Haufe Sustainability Office Beiträge 26
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.9 Folgen nach erteilter Auskunft
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 3 Individueller Auskunftsanspruch
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.1 Begriffe zum Anwendungsbereich des Gesetzes
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.2.3 Gleichwertige Arbeit
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 2.3.2 Mittelbare Benachteiligung
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 5.3.1 Erstmalige Aufstellung des Berichts
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Nachhaltigkeit: Betrieblich... / 2.2 Reiserichtlinien
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Diversity Management
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Entgeltgleichheit
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Arbeitsschutz
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Entgelttransparenz
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Gleichstellungsbeauftragte
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Muss HR sich neu erfinden? / 2.2 Führung heterogener Teams
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 1.1 Trends und Treiber
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Entgeltgleichheit / 1.1 Unmittelbare Ungleichbehandlungen
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AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 4 Best Practices
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Entgeltgleichheit / Zusammenfassung
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AGG: Das Merkmal des Alters / 1.4 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters (§ 10 AGG)
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Lieferkettensorgfaltspflich... / 7 Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3.2.2 Bewerbungsgespräch
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Lieferkettensorgfaltspflich... / 9 Auswirkungen des EU-Lieferkettengesetzes (CSDDD)
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 6.2 Anonyme Meldungen
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 8 Datenschutzrechtliche Aspekte
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AGG: Das Merkmal der Behind... / 4.4 Kündigungsschutz durch das AGG
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AGG: Die Merkmale Religion ... / 3.1.1 Kündigung eines wiederverheirateten Chefarztes
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Entgelttransparenz / 3 Betriebliches Prüfverfahren
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Muss HR sich neu erfinden? / 2.4 Neue Lernkultur
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Entgeltgleichheit / 2 Anspruchsvoraussetzungen für gleiches Entgelt
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 3.1 Leitfragen zum Arbeitszeitmanagement
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Gleichstellungsbeauftragte / 4 Grundzüge der Wahl
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AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 3.2 Interne Bewerbung und gleiche Eignung, Bezugnahme auf äußeres Erscheinungsbild
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 4.2 Teilzeit im Pharmaunternehmen
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Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 1 Einführung
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / Zusammenfassung
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Lieferkettensorgfaltspflich... / 7.2 Mitbestimmungsrechte
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / 3.4 Vergütung und Entgeltgleichheit
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AGG: Das Merkmal des Alters / Zusammenfassung
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 6.4 Konzernweite Meldestellen
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Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 3.1 Freie Unternehmensentscheidung
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 9.1 Schadensersatzpflichten
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AGG: Das Merkmal der Behind... / 4.6 Mittelbare Benachteiligung durch Tarifvertrag
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AGG: Die Merkmale Religion ... / 3.1.3 Kündigung wegen der Weigerung, das Regal mit alkoholischen Getränken zu befüllen
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Arbeitsschutz / 3.1 Allgemeine Grundsätze
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Muss HR sich neu erfinden? / 3.1 Arbeitszeit nach Wahl
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Muss HR sich neu erfinden? / 4.1 Diversity
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 2.3 Grenze der 35 °C – Ungeeignetheit der Arbeitsräume
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Entgeltgleichheit / 2.2 Vorliegen von gleicher oder gleichwertiger Arbeit
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Diskriminierungsfreie Unter... / 1.3 Maßregelungsverbot und der Rechtsgrundsatz von Treu und Glauben
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Entgeltgleichheit / 3.2 Bessere Leistungen des begünstigten Arbeitnehmers
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 4.4 Vier-Tage-Woche im Beratungs- und Entwicklungsunternehmen
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AGG: Die Merkmale Geschlecht und sexuelle Identität
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Diversity Management / Zusammenfassung
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / 9.3 Strafbarkeit
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AGG: Das Merkmal der Behind... / 4.8 (Büro-)Hund
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Arbeitsschutz / 3.3 Ergreifen von Maßnahmen
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Muss HR sich neu erfinden? / 3.3 Führung auf Zeit
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Muss HR sich neu erfinden? / 5 Fazit
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4 Umsetzung der Klima-Gefährdungsbeurteilung
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Diskriminierungsfreie Unter... / 2.1 Compliance-Struktur
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 4.6 Funktionszeiten, Teilzeit und Jobsharing beim ambulanten Pflegedienst
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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz: Herausforderung für Arbeitgeber
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 2 Meteorologische und Arbeitswissenschaftliche Fakten
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Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 2 Arbeitsrechtliche Durchsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
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AGG: Das Merkmal des Alters / 2.5 "Coole Typen"
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AGG: Das Merkmal des Alters / 1.1 Unmittelbare Diskriminierung: "Junges dynamisches Team"
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / 2.3 Beschwerderecht
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AGG: Die Merkmale Religion ... / 3.2.2 Nationales Recht
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4.2 Belastungsreduzierung
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Diskriminierungsfreie Unter... / 2.3 Die Beschwerdestelle nach § 13 AGG
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Entgeltgleichheit / 6 Neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz
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Diskriminierungsfreie Unter... / 2.5.2 Diskriminierungsfreies Bewerbungsgespräch
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AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / Zusammenfassung
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AGG: Das Merkmal der Behind... / 2.2.1 Die Miteinbeziehung der Bundesagentur für Arbeit gem. § 164 SGB IX und das AGG
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Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 2.3 Vergütung als wesentlicher Anreiz für nachhaltiges Verhalten
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Psychische Erkrankungen am ... / 3.1 Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen
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AGG: Das Merkmal des Alters / 1.3 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen (§ 8 Abs. 1 AGG)
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AGG: Das Merkmal des Alters / 2.1 "0 – 2 Jahre Berufserfahrung"
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Psychische Erkrankungen am ... / 1 Psychische Belastungen vs. psychische Erkrankungen
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 1.5 Gesundheitsförderung im Unternehmen
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AGG: Das Merkmal der Behind... / Zusammenfassung
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 5.1 Erforderliche Maßnahmen – unternehmerische Leitungsaufgaben
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 2.3.13 Workation
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Diskriminierungsfreie Unter... / 2.5 Personalrekrutierung
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Diskriminierungsfreie Unter... / 2.7 Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4.3 Belastungsausgleich
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 5 Katalog konkreter betrieblicher Maßnahmen
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Warum lohnt es sich, Gesund... / 1.2 Die Säulen eines modernen BGLM
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Psychische Erkrankungen am ... / 1.1.1 Psychische Belastungen
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Muss HR sich neu erfinden? / Zusammenfassung
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Psychische Erkrankungen am ... / 2 Arbeitsrechtliche Herausforderungen
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Arbeitszeitmanagement: Schl... / 1.3 Life-Kohärenz statt Work-Life-Balance
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AGG: Das Merkmal des Alters
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Arbeitsschutz / 7 Betriebsbeauftragte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / 1 Grundlagen
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AGG: Die Merkmale Geschlech... / 1.4 Unmittelbare und mittelbare Benachteiligungen
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 5.3 Maßnahmen der Arbeitsstättenrichtlinie
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Diversity Management / 1 Zielsetzung von Diversity Management
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Hinweisgeberschutzgesetz: A... / Zusammenfassung
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Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 4.5 Einwirkungsmöglichkeiten des Arbeitgebers