Personalmagazin 6/2018 | Personalmagazin

Was ändert sich für Headhunter? Die Branche muss sich umstellen. Das gilt auch für die „Platzhirsche“ unter den Beratern.

Weitere Themen:

Mehr Zeit für das Wesentliche: Die Digitalisierung vereinfacht die Planung und Verwaltung von Assessment-Centern
Sehschwäche ist kein Hindernis: Ernst & Young nutzt Workshops für Blinde und  Sehbehinderte als Rekrutierungsinstrument

Neue Strategien im Dialog: Was mit Personalstrategie gemeint ist und wie die Erstellung gelingt

Erste Tests sind abgeschlossen: Auf der Agile HR Conference präsentieren Konzerne und Mittelständler ihre agilen Praxisbeispiele.

„Keine Wirkung ohne Strategie“: Der Benefit Trend Survey zeigt, warum Benefits von Mitarbeitern oft nicht geschätzt werden
Drei Jahre Mindestlohngesetz: Drei wichtige Fragen zur Lohnuntergrenze, auf die Betriebe praktisch sinnvolle Antworten finden müssen.
Agiler als erlaubt? Kann das Arbeitsrecht mit den Veränderungen der Arbeitswelt Schritt halten?
Update für Dienstleisterverträge: Aufgrund der neuen DSGVO müssen beim Cloud Computing nun die Verträge angepasst werden.

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Aktuelle Ausgabe 07/2022
Personalmagazin 7/2022
kostenpflichtig Personalmagazin   10.06.2022

Ein Teil der Mitarbeitenden vor Ort, die anderen im Homeoffice: Klassische Führungsinstrumente funktionieren in der hybriden Arbeitswelt nicht mehr. ...

zur aktuellen Ausgabe 07/2022
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