Die EU-Datenschutzgrundverordnung bringt ab Mai einige neue Pflichten – auch für HR. Was dabei im Zusammenhang mit Beschäftigtendaten zu beachten ist, lesen Sie im Titelthema.
Weitere Themen:
„Raus aus der Isolation“: Der Managementvordenker Hal Gregersen verrät im Interview, wie innovative Manager führen und was das für Business Schools bedeutet.
Daten lügen nicht: Was Daten zeigen können und wie Personaler „People Analytics“ sinnvoll einsetzen.
Tops und Flops im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Welche rechtlichen Änderungen 2018 für Personaler relevant sind
Mehr Netto vom Brutto: Mit Mitarbeiterkarten und Fahrtkostenzuschuss zur attraktiven Vergütung
Neue Form statt Radikalschnitt: Viele Personaldienstleister ärgern sich über die AÜG-Reform. Dabei könnte sie als positiver Impuls wirken.