Rn. 100
Stand: EL 169 – ET: 12/2023
Übergangsgelder konnten nach folgenden Vorschriften steuerfrei sein:
- Übergangsgelder gemäß §§ 20–27 SGB VI nach § 3 Nr 1 Buchst c EStG (s Rn 44).
- Übergangsgelder nach § 19 Abs 1 Nr 3 Buchst e SGB I, § 116 Nr 3 iVm §§ 160ff SGB III aF nach § 3 Nr 2 EStG
- Übergangsgelder nach §§ 44 Abs 1 Nr 1, 46–52 SGB IX (H 3.2 EStH 2010 "Leistungen nach dem SGB III" iVm R 3.2 Abs 5 LStR 2011).
- Übergangsgelder nach § 49 SGB VII nach § 3 Nr 1 Buchst a EStG Fall 3 (s Rn 37k).
Rn. 100a
Stand: EL 169 – ET: 12/2023
§ 19 Abs 1 Nr 3 Buchst e SGB I, § 116 Nr 3 iVm §§ 160ff SGB III aF gewährten ein Übergangsgeld für Behinderte, wenn sie an Maßnahmen zu ihrer beruflichen Eingliederung teilnahmen. § 160 SGB III aF verlangte dafür kumulativ:
- dass die Vorbeschäftigungszeit für das Übergangsgeld erfüllt war und
- Behinderte an einer Maßnahme der Berufsausbildung einschließlich einer wegen der Behinderung erforderlichen Grundausbildung oder an einer Maßnahme der beruflichen Weiterbildung teilnahmen, für die die besonderen Leistungen erbracht wurden.
Rn. 100b
Stand: EL 169 – ET: 12/2023
Das Übergangsgeld nach § 116 Nr 3 iVm §§ 160ff SGB III aF unterlag dem Progressionsvorbehalt (§ 32b Abs 1 Nr 1 Buchst a EStG).
Rn. 100c
Stand: EL 169 – ET: 12/2023
§§ 44 Abs 1 Nr 1, 46–52 SGB IX gewährten als Ergänzungsleistung zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben ein Übergangsgeld, auch dieses war steuerfrei (H 3.2 EStH 2010 "Leistungen nach dem SGB III" iVm R 3.2 Abs 5 LStR 2011) und unterlag dem Progressionsvorbehalt (§ 32b Abs 1 Nr 1 Buchst a EStG). Auch s Rn 110a.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Steuer Office Excellence. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen