Mit sinnstiftender Arbeit und gesellschaftlichem Mehrwert werben Unternehmen um Talente und Investoren. Der Purpose, so die Hoffnung, beflügle die Performance. Doch was bringt die Sinnsuche? Und sind Purpose Driven Organizations wirklich erfolgreicher? Eine Spurensuche zwischen Glauben, Theorie und Praxis.
Weitere Themen:
Holakratie: Der Finanzdienstleister Hypoport gibt Einblicke in sein Organisationsmodell
HR-Manager an die Macht! Warum erfahrene Personalmanager sich als Beiräte oder Aufsichtsräte zur Verfügung stellen sollten
Digitalisierung: Wie sich der Personalbereich von Lufthansa Technik neu aufstellte und dabei seine eigenen Kompetenzen in
strategischem Projektmanagement stärkte
Zusatzleistungen: Intelligente Vergütungsmodelle, die den Nettolohn steigern, aber die Lohnkosten für den Arbeitgeber nicht erhöhen
Pflegezusatzversicherung: Der Henkel-Konzern bietet seinen Mitarbeitern ein innovatives Vorsorgepaket an
Peer Review, ROTI und Co.: Neue Erkenntnisse und Methoden rund ums Feedback-Geben
Fragen, die Sie niemals stellen würden ... beantwortet diesmal Rupert Felder, Leiter Personal der Heidelberg Gruppe
