Ökologie setzen.

Die HR-Fachmesse Zukunft Personal Europe feiert in diesem Jahr ihr 20-jähriges Bestehen – ebenso wie das Personalmagazin. Wir haben die Messehighlights für Sie zusammengefasst.

Seit gestern Abend ist es bekannt: Julia Bangerth, Personalvorständin der Datev, ist "CHRO of the Year 2019". 3.700 HR-Interessierte hatten in einem Online-Voting über die Titelvergabe abgestimmt, die Preisverleihung erfolgte auf der Abendveranstaltung "Human Work/s" im Rahmen der Zukunft Personal Europe 2019. Ein Interview mit der Preisträgerin.

Bereits zum dritten Mal wurden beim Zeit-Wirtschaftsforum Projekte ausgezeichnet, die die Chancengerechtigkeit zwischen Frauen und Männern fördern. Das Bündnis "Female Resources" hat die Jury am meisten überzeugt und den Chefsache-Award 2018 als Erstplatzierter gewonnen. 

Auch dieses Jahr haben sich wieder mehr als 100 Unternehmen für den HR Innovation Award beworben. Nun haben die Gewinner der vier Kategorien auf der Messe "Zukunft Personal Europe" die Auszeichnung für ihre innovativen HR-Produkte erhalten.

Der Digital Leader Award zeichnet Führungspersönlichkeiten und Unternehmenslenker aus, die die digitale Transformation in ihrem Unternehmen beispielgebend gestalten. Aus über 70 Einreichungen hat die Award-Jury nun die 23 besten Projekte aus ganz Deutschland für das Finale nominiert.

Der Demografie Exzellenz Award startet in die nächste Runde. Bewerben können sich Unternehmen und Organisationen mit herausragenden Projekten in demografieorientierter Unternehmens-, Personal- oder Produktpolitik.

Im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) hat sich der Mittelstand bisher schwer getan: Es fehlt meist sowohl an den finanziellen Budgets als auch an Managementstrukturen, mit denen ein BGM wirksam umgesetzt werden könnte. Doch einige Gewinner beim Corporate Health Award zeigen, dass es trotzdem klappen kann - sogar im Pflegebereich.

Aus 100 hochkarätigen Bewerbungen wählte die Jury des HR Innovation Awards acht Gewinner aus. Das Titelthema stellt die Sieger und ihre prämierten HR-Konzepte und -Lösungen vor.

Zum 25. Mal wird der Deutsche Personalwirtschaftspreis an HR-Manager, die innovative und zukunftsweisende Projekte vorweisen können, vergeben. Erstmals dürfen alle Interessierten online über den Gesamtsieger abstimmen.

Die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien e.V. hat die Gewinner der diesjährigen Comenius-Medaillen gekürt. Mit der Auszeichnung würdigen die Bildungsexperten zukunftsweisende Ansätze in der Weiterbildung sowie digitale Bildungsmedien. 

Chatbots, Online-Spiele, Matching-Algorithmen: Wie praxistauglich sind diese Recruiting-Technologien?

Auf der Messe Zukunft Personal wurde erstmals der HR Innovation Award verliehen. In den vier Kategorien wurden prämiert: der Softwarehersteller Talentwunder, der Recruitingspezialist 22Connect, der Weiterbildungsanbieter WHU - Otto Beisheim School of Management und das Start-up Spendit.

Bereits in der 15. Auflage haben Tagungsprofessionals, Führungskräfte, Trainer und Personalentwickler ihre Stimmen abgegeben und die "besten Tagungshotels Deutschlands" gekürt. Bei der Siegerehrung in Goslar wurde ebenfalls der Branchenpreis für den "Top-Tagungshotelier 2016" vergeben.

Die richtigen Nachwuchstalente zu finden bedeutet für viele Ausbildungsbetriebe eine Herausforderung. Diese Aufgabe macht manchen Ausbilder erfinderisch: Zwei Beispiele zeigen, mit welchen Ansätzen die Gastronomie-und-Hotellerie-Branche Lösungsstrategien entwickelt.  

Im Juni fiel der Startschuss für die Bewerbungsphase zum Deutschen Bildungspreis 2017. Mit dem "Sonderpreis Ausbildung" prämiert die Tüv-Süd-Akademie in diesem Rahmen nun auch vorbildliche Ausbildungsprojekte. Für den Award können sich Unternehmen jeder Größe und Branche bewerben.

Die International E-Learning Association hat zwei deutsche Anbieter ausgezeichnet. Die International-E-Learning-Awards werden jährlich vergeben in den Kategorien E-Learning, Mobile Learning und Blended Learning.

In dieser Bilderserie stellen wir Ihnen die Nominierten für die Preisverleihung der "Immobilien-Köpfe 2016" vor.

Der BestPersAward, der einzige nicht-kommerzielle Wettbewerb für gute Personalarbeit im Mittelstand, ist 2016 wieder am Start. Unternehmen können noch bis 1. Juni teilnehmen.

Das BQ-Portal, ein Informationsportal zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, hat den "European Public Sector Award" für innovatives und effizientes Verwaltungshandeln gewonnen.

Jeweils zur jährlichen Frankfurter Buchmesse werden zahlreiche Buchpreise verliehen. Aus der Vielzahl der Auszeichnungen 2015 präsentiert Alfred Biel prämierte Bücher zu Wirtschaftsthemen.

Warum es preiswürdig ist, wenn sich ein Unternehmen um Stress und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz kümmert? Weil noch immer gut ein Drittel aller europäischen Unternehmen daraus ein Tabuthema macht und so gesundes Arbeiten verhindert.

Zum ersten Mal haben Unternehmen auch hierzulande die Möglichkeit, beim Arbeitgeberwettbewerb "Candidate Experience Awards" ihre Position zum Thema "Kandidatenerlebnis" zu bestimmen und sich mit anderen Unternehmen zu messen. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 24. Juli.

Jährlich analysiert EUPD Research den Stand des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Deutschland. Basis der Studie bilden die Bewerbungsbögen zum Corporate Health Award von in diesem Jahr 331 Unternehmen. Zwei EuPD-Experten leiten daraus aktuelle Herausforderungen im Gesundheitsmanagement ab.

Hier können Sie sich einen Eindruck von den Konzepten der Sieger des "CSR Jobs Award 2015". verschaffen.

Auf dem Tag der Immobilienwirtschaft des Zentralen Immobilienausschusses ZIA zeichnete das Fachmagazin „Immobilienwirtschaft“ auch in diesem Jahr drei Persönlichkeiten der Branche aus. Die Kategorien waren: „Mut“, „Kreativität“ und „Konsequenz“.

Den ControllerPreis 2015 gewann ein Controllerteam der RWE AG in Essen. Das Projektteam hatte den Einfluss von „Biases“ – gedanklichen Vereinfachungen – auf Entscheidungen untersucht und Instrumente zur Verbesserung der Entscheidungsqualität entwickelt. Die Jury würdigte besonders den innovativen Veränderungsansatz im Rahmen des verhaltensorientierten Controllings. Der Preis wurde auf dem Congress der Controller am 20. April in München verliehen.

Den ControllerPreis 2015 gewann ein Controllerteam der RWE AG in Essen. Das Projektteam hatte den Einfluss von „Biases“ – gedanklichen Vereinfachungen – auf Entscheidungen untersucht und Instrumente zur Verbesserung der Entscheidungsqualität entwickelt. Die Jury würdigte besonders den innovativen Veränderungsansatz im Rahmen des verhaltensorientierten Controllings.

In unserer Bilderserie stellen sich die Jurymitglieder des CSR Jobs Awards vor und begründen ihre Beweggründe für die Teilnahme. Vor der Gesamt-Jurysitzung wird jedes Mitglied eine Bewertung der vorgestellten Beispiele in der Kategorie seines Expertengebiets vornehmen.      

Tue Gutes und rede darüber: Arbeitgeber, die sich durch besonders hohe soziale Verantwortung ihren Mitarbeitern und der Gesellschaft gegenüber auszeichnen, können sich jetzt für den CSR Jobs Award bewerben.

Die Dienstleister erfahren täglich zunehmende Verantwortung und steigenden Margendruck. Nur interne Prozessoptimierung und das Erschließen neuer Geschäftsfelder lassen den Berufsstand weiterhin rentabel arbeiten.

Im Oktober wurde auf dem Bonner Petersberg der diesjährige Leonardo-Award verliehen. Preisträger sind Hasso Plattner, Gründer des Hasso-Plattner-Instituts und SAP, das Bildungsnetzwerk JA-YE Europe und Calvin Grieder, CEO & Präsident der Bühler Management AG.

Es ist wieder soweit: Die Verbände vergeben im Herbst ihre Preise für vorbildliche Trainings- und Coaching-Leistungen. Den Anfang machten der BDVT mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis, der während der Zukunft Personal verliehen wurde, und der DBVC, der auf seinem Symposium die Gewinner kürte.

Es ist wieder soweit: Die Verbände vergeben im Herbst ihre Preise für vorbildliche Trainer- und Coach-Leistungen. Den Anfang machten BDVT mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis, der während der Zukunft Personal verliehen wurde, und der DBVC, der auf seinem Symposium die Gewinner kürte.

Bilge Tissen, 31 Jahre alt und Leiterin Recruiting & Personalmarketing Region Nord bei DB Mobility Logistics, ist die Siegerin des HR Next Generation Award 2014. Die junge Ausnahme-Personalerin bekam dieses Jahr den Nachwuchs-Preis im Kontext des DGFP-Lab verliehen.

Zum zweiten Mal schreibt die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) einen Preis für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften aus. Die Auszeichnung erhalten Hochschulen und Unternehmen, die gemeinsam ein Weiterbildungsangebot entwickelt und nachhaltig umgesetzt haben.

Unter dem Motto "Lernen von den Besten" wurde im Münchner Künstlerhaus zum zweiten Mal der Deutsche Bildungspreis verliehen. Die Vertreter von sechs Unternehmen dürfen sich über die Auszeichnung für ihr vorbildliches Bildungs- und Talent Management freuen.

Diversity ist mehr als Frauenquote und die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund, das bewies der Spezialchemie-Konzern Lanxess. Für sein Senior-Traineeprogramm wurde er jetzt mit dem "Queb-Special-Award" für Diversity im Recruiting ausgezeichnet.

Nachdem die Deutsche Bahn im Zuge der Mainzer Personalprobleme harsche Kritik einstecken musste, gibt es jetzt auch wieder Lob für die Personalabteilung des Unternehmens: Die Deutsche Bahn hat den Queb-Award 2013 "Excellence Employer Branding Kampagne"  erhalten.

Das gab es noch nie beim HR Next Generation Award: Gleich zwei Gewinnerinnen konnten sich über eine Auszeichnung freuen. Das Kölner Gloria-Theater bot in diesem Jahr den feierlichen Rahmen für die Verleihung an die beiden Preisträgerinnen.

Im Rahmen des 16. Personalökonomischen Kolloquiums in Tübingen wurden Christiane Bradler, Dr. Susanne Neckermann und Arne Jonas Warnke mit dem "Personal Quarterly Best Paper Award 2013" ausgezeichnet.

Die Vertreter der Relocation-Branche traf sich kürzlich in London, um die Verleihung des internationalen Relocate Awards zu feiern. Dabei stand erstmals ein deutscher Unternehmer ganz oben auf dem Siegertreppchen.

Die Association of Executive Search Consultants (AESC) hat vor Kurzem den "Award for Outstanding Contribution to the Executive Search Profession in EMEA" 2012 verliehen. Mit dem Europäischen Preis ausgezeichnet wurde der Münchner Personalberater Hermann Sendele.

Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work hat die weltweit besten multinationalen Unternehmen für ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet. Die ersten drei Plätze der Rangliste belegen die US-amerikanischen Konzerne SAS, Google und NetApp.

Junge Talente der E-Learning-Branche können sich ab sofort um den Nachwuchspreis "D-Elina" bewerben. Der bereits zum achten Mal ausgeschriebene Award wird erstmals vom Hightech-Verband Bitkom verliehen.

Deutschlands Beste Jobportale sind gekürt. 20.000 Bewerber und rund 1.700 Arbeitgeber haben beim Institute for Competitive Recruiting (ICR) abgestimmt. Auf der Zukunft Personal in Köln wurden am 25. September die Gewinner bekanntgegeben. Gesamtsieger ist wie im Vorjahr Stepstone.

Immer mehr Unternehmen erkennen die strategische Bedeutung betrieblicher Gesundheitssysteme. 283 Unternehmen wollen in diesem Jahr ihr Engagement im Gesundheitsmanagement zeigen – so viele wie noch nie.

Bereits zum fünften Mal vergibt Dr. Geke & Associates den HR-Young Talent Award an Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge. Bis Ende Juni sind noch Bewerbungen möglich.