kostenpflichtig Personalmagazin   01.10.2013

Darf bAV einfach sein? Produkte, die Kapitalmarktschwankungen, Insolvenzrisiken, Sicherheitsbedürfnisse und die Rentenentwicklung berücksichtigen, sind komplex. Aber die hohe Kunst der guten Gestaltung besteht darin, auch komplizierte Vorgänge und Bestandteile zum Nutzen des Anwenders in Form zu bringen.mehr

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PERSONALquarterly   19.09.2013

Internationales Personalmanagement: Den kulturellen Kontext gestaltenmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   19.09.2013

Mitarbeiter empfehlen, Kontakte pflegen, offenes Image aufbauen: die Erfolgsfaktoren für Unternehmen im „Social Recruiting“.mehr

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News 10.09.2013 Personalie

Die Unique Personalservice GmbH hat eine neue Chefin: Bénédicte Autem wurde am 1. September zur Vorsitzenden der Geschäftsführung des Münchner Personaldienstleisters ernannt. Die 43-Jährige leitet bereits seit Mai 2013 als Operational Director den Vertrieb von Unique Deutschland.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   27.08.2013

Die 40 führenden Köpfe: Zum sechsten Mal präsentiert das Personalmagazin Manager, Berater, Forscher und Juristen, die das Personalwesen prägen.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   19.07.2013

Welche Angebote es gibt und was sie der Personalarbeit bringen.mehr

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News 10.07.2013 Personalie

Julia Große-Wilde ist seit Kurzem neue Stellvertreterin des Hauptgeschäftsführers im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Sie folgt auf Dr. Sven-Frederik Balders.mehr

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PERSONALquarterly   21.06.2013

Chancengleichheit: Unternehmen müssen handelnmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   17.06.2013

Die Finanzkrise hat die Vergütung nicht nur in der Bankenbranche verändert. Welche gesetzlichen und betrieblichen Regeln zurück zum Normalmaß führen, lesen Sie in der Juli-Ausgabe des Personalmagazins.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   15.05.2013

Eine neue Studie zeigt, was sich Firmenchefs von HR wünschen. Die Ergebnisse zeigen große Erwartungen, aber auch große Chancen auf.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   22.04.2013

Warum es sich lohnt, die Beitragsbescheide der Berufsgenossenschaft unter die Lupe zu nehmen.mehr

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News 11.04.2013 Personalie

Michael Vorderstraße ist seit dem 1. April Leiter des Geschäftsbereichs Finance beim Personaldienstleister DIS AG in Düsseldorf.mehr

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News 10.04.2013 Personalie

Wechsel in der Vivento-Führung: Dr. Matthias Schuster ist seit dem 1. April neuer Sprecher der Geschäftsleitung des Personal- und Servicedienstleisters der Deutschen Telekom AG. Als Nachfolger von Dietmar Welslau übernimmt Schuster damit die Steuerung des Unternehmens.mehr

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News 08.04.2013 Übernahme

Die Beteiligungsgesellschaft Aurelius übernimmt zu 100 Prozent die TDS HR Services & Solutions GmbH, einen Anbieter von Software und Outsourcing von Personaldienstleistungen. Die Gesellschaft wird als eigenständiges Unternehmen fortgeführt.mehr

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PERSONALquarterly   03.04.2013

Meetings: Erfolgsfaktor statt Zeit- und Kostenfallemehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   18.03.2013

Bei der Quotendebatte ist die Luft raus, nun müssen Taten zur Frauenförderung folgen. Wir geben einen Überblick über Instrumente und Maßnahmen aus der Praxis.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   10.03.2013

Zu groß für KMU? Der Mittelstand ist mit der bAV überfordert, das soll sich ändern.mehr

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News 07.03.2013 Recruiting

Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger, zeigt der HR-Report 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability und des Personaldienstleisters Hays. Immer mehr Unternehmen rekrutieren deswegen im Ausland und setzen dabei auf zahlreiche Kanäle.mehr

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News 28.02.2013 Personalie

Vera Calasan wird den Vertrag als Vorsitzende der Geschäftsführung der Manpower Group Deutschland nicht verlängern. Im Mai wird ein noch nicht genannter Topmanager ihre Nachfolge antreten. Calasan bleibt im Unternehmen, bis sie ihre Aufgaben an den Nachfolger übergeben hat.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   14.02.2013

Ein neues Schlagwort ist in aller Munde: Big Data. Noch spielt es in HR keine große Rolle, Personaler sollten das Thema dennoch im Blick haben.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   15.01.2013

Mehr Engagement, bitte! Hinter dem englischen Begriff „Engagement“ steckt ein Konzept, mit dem sich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen lässt.mehr

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PERSONALquarterly   02.01.2013

Frauen im Management: Zwischen Wunsch und Wirklichkeitmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.01.2013

Von Wohlfühlkultur bis Digitalisierung: Personalmagazin erläutert die 4 wichtigsten Trends, die Ihre Arbeit prägen werden.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   16.11.2012

Wenn Hilfe nötig wird, sollten Ihre Expatriates richtig abgesichert sein.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   22.10.2012

Wie Menschen mit Behinderung Ihr Unternehmen voranbringen und welche rechtlichen Aspekte Personaler dabei beachten müssen.mehr

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PERSONALquarterly   02.10.2012

Evidence-based Management: Fakten statt Mythen?mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   21.09.2012

Ob Zeitarbeit, Werk- oder Dienstvertrag: So managen Sie Ihre Randbelegschaft.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   28.08.2012

Kleine Maßnahmen, große Wirkung: So können Personaler im Mittelstand dank kleinerer Strukturen punkten.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   18.07.2012

Warum sich Personalabteilungen stärker der Kommunikation widmen müssen:mehr

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PERSONALquarterly   20.06.2012

Employer Branding: Strategie, Instrumente, Umsetzungmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   15.06.2012

Eine Bestandsaufnahme zeigt: Die Anforderungen an Personaler sind beträchtlich gestiegen.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.06.2012

Weg vom Prinzip Weisung und Kontrolle. Mehr Freiheit. Darauf setzen Firmen vermehrt in ihrer Menschen- und Unternehmensführung, um schneller und innovativer zu sein.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.05.2012

Menschen machen den Unternehmenserfolg. Oft aber haben Personaler die Risiken, die daraus folgen, gar nicht im Blick – oder bestenfalls sporadisch.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.04.2012

Ob Frauen- oder Seniorenquote: Sie sind unnötig, wenn Personalarbeit auf Lebensphasen ausgelegt ist. Denn so fördert man alle Mitarbeiter individuell.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.03.2012

Unternehmen müssen beim Thema Burnout rechtssichere Strukturen schaffen, damit Mitarbeiter weiterhin Feuer und Flamme sind für den Betrieb.mehr

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PERSONALquarterly   01.02.2012

Wege zu mehr Nachhaltigkeitmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.02.2012

Talentoffensive 2012mehr

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PERSONALquarterly   01.01.2012

Status quo, Strategien, Chancenmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.01.2012

Kandidaten wollen sich im Auswahlprozess optimal darstellen. Doch effektive Auswahlinstrumente ermöglichen es, hinter die Maske zu blickenmehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.12.2011

Dank Technik fallen die Grenzen im Arbeitsleben – örtlich wie zeitlich. Das ist Fluch und Segen zugleich. Und muss gemanagt werden.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.11.2011

Ein Bonus soll motivieren und die Produktivität steigern – aber nicht die Verwaltungskosten hochschrauben. Schafft das Ihr System?mehr

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PERSONALquarterly   01.10.2011

Personalentwicklung für Berufseinsteigermehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.10.2011

Arbeitspotenzial zu verschenken, kann sich künftig kein Unternehmen erlauben. Daher gewinnen längere Arbeitszeiten und Flexibilität an Bedeutung.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.09.2011

40 Führende Köpfe: Zum fünften Mal präsentiert Personalmagazin führende Persönlichkeiten im Personalwesen. Die Auswahl ist gering, öffentlich anerkannt sind wenige.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.08.2011

Noch sind Personaler reserviert gegenüber der Idee, Personaldaten ins Web zu geben. Dabei passiert schon viel mehr in der Datenwolke, als geahnt.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.07.2011

Bürokratie hat einen schlechten Klang. Gerechtfertigt ist das nur, wo sie überhand nimmt. Schuld daran ist oft der Staat, manchmal aber auch HR.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.06.2011

Die psychischen Belastungen bei Mitarbeitern steigen. Ein strategisch eingeführtes Gesundheitsmanagement verringert die negativen Folgen.mehr

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kostenpflichtig Personalmagazin   01.05.2011

Die Zeitarbeit hat neue Rahmenbedingungen. Sie wandelt sich von der Billiglösung für „Arbeitnehmer zweiter Klasse“ zum seriösen Flexi-Instrument.mehr

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