Auf Stellenanzeigen und Karrierewebseiten werden die Siegel und Urkunden gerne präsentiert, die Unternehmen als besten, fairsten oder familienfreundlichsten Arbeitgeber ausweisen. Das Geschäft mit den Arbeitgebersiegeln boomt. Aber haben sie tatsächlich den gewünschten Effekt?

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"Wir könnten die Arbeitswoche radikal verkürzen" - Der niederländische Philosoph Rutger Bregmann hinterfragt in seinem Buch "Utopien für Realisten" Grundsätze der Arbeitswelt.

#MeToo: Warum Unternehmen eine Strategie gegen Sexismus brauchen.

Change Management: Wie die Deutsche Bundesbank ihre Führungskultur verändert

CHRO-Gehälter: Was Top-Personaler verdienen


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Aktuelle Ausgabe 12/2018
kostenpflichtig Personalmagazin   19.11.2018

Neue Geschäftsmodelle, wie Same-Day-Lieferungen, werden mit alten Personalkonzepten umgesetzt, die für die Mitarbeiter teilweise sehr belastend sind. ...

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