Personalvorstand Dirk Schulte verlässt Thyssenkrupp Steel. Karoline Schemp folgt als Personalchefin bei Galeria auf Thomas Bollmeyer. EX-VW-Personalmanager Gunnar Kilian geht in die Digitalbranche. Und bei Microsoft Schweiz übernimmt Reinhard Nissl HR-Verantwortung auch für Deutschland.

Bis zum 12. Dezember können sich Unternehmen mit ihren Konzepten zur betrieblichen Altersversorgung um den "Deutschen bAV-Preis 2026" bewerben. Gesucht werden kreative Ideen, Modelle und Strategien, mit denen Unternehmen ihren Beschäftigten den Zugang zu guter Vorsorge erleichtern.

Sirka Laudon, Vorständin für People Experience und Arbeitsdirektorin bei Axa Deutschland, scheidet nach sechs Jahren auf eigenen Wunsch aus ihrem Amt. Auf Laudon folgt Johannes Dick, der das neu geschaffene Ressort People and Data Experience übernimmt.

Mit 26.000 Besucherinnen und Besuchern verzeichnete die ZP Europe 2025 einen erneuten Besucherrekord. Zur Jubiläumsmesse stand erneut das Thema KI im Vordergrund. In diesem Jahr ging es jedoch weniger um Zukunftsvisionen, sondern um praktische Anwendungsfälle.

Am ersten Messetag der "Zukunft Personal Europe" wurde der HR Innovation Award 2025 in einem feierlichen Rahmen im "Blauen Salon" vergeben. Die Gewinner in den vier Kategorien sind die HR-Dienstleister d.vinci, Flowit, Omnora und Partner Foundation, deren Lösungen für den Mittelstand von der Jury gewürdigt wurden.

Dr. Vera Saal folgt beim Rheinmetall-Konzern als Personalvorständin und Arbeitsdirektorin auf Dr. Ursula Biernert-Kloß. CHRO Nicole Engenhardt-Gillé hat Freenet verlassen. Und Tobias Müller ist neuer HR Manager bei Evonik Industries.

Sebastian Schieberl übernimmt als Personalvorstand bei BP Europa. Gunnar Kilian ist als Personalvorstand aus dem Volkswagen-Konzern ausgeschieden. Und Elena Erler-Höpfinger ist neue Arbeitsdirektorin bei MAN Truck & Bus Deutschland.

Welche Werte leiten Menschen bei der Arbeit und wie stark prägen diese ihr Verhalten? Das untersucht eine Studie des Fraunhofer IAO und der Ruhr-Universität-Bochum. Teilnehmende Unternehmen haben die Chance, eine individuelle Auswertung über die Werte ihrer Beschäftigten zu erhalten. 

Julia Bangerth wurde zur neuen Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) gewählt. In der langen Geschichte der DGFP geht davon ein Signal der Erneuerung aus. Erstmals rückt die Vertreterin einer Genossenschaft an die Spitze des Verbandes, der von großen Industriekonzernen geprägt war.

Die Neuauflage einer Befragung der Hochschule Pforzheim soll zeigen, wie gut Unternehmen auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vorbereitet sind – und wie Unternehmen mit der derzeitigen regulatorischen Unsicherheit umgehen. Teilnehmende der Befragung erhalten einen exklusiven Einblick in die Studienergebnisse.

Hier können Sie sehen, welche Persönlichkeiten das Personalmagazin in den Jahren 2007 bis 2025 als eine/einen der "40 führenden HR-Köpfe" in den Kategorien Management, Beratung und Wissenschaft ausgezeichnet hat, wer in die "HR Hall of Fame" aufgenommen wurde und wer zur Sonderkategorie "Big Five" zählt.

Vision und Wirklichkeit: Unter diesem Titel lockte der Personalmanagementkongress 2025 des Bundesverbandes der Personalmanager*innen rund 1.500 Besucher nach Berlin. Neben einer Neuordnung der Prioritäten in HR stand die Amtsübergabe an der Verbandsspitze im Mittelpunkt. Der Kongress wurde in diesem Jahr seinem Anspruch als Leitveranstaltung der Profession gerecht.