Code of Conduct

Alle reden, spätestens im Lagebericht, vom Verhaltenskodex. Doch im betrieblichen Alltag ist davon oft wenig zu spüren. Margot Käßmann übte in einem Interview in der Wirtschaftswoche harte Kritik an der Wertevorstellung der deutschen Manager. Sie vermisst den ehrbaren Kaufmann und fordert Manager dazu auf, von ihrer Machtbesessenheit wegzukommen.mehr

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum sich Unternehmen die Mühe machen, einen Code of Conduct zu verfassen, in dem dann meist nicht viel mehr geregelt ist, als bereits durch geltende Gesetze? Die Antwort darauf kann auch viel über die Rolle von Compliance im Unternehmen verraten.  mehr

Nur ein funktionierendes Compliance-Managementsystem schützt dauerhaft vor Haftungsrisiken und Imageverlust. Den Anfang machen Unternehmen meist mit einem sog. Code of Conduct. Doch wie kann er im Unternehmen gelebt werden? Das Haufe e-Learning "Code of Conduct" gibt Antworten.mehr

Ziel des Verhaltenskodex ist es, für alle Mitarbeiter verbindliche Verhaltensstandards festzulegen, um Situationen vorzubeugen, die die Rechtmäßigkeit und Redlichkeit des Unternehmens in Frage stellen können. Entscheidend ist, dass das im Verhaltenskodex eingeforderte Verhalten schon von der Spitze her vorgelebt wird.mehr

Die Risiken für folgenschwere Regelverstöße in Unternehmen sind vielfältig. Ein wesentlicher Risikofaktor sind die Mitarbeiter des Unternehmens. Nur, wenn in deren Köpfen eine nachhaltige Unternehmenskultur fest verwurzelt ist, hat Compliance auf Dauer eine Chance.mehr

Der VW-Skandal ist nur ein Beispiel unter vielen. Unternehmen geraten immer öfter in Krisen, weil sich Mitarbeiter und Führungskräfte nicht korrekt verhalten. Doch wird an moralische Werte erinnert, wird weniger betrogen. Das zeigen Experimente.mehr

Falsche Dementis, manche nennen es auch Lügen, sind in der Wirtschaft allgegenwärtig. Keine gute Entwicklung und völlig unnötig, wie FAZ Wirtschaftsredakteur Klaus Max Smolka in einem Kommentar betont.mehr

Compliance und Code of Conduct - wer in Unternehmen die Diskussion anregt, die richtige Einstellung fördert und das entsprechende Handeln wertschätzt, kann aus den Begriffen eine gelebte Unternehmenskultur entstehen lassen.mehr

Sie stehen vor der Aufgabe, ein Compliance-Management in Ihrem Unternehmen zu implementieren, und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen. Dabei sind bei Ihnen mit Sicherheit viele Elemente eines Compliance-Managementsystems vorhanden.mehr

Die meisten Rechte und Gebote zu Wirtschaft, Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder gesellschaftlichem Zusammenleben gelten in allen Branchen. Sinnvoll ist deshalb ein Compliance-Programm, das branchenübergreifend eingesetzt werden kann. Das hat auch die Werkzeugindustrie erkannt.mehr

Die Haufe Gruppe erweitert ihren Portal-Auftritt um das Thema "Compliance". Ab sofort finden Sie hier praxisgerecht aufbereitete Informationen zum Compliance-Management und zu neuesten rechtlichen Entwicklungen.mehr

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