Künstliche Intelligenz hat inzwischen in allen HR-Bereichen Einzug gehalten – ob Recruiting oder Lernen, Payroll oder Workforce Management, KI ist nicht mehr optional. Mithilfe intelligenter Tools können die Mitarbeitenden im HR-Bereich deutlich produktiver werden. Das Sonderheft zeigt, wie sich der HR-Tech-Markt entwickelt und stellt relevante Softwareanbieter für viele verschiedene Bedarfssituationen vor.
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Aus dem Inhalt:
Zwischen KI-Reife und Plattformstrategie: Trends auf dem HR-Tech-Markt
Die 25 größten Anbieter: Für das HR-Software-Ranking wurde der DACH-Markt analysiert
„Lassen Sie nie die KI entscheiden“: Interview zu KI im Recruiting
Agenten im Dienst der Personalsuche: Wie Künstliche Intelligenz in der Recruiting-Praxis unterstützt
Lernen neu denken mit KI: Wie sich Lernen im Unternehmen durch generative KI verändert
Effizienter, gerechter und präziser planen: Trends im Workforce Management
Damit Technik ihren Nutzen entfalten kann: Tipps für die Softwareeinführung
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