Das Recruiting ist heutzutage hochprofessionalisiert. Recruiter sind Spezialisten für ihren Aufgabenbereich und es gibt eine übergreifende Strategie, die all diese Kompetenzen zielgerichtet für die Personalgewinnung einplant – so zumindest ist die Vorstellung.

Weitere Themen:

Eine „Krise der Anerkennung“ diagnostiziert Professor Andreas Reckwitz der heutigen Arbeitswelt: Einfachere, aber gesellschaftlich notwendige Tätigkeiten werden abgewertet.

Arbeitszeitmodelle: Weniger Arbeit bei vollem Lohn: Einige Unternehmen versuchen, von der 40-Stunden-Woche loszukommen und setzen auf teils radikal verkürzte Arbeitszeiten.

Neue Arbeitsformen: „Es wird schwieriger, mit dem heutigen Geschäftsmodell auf Dauer
erfolgreich zu sein“, sagt Personalvorstand Andreas Haffner und erläutert, wo sich bei Porsche New Work zwischen Garagenduft und Pioniergeist verorten lässt.

Zeit und Zutritt: Wie der internationale Automobilzulieferer Brose die Systeme zur Zeiterfassung und Zutrittskontrolle firmenweit vereinheitlicht hat.

Teilzeitrecht: „Die Probleme liegen in der Anwendung“, kommentiert Professor Gregor das
geplante Gesetz zur Brückenteilzeit.

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Aktuelle Ausgabe 12/2018
kostenpflichtig Personalmagazin   19.11.2018

Neue Geschäftsmodelle, wie Same-Day-Lieferungen, werden mit alten Personalkonzepten umgesetzt, die für die Mitarbeiter teilweise sehr belastend sind. ...

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