70 Prozent der Bürgermeister sehen Digitalisierungspolitik der Bundesregierung kritisch
Die zweite repräsentative Umfrage des Softwareunternehmens MeisterTask in Kooperation mit dem Meinungsforschungsinstitut forsa zeigt: Für 97 Prozent der 1.296 befragten Bürgermeister ist die Digitalisierung der Verwaltung wichtig oder sehr wichtig, zugleich bewertete mehr als ein Viertel den Digitalisierungsgrad der eigenen Verwaltung als nicht zufriedenstellend oder unzureichend. Über zwei Drittel der Befragten, d.h. mehr als 70 Prozent, gaben an, dass auch die neue Bundesregierung bislang keine wirklich geeigneten Rahmenbedingungen für die Digitalisierung der Stadtverwaltungen geschaffen habe. Dies ist nur leicht besser als der Wert aus der vergangenen Umfrage, damals waren sogar 78 Prozent unzufrieden mit der Digitalisierungspolitik der Ampelregierung. Im Schnitt gaben die Bürgermeister der Digitalisierungspolitik der aktuellen Bundesregierung die Note 3,7.
Wichtige Ergebnisse
Einige der wichtigsten Erkenntnisse der Umfrage auf einen Blick:
Künstliche Intelligenz (KI): Bereits mehr als die Hälfte der Verwaltungen setzte KI produktiv ein oder erprobt entsprechende Anwendungen. Dennoch fehlten 81 Prozent der Befragten bisher ein verbindliches Regelwerk für deren Nutzung. Von den Kommunen, die KI bislang nicht nutzten, wollten mehr als zwei Drittel KI in den nächsten zwei Jahren einführen oder planten dies.
Datensouveränität: Die Abhängigkeit von externen Anbietern (58 Prozent der Befragten) und der Datenschutz (57 Prozent) wurden als größte KI-Risiken gesehen. 88 Prozent der Befragten maßen einem Anbieter- und Serverstandort in Deutschland oder der EU eine hohe Bedeutung bei.
Digitale Tools: Mehr als die Hälfte der Befragten haben in den vergangenen drei Jahren mehrere digitale Tools eingeführt. 84 Prozent waren davon überzeugt, dass Softwarelösungen die Arbeitsbelastung senken und die Effizienz in den Rathäusern deutlich steigern können.
Hürden für Digitalisierung
Rund 76 Prozent der Bürgermeister sahen in regulatorischen Vorgaben das größte Hindernis für eine schnelle Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Vor allem „komplexe Datenschutzbestimmungen“, „starre Vergabeprozesse“ und „unzureichende rechtliche Rahmenbedingungen“ der Bundesregierung wurden hierzu von den Bürgermeistern genannt. Etwa 65 Prozent der Bürgermeister bemängelten weiterhin nicht ausreichende Budgets. Zusätzliches Geld löse das Problem aber oft nicht allein, da hohe Anschaffungskosten für Hard- und Software sowie Folgekosten für den IT-Betrieb entstehen, die viele Kommunen nicht dauerhaft stemmen können. 49 Prozent der Befragten gab darüber hinaus an, dass es an qualifiziertem IT- und Digitalisierungspersonal in den Behörden fehlt. Oft müssten Digitalisierungsprojekte daher neben dem normalen Tagesgeschäft bewältigt werden, da es an spezialisierten Stellen mangelt. Etwa zwei Drittel der Verwaltungsleiter beklagten schließlich große Schwierigkeiten bei der Systemintegration neuer, digitaler Tools in bereits bestehende Verwaltungssysteme und -prozesse.
Die Umfrage können Sie hier herunterladen.
-
Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst
139
-
Personalakten im öffentlichen Dienst
821
-
Deutschland-App kommt: Das bundesweite „zentrale Bürgerbüro als App“ – oder nur eine „leere Hülle“?
55
-
Schafft das Mitarbeitergespräch ab!
33
-
Faxgeräte in Behörden - Bann oder Beibehaltung?
26
-
165.000 Vollzeitkräfte könnten in der Verwaltung durch generative KI ersetzt werden
22
-
Warum Employer Branding gerade in der Krise entscheidend ist
16
-
Hybrides Arbeiten: Wie Verwaltungen damit gleich zwei Herausforderungen meistern wollen
12
-
Saarland auf der digitalen Überholspur? Landesregierung setzt „Effizienzpaket“ um
11
-
Teilzeitkrankschreibung – ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
11
-
70 Prozent der Bürgermeister sehen Digitalisierungspolitik der Bundesregierung kritisch
14.07.2026
-
Saarland auf der digitalen Überholspur? Landesregierung setzt „Effizienzpaket“ um
29.06.2026
-
Veränderungsbereite Beschäftigte werden strukturell ausgebremst
23.06.2026
-
Warum Employer Branding gerade in der Krise entscheidend ist
16.06.2026
-
„KI-Zukunftsbund“: Drei Bundesländer wollen gemeinsam einen Gang höher schalten
19.05.2026
-
Bitkom-Länderindex 2026: Shooting-Stars sind diesmal Hessen und das Saarland
12.05.2026
-
5 Tipps für eine Arbeitgebermarke, die den Unterschied macht
05.05.2026
-
Studie zur „Nachnutzung“: Warum ein erfolgversprechendes Konzept noch nicht richtig in Gang kommt
27.04.2026
-
Bürokratieabbau und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung
20.04.2026
-
Gewalt gegen Lehrkräfte hat deutlich zugenommen
14.04.2026