Migration als Hebel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen


Ausgabe 2/2026
PERSONALquarterly 2/2026 Arbeitsmigration | PERSONALquarterly

Schwerpunkt

Understanding migration: Challenges and delay in the integration process
Interview mit Aida Hajro und Annekatrin Hoppe

Make it in Germany, aber wie? Erfolgsfaktoren nachhaltiger Arbeitsmobilität 
Victoria Charlotte Hammes und Prof. Dr. Maike Andresen 

Wie können Betriebe Auszubildende mit Migrationshintergrund gezielt unterstützen? 
Anna Apostolidou, Sophie Moser und Prof. Dr. Florian Kunze 

Karriere mit Umwegen? Geflüchtete in der betrieblichen Ausbildung
Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb und Dr. Elena Ressi

Fachkräftepotenziale nutzen: Jugendliche mit Migrationshintergrund im Fokus
Christopher Holl, Dorothea Gläßer, Annalena Schröder, Dr. Sebastian Schulz, Prof. Dr. Kristin Mitte und Prof. Dr. Nicole S. Harth 

Neue Forschung

Stand des hybriden Arbeitens auf Basis der Konstanzer Homeoffice-Studie
Amelie Marie Fischer, Dr. Kilian Hampel und Prof. Dr. Florian Kunze

State of the Art

Leistung umfassend verstehen: Sechs Bausteine für ein ganzheitliches Verständnis
Prof. Dr. Torsten Biemann und Professor Dr. Heiko Weckmüller

Service

Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Johannes Brunzel, Frederic-Alexander Starmann

Die Fakten hinter der Schlagzeile: Psychopathische Chefs – Mythos oder Realität? 

Forscher im Porträt: Prof. Dr. Kerstin Alfes, ESCP Business School

Den PERSONALquarterly-Fragebogen beantwortet Sevilay Hornung, Schnellecke Logistics
 

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