Deutsche E-Learning-Anbieter international erfolgreich
Die meisten deutschen E-Learning-Anbieter gehören international zu den kleineren Unternehmen, die sich in einem stark umkämpften Markt behaupten müssen. Mit der Ghostthinker GmbH und Speex gelang es beim International-E-Learning-Award gleich zwei Anbietern, sich gegen die internationale Konkurrenz zu behaupten.
Vergeben wurden die Preise anlässlich der „International Conference on E-Learning in the Workplace“ ICELW im Juni in New York.
Zwei deutsche E-Learning-Anbieter ausgezeichnet
Die Ghostthinker GmbH aus Hamburg erhielt den Preis als Sieger in der Kategorie „Blended Learning“ für ihren edubreak®Sportcampus, eine Online-Lernumgebung für die kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung im Sport. Auf der Lernplattform kommt dem Videoplayer eine besondere Bedeutung zu. Damit lassen sich Videos nicht nur ansehen, sie können von jedem Beteiligten bearbeitet und mit Kommentaren versehen werden.
Ebenfalls ausgezeichnet wurde der Online-Sprachlernanbieter Speex aus München. Das Unternehmen erhielt in der Kategorie „Blended Learning“ die Würdigung „Runner-up“. Bereits 2013 und 2014 hatte das Unternehmen einen Award in der Kategorie Blended Learning gewonnen und war 2015 ebenfalls gewürdigt worden.
Unter insgesamt 14 ausgezeichneten E-Learning-Anbietern waren fünf US-amerikanische Unternehmen sowie zwei britische, zwei schwedische und jeweils eines aus Irland, Australien und Neuseeland.
Lesen Sie zum Thema "E-Learning" auch:
E-Learning ahmt traditionelle Sprachschule nach
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
653
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
616
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
341
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
329
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
296
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
277
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
266
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
202
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1874
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1778
-
Warum zu viel Harmonie die Produktivität zerstört
05.12.2025
-
Die richtigen Skills mobilisieren
04.12.2025
-
Personalabbau wegen Mindestlohnerhöhung
03.12.2025
-
Wie People Analytics echte Wirkung entfaltet
02.12.2025
-
Zeitfresser bAV: Wie HR-Teams unbemerkt in die Haftung rutschen
01.12.2025
-
Betriebliche Altersvorsorge im Reformmodus
01.12.2025
-
Wirtschaftskrise drückt Inklusion in deutschen Unternehmen
28.11.2025
-
MINT-Fachkräftemangel bleibt trotz Wirtschaftskrise hoch
27.11.2025
-
Tipp der Woche: Impulse für die "Arbeit an der Zukunft"
27.11.2025
-
Arbeitsplatzkultur und wirtschaftlicher Erfolg
26.11.2025