Zeitarbeit: Was erwarten Sie von einem Personaldienstleister?

Der letzte große gesetzgeberische Einschnitt in der Zeitarbeit erfolgte zum 1. April 2017, die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Durch die Einführung einer Überlassungshöchstdauer von 18 Monaten und gesetzlichem Equal Pay nach neun Monaten sind die Herausforderungen für Personaldienstleister und Einsatzunternehmen nicht weniger geworden. Trotz aller Unkenrufe ist bislang jedoch (Stand: Juli 2019) die Zahl der Leiharbeitnehmer recht stabil bei etwa einer Million geblieben.

Umfrage Zeitarbeit: Was ist für die Zusammenarbeit mit Personaldienstleister wichtig?

Eine Umfrage soll nun klären, wie in diesem Umfeld die Zusammenarbeit mit den Anbietern nach der AÜG-Reform funktioniert. Dafür brauchen wir von der Haufe Online-Redaktion Ihre Unterstützung. Machen Sie mit bei unserer anonymen Kurz-Umfrage (sechs Fragen, meist multiple choice) zur Auswahl von und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, zur Bekanntheit einzelner Anbieter oder auch zum Image der gesamten Branche.

Umfrage zum Image der Branche der Personaldienstleister

Bei ausreichender Zahl an Umfrageteilnehmern, werden die Ergebnisse anonym ausgewertet und in einem Beitrag auf haufe.de/personal zusammengefasst. So erhalten alle Teilnehmer und Interessierten eine Auswertung der Gesamtergebnisse.

Diese Umfrage ist inzwischen beendet.