Führung in der Immobilienwirtschaft – die große Aufgabe

Viele Unternehmen wollen sich unabhängiger machen von Fachkräften und deshalb Prozesse verbessern. Die Annahme: Sind die Prozesse gut, können neue Fachkräfte besser eingearbeitet werden. Das Thema hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. War zuvor Fachkompetenz die entscheidende Führungskomponente, so ist es mittlerweile die soziale Kompetenz. Insbesondere die Generation Z will eng geführt werden. Bis zu einem gewissen Maße können gute Prozesse Schwächen in der Führung auch tatsächlich wettmachen. Welche Trends und Irrtümer es gibt, hören Sie in der aktuellen L’Immo-Folge.

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