Personalmagazin Ausgabe 7/2019 Vergütungsberatungen | Personalmagazin

Vergütung ist komplex – externes Fachwissen ist notwendig. Das ruft Vergütungsberater auf den Plan. Doch wie unterscheiden sich diese? Wer sind die großen Player, die Architekten, Einflüsterer oder Harmonisierer, die die Wertigkeit von Arbeit festlegen? Und welche Entwicklungen bestimmen ihr Tun? Eine Branchenanalyse.

Weitere Themen:

Rückblick auf die HR-Events im Mai: Eindrücke von der Agile HR Conference, der Republica und dem Recruiting Convent 2019 sowie der Kienbaum People Convention

Die ersten 100 Tage bei der DGFP: Interview mit der neuen Geschäftsführerin Norma Schöwe

Digitale Transformation: Die Heidelberger Druckmaschinen AG hat „Predictive Monitoring“ in HR etabliert. Damit hat sich das Personalcontrolling von der reinen Berichterstattung zu einem vorausschauenden Dialog mit dem Business entwickelt

Laterale Führung: Das Beratungsunternehmen Invensity experimentiert mit dezentralen Personalkonzepten und fördert Karrierewege ohne Hierarchien

A1-Bescheinigung: Bei Einsätzen im EU-Ausland benötigen Mitarbeiter eine sogenannte A1-Bescheinigung. Für Personalabteilungen ist das Prozedere aufwendig – und risikobehaftet

Personalentwicklung: 15 Menschen bekamen zwei Jahre lang kostenfrei und unbegerenzt Zugang zu den Angeboten der Haufe-Akademie. Ein ungewöhnliches Experiment – aus dem Personalentwickler interessante Erkenntnisse mitnehmen können

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