Arbeitszeit

Kurzbeschreibung

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Thema Arbeitszeit.

Vorbemerkung

Der Begriff der Arbeitszeit wird in verschiedenen Zusammenhängen eingesetzt und wirft dadurch häufig Fragen auf. Arbeitszeit kann im Rahmen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), aber auch im Betriebsverfassungsrecht oder bei vergütungsrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragen relevant werden.

Lesen Sie hier Fragen und Antworten, die sich im Zusammenhang mit der Arbeitszeit stellen können.

Hinweis

Zum Thema "Arbeitszeiterfassung" gibt es eine eigene FAQ-Liste. Bestehen Überschneidungen, wird darauf hingewiesen.

1. Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes

1.1 Für wen gilt das ArbZG?

Das ArbZG gilt für alle Arbeitnehmer über 18 Jahre, mit Ausnahme von leitenden Angestellten i. S. d. § 5 Abs. 3 BetrVG und den weiteren in § 18 ArbZG genannten Personengruppen.

Für Beschäftigte unter 18 Jahren gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz.

Rechtsgrundlagen: § 18 ArbZG, § 5 Abs. 3 BetrVG

Weitere Informationen: Arbeitszeit, Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG

1.2 Gilt das ArbZG auch im Homeoffice und bei Mobilarbeit?

Ja. Daneben sind das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und die dazu erlassenen Arbeitsschutzverordnungen sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zu beachten. Für Arbeitnehmer im Homeoffice ist auch die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) wichtig.

Rechtsgrundlagen: Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung

Weitere Informationen: Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Homeoffice und mobile Arbeit im Vergleich

2. Höchstarbeitszeit

2.1 Was ist die tägliche Höchstarbeitszeit?

Grundsätzlich darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten, § 3 Satz 1 ArbZG.

Rechtsgrundlagen: § 3 Satz 1 ArbZG

Weitere Informationen: Arbeitszeit, Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG

2.2 Inwiefern darf von den 8 Stund...