Jede Zeit hat ihre Rebellen. In der Vergangenheit stellten sich Rebellen gegen die Mächtigen. Heute ruft man in den Unternehmen nach „Organisationsrebellen“. Denn sie wollen die Dinge neu und anders machen und treiben damit - so die Wunschvorstellung - Innovationen und den Kulturwandel voran mit dem Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Transformation: „Wir in HR haben Standing, müssen aber auch liefern“ - Personalvorstand Gunnar Kilian forciert bei VW das Veränderungstempo. Im Interview erläutert er, wie er HR neu aufstellen will.
Zukunft von HR: Überlebensstrategien für eine Koexistenz von menschlicher und künstlicher Intelligenz in der Personalabteilung
Neue Wege mit dem Betriebsrat: Was Sie mitbestimmungsrechtlich beachten müssen, wenn Sie Ihr Unternehmen agil aufstellen wollen und wie die Transformation gemeinsam mit dem Betriebsrat gelingt.
