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Lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Bedingungen bei Gutscheinen

Wer Geschenkgutscheine einsetzt, sollte streng auf die Grenzen achten, innerhalb derer Sachbezüge und Aufmerksamkeiten lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei an Mitarbeiter abgegeben werden können. Wir zeigen außerdem, wie arbeitsrechtliche Risiken vermieden werden.
Haufe Online Redaktion
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Bild: Michael Bamberger

Die meisten Gutscheinanbieter in Deutschland bieten inzwischen auch eine elektronische Variante eines Gutscheins für Mitarbeiter an. Diese hat einen wesentlichen Vorteil: Sie erleichtert den Aufwand in der Personalabteilung bei der Überprüfung der Abgabenfreiheit. Bei Bonussystemen ist allerdings Vorsicht geboten.

Mehr zu diesen Themen lesen sie hier im neuen Top-Thema "Gutscheine: lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Bedingungen" unseres Schwester-Portals "haufe.de/personal".

Schlagworte zum Thema:  Gutschein , Insolvenz , Lohnsteuer , Arbeitsrecht , Incentive
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