World Café Europe e.V. startet Aktion für aktives Altern
Das Ziel von WCE ist es, einen optimistischen Ansatz für das Altern zu fördern, der neue Chancen und Perspektiven für die Gesellschaft aufzeigt. WCE-Vorstand Patricia Munro: "Wir wollen eine paneuropäische Gemeinschaft von Menschen 50+ mit Führungskompetenz aufbauen, um die enormen demografischen Herausforderungen, vor denen Europa steht, konstruktiv anzugehen."
Das Projekt "European Voices for Active Ageing" (EVAA)
Parallel zu dem von der EU ausgerufenen "Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012" leitet World Café Europe e.V. erste Aktivitäten ein, um seine Vision zu realisieren. Mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Kommission wird World Café Europe e.V. in sechs europäischen Ländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Spanien und Tschechische Republik) hunderte von älteren Erwachsenen in sein Projekt "European Voices for Active Ageing" (EVAA) einbinden, um Kernaspekte des aktiven Alterns zu beleuchten. "Arbeit ab 50" oder "Altersfreundliche Stadt" sind nur zwei Beispiele für Themen, die dabei zur Diskussion stehen.
Die erste Veranstaltung fand bereits Ende Juni in Bilbao statt. Im September und Oktober folgen weitere World Cafés in Bonn, Straßburg, Prag, London und Italien. Die Ergebnisse der Veranstaltungen werden Ende des Jahres der EU-Kommission präsentiert.
World Café – wie funktioniert das?
Während einer World Café-Veranstaltung führen Menschen in kleinen Gruppen Gespräche miteinander – an kleinen Tischen sitzend in einer zwanglosen, vertrauensvollen Atmosphäre, die an ein Kaffeehaus erinnert. Im Verlauf mehrerer Gesprächsrunden wechseln die Teilnehmer mehrmals von Tisch zu Tisch, um ihre Ideen und Sichtweisen zu einem Thema, das sie privat oder beruflich berührt, mit denen anderer zu verknüpfen. Auf diese Weise kommt es zu einem intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch, aus dem sich ein immer dichteres Netz aus Ideen und Erkenntnissen entspinnt. Die besondere Struktur eines World Café-Dialogs fördert das aufmerksame Zuhören und lässt neue Perspektiven zu Tage treten. Dabei entsteht Respekt für die Sichtweisen anderer und es eröffnen sich innovative Handlungsmöglichkeiten.
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
1.351
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
580
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
1522
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
1376
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
30
-
Serge Gafner übernimmt HR-Leitung bei Denner
30
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
26
-
KI-Lösung für HR Business Partner
14
-
Vernetzungsexperte Peter Kruse gestorben
14
-
HR-Personalwechsel im Mai
14
-
Pioneers Conference: Weniger Methoden, mehr Wirkung
08.05.2026
-
Blick in die Zukunft der Arbeit
05.05.2026
-
Wie reif ist Ihr Recruiting?
04.05.2026
-
"Wir wollen hörbarer werden, ohne schrill zu sein"
04.05.2026
-
HR-Personalwechsel im April
30.04.2026
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
30.04.2026
-
"Natürlich beschäftigt KI gerade alle im Recruiting"
27.04.2026
-
Bilanz der Amtszeit von Ralf Steuer bei der DGFP
23.04.2026
-
Die dunklen Seiten der Empathie
16.04.2026
-
Unternehmerisch denken, menschlich handeln: HR in bewegten Zeiten
16.04.2026