Veranstaltungen

Die Zukunft von Konsolidierung & Group Reporting wird maßgeblich durch KI, Automatisierung und integrierte Datenarchitekturen geprägt sein. Unternehmen sollten diese Entwicklung weniger als Technologieprojekt verstehen, sondern als strategische Transformation der Finance-Funktion. Till Tschierschy, Konsolidierungsexperte bei Horváth, erläutert die aktuellen Trends, Herausforderungen und Lösungsansätze.  

Eine einheitliche ERP- und BI-Struktur ist der Traum eines jeden CFO. Wouter Pool erlebte bei der Saverto svt Group das genaue Gegenteil. Wie er das Problem bewältigt hat und was er anderen Finance-Verantwortlichen empfiehlt, beschreibt er im Interview mit Angelina Brehm.

Ein Kombi-Ticket begründet grundsätzlich die Identität zwischen Eintrittskarte und Fahrschein. Folgerichtig dienen alle Eintrittskarten einer Veranstaltung gleichsam als Fahrausweis (i. d. R. im Nahverkehr). Oftmals ist deren zeitliche Anwendbarkeit zudem eingeschränkt, sodass die ausgestellten Kombi-Tickets während der jeweiligen Veranstaltung nur einmalig für den Hin- und Rückweg zur Veranstaltung (i. d. R. auch nur einige Stunden vor und nach Veranstaltungsbeginn) genutzt werden können.

Zum 23. Mal finden Ende Januar 2015 die E-Learning-Messe Learntec und der Learntec-Kongress statt. Die Besucher erwartet in Karlsruhe ein umfassendes Programm zu Didaktik-, Management- und Technologiethemen. Als Keynote-Speaker sind Lernexperten wie die Britin Jane Hart eingeladen.

Über alternative Führungsmodelle diskutierten der Blogger Sascha Lobo, BPM-Präsident Joachim Sauer, Unternehmensberater Hans-Jürgen Erbeldinger und Unternehmer Hermann Arnold beim Talent Management Gipfel 2014. Es ergaben sich unerwartete Allianzen.

Vom Hype zum Erfolgsfaktor, das ist das Leitthema des Haufe Talent Management Gipfels in Heidelberg gewesen. Bereits die beiden Eröffnungsvorträge beschäftigten sich damit, was ein gutes Talent Management ausmacht.

Wie entwickeln sich Gesellschaft und Business und welche Folgen hat das für HR? Dieser Frage widmet sich das Personalforum am 26. März 2015 in München. Die neuen Arbeitswelten im Dreieck Mensch - Digitalisierung - zukunftsfähiger Standort werden dies Mal im Fokus stehen.

Am 10. November findet in Hamburg der zweite Kongress des Deutschen Verbands für  Coaching und Training e.V. (DVCT) statt. Die Veranstaltung, die sich an Coachs, Trainer, Unternehmensvertreter und Weiterbildner richtet, steht dieses Mal unter dem Motto "Zeit für Qualität".

Personaler verlassen sich in ihrer Entscheidungsfindung auf ihr Bauchgefühl, wissenschaftliche Forschungsergebnisse spielen kaum eine Rolle. Das belegte eine Studie im Frühjahr. Ein neues Veranstaltungsformat, das Dialogforum "HR and Science", soll für mehr Austausch sorgen.

Die Kollektive Intelligenz nutzen: Das hat sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) für das "DGFP Lab" vorgenommen. Das Event wird einen Open-Space-Charakter tragen. Schon jetzt können sich Interessierte einbringen und die Themen der Veranstaltung mitbestimmen.

Wissenschaft und Praxis entwickeln sich immer weiter auseinander, dabei könnten beide voneinander profitieren. Eine neue Veranstaltung soll diesem Trend entgegenwirken: Am 10. September 2014 findet erstmals das "Forum Human Resources & Science"statt.

Fünf Tage lang dreht sich vom 7. bis 11. Juli im österreichischen Dornbirn alles um das Thema "Planspiel": Die Isaga lädt zu ihrer diesjährigen Konferenz. Erwartet werden 500 Teilnehmer aus 40 Nationen, die sich auf Keynotes, Podiumsdiskussionen und interaktive Workshops freuen können.

Wie spricht man Kandidaten über Social-Media-Kanäle richtig an? Wie interessiert man sie für das Unternehmen? Antworten für die Praxis auf diese immer wichtiger werdenden Fragen liefert eine Veranstaltungsreihe von Xing in fünf Städten.

Am 17. und 18. September 2014 geht das Zukunftsforum Personal der HR Alliance im Post Tower in Bonn in seine vierte Runde. Das Motto in diesem Jahr: "HR 4.0 - Menschen im Spannungsfeld von Macht, Innovation und Resilienz".

Unter dem Leitthema "HR: Zukunft im Visier - Transformationale Herausforderungen in Gesellschaft, Arbeitswelt und Geschäft" geben am 26. März 2014 in München führende Wissenschaftler und Personalmanager Antworten auf drängende Fragen der Personalarbeit. Anmeldungen sind nun möglich.

Über 230 HR-Manager haben das Auditorium der Heidelberger Print Media Academy beim zweiten Talentmanagement-Gipfel bis auf den letzten Platz gefüllt. Die Keynotes und Workshops boten ihnen sowohl HR-Visionen als auch pragmatische Personalinstrumente zum Mitnehmen.

Am 10. und 11. Oktober veranstaltet das Management Center of Competence (MCC) in Köln einen Kongress zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Über zwanzig Vorträge widmen sich an den beiden Tagen der Wissensvermittlung in dem Bereich.

Was tut sich auf dem E-Learning-Markt? Welche neuen Trends und Angebote gibt es? Unsere E-Learning-Expertin Gudrun Porath beleuchtet in ihrer monatlichen Kolumne das Thema "E-Learning". Heute: Warum sich viele E-Learning-Veranstaltungen nicht lang halten.

Interne Trainer und Coaches sollen in Zukunft verstärkt in den Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) integriert werden. Der Startschuss dafür fällt auf der Veranstaltung "BDVT-Dialog Training & Coaching", zu dem der Verband am 20. August nach Köln einlädt.

Abschnitt 3a.6 Abs. 2 und 13 UStAE wird geändert. Die Änderungen sind auf Umsätze anzuwenden, die nach dem 30.6.2013 ausgeführt werden.

Die bundesweite Gründerinnenagentur (BGA) ruft den nationalen Aktionstag "Nachfolge ist weiblich!" am 13. Juni aus. Mit Veranstaltungen möchte die Initiative auf die wichtige Rolle von Frauen in der Unternehmensnachfolge aufmerksam machen.

Am 7. April ist Weltgesundheitstag. Ein guter Anlass, sich intensiv mit dem Gesundheitsmanagement im Unternehmen auseinanderzusetzen. Anregungen dazu können Personaler auf diversen Veranstaltungen finden - wir zeigen einige der Interessantesten im Überblick.

"Einfach nah am Menschen" - unter diesem Motto steht das SAP-Forum für Personalmanagement. Es findet am 19. und 20. März im Kongresszentrum Karlsruhe statt.

Über 800 Personalentscheider und HR-Anwender werden auf dem Personalkongress 2012 erwartet. Die Veranstalter versprechen den Teilnehmer einen vielfältigen Wissenstransfer zu allen Themen, die Personaler bewegen.

Wie vertrauenswürdig sind Mitarbeiter? Erbringen sie auch ohne  Kontrolle gute Leistungen? Immer mehr Unternehmen öffnen sich für Managementkonzepte, die auf Eigenverantwortung der Beschäftigten setzen. Auf der Zukunft Personal werden diese Ansätze zur Diskussion gestellt.

Die Katastrophe der Loveparade zeigte: Der Schutz von Besuchern und Mitarbeitern bei Großveranstaltungen ist eine besondere Herausforderung. In unserem Interview beschreibt Olaf Jastrob, Geschäftsführer des Sachverständigenbüros Jastrob & Jastrob, was bei solchen Events zu tun ist.

Das traditionelle Altersbild ist bisher oft von Stereotypen besetzt. Um das zu ändern, veranstaltet die Non-Profit-Organisation World Café Europe e.V.(WCE) Gesprächsrunden zum Thema "Aktives Altern" in sechs Ländern. Die Ergebnisse sollen der EU-Kommission präsentiert werden.

Das virtuelle Assessment Center "Manager Ready" des Talent-Management-Experten DDI hat die Vorrunde des "HR Innovation Slam 2012" für sich entschieden. Mehr als 50 Prozent der via Internet abstimmenden HR-Profis entschieden sich für dieses Produkt.

Berlin ruft. Vom 21. bis 22. Juni treffen sich Personalmanager aller Branchen beim Kongress des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) im Estrel Convention Center in Berlin. Im Fokus steht dieses Jahr das Thema "Leadership".